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Como captar a atenção dos seus colaboradores millennials - Caso de Sucesso

Como captar a atenção dos seus colaboradores millennials

O que resta por dizer dos Millennials que ainda não tenha sido dito? Com habilidades, atitudes e objetivos diferentes dos seus pares de  gerações X e Baby Boomers, as empresas têm tido problemas para entendê-los e integrá-los a em suas culturas.


Atualmente, a América Latina tem uma fonte de trabalho multigeracional que proporciona uma riqueza de variedade de experiências e ideias, mas que também pode criar desafios de comunicação que devem ser compreendidos antes de que possam ser abordados. 


Sem dúvidas, compreender as diferenças entre as gerações aumentará o valor do seu time. Então, como é possível captar a atenção dos novos colaboradores? Como garantir que as mensagens sejam lidas e respondidas? A resposta é simples: é preciso ir onde eles estão, aproximando as mensagens corporativas a canais que permitam um acesso rápido e fácil.


Um exemplo excepcional para dar resposta a estas perguntas é a premiada Estratégia de Comunicação Social Interna do McDonald's Uruguai que com a sua grande quantidade de restaurantes precisavam estabelecer um espaço onde todos os colaboradores pudessem encontrar facilmente informação da organização e conhecer as outras filiais e seus pares. O desafio era significativo: unir seus milhares de empregados, em sua grande maioria adolescentes de 16 a 20 anos, em um só espaço que tivesse eco entre os colaboradores jovens e que os motivasse a participar e conhecer mais sobre a organização, seus benefícios, reconhecimentos e ações de Recursos Humanos.


Para conectar e unir seus colaboradores, McDonald's decidiu que era necessário criar uma estratégia de comunicação que se adapte melhor a como se comunicam as pessoas hoje e como esperam receber a comunicação. Conheça todos os detalhes do caso aqui.


McDonald’s Uruguai é um dos ganhadores do nosso Engagement Success Awards, uma premiação dedicada a reconhecer àquelas empresas que estão focadas em fortalecer o comprometimento de seus colaboradores. Esperamos que as experiências e estratégias apresentadas sirvam como pontapé inicial para impulsionar suas ações de Comunicação Social Interna.

 

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Thiago Goncalves

Thiago Goncalves

Chief Customer Officer, GOintegro

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