¿Alguna vez has sentido “parálisis de análisis”, o la incapacidad de tomar una decisión cuando hay demasiadas opciones a la mano?
Ya sea al comprar zapatos, revisar el menú de un restaurante o decidir qué tecnología de Recursos Humanos introducir en la organización, la complejidad de la toma de decisiones ha crecido por la abrumadora abundancia de opciones que tenemos enfrente.
Nunca antes hemos tenido tantos nuevos proveedores y aplicaciones introduciendo soluciones innovadoras para los tradicionales desafíos del área y sus profesionales.
Como profesionales del área es importante separar lo urgente de lo importante, lo imprescindible de lo opcional, y tener muy claro qué necesitamos y qué queremos de una nueva tecnología de RRHH en la organización. Por ello, compartimos contigo 10 tips para evaluar tecnologías de Recursos Humanos en 2016.