--- title: 2do Estudio Latinoamericano de Employee Engagement description: Participa en 2do Estudio de Employee Engagement en LatAM para identificar las mejores prácticas y determinar el éxito con que RRHH gestiona el compromiso. image: https://blog.gointegro.com/hubfs/Campa%C3%B1as/2do%20Estudio%20LatAm%20de%20Employee%20Engagement/invitacion/blog/feature-es.jpg --- [![brand-header-starters-1](https://blog.gointegro.com/hubfs/brand-header-starters-1.png "brand-header-starters-1")](https://www.gointegro.com/es/inicio/) - Producto - [Plataforma](https://www.gointegro.com/es/plataforma/) - [Comunicación Interna](https://www.gointegro.com/es/comunicacion-interna/) - [Procesos de Recursos Humanos](https://www.gointegro.com/es/procesos-de-recursos-humanos/) - [Reconocimientos & Premios](https://www.gointegro.com/es/reconocimientos-y-premios/) - [Beneficios & Bienestar](https://www.gointegro.com/es/beneficios-y-bienestar/) - [Red de Descuentos](https://www.gointegro.com/es/red-de-descuentos/) - 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- - - ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/readingmin.png) Lectura de 3 min. Te invitamos a participar del 2do Estudio Latinoamericano de Employee Engagement, que busca revelar cómo los líderes latinoamericanos de Recursos Humanos gestionan el compromiso de sus colaboradores.   [**Participa en nuestro 2do Estudio Latinoamericano de Employee Engagement aquí.**](https://es.surveymonkey.com/r/ZQDWFNT)   Ya es de conocimiento común para la gran mayoría de los líderes que los **empleados son el activo más importante de la empresa**. Pero en realidad, eso solo es cierto cuando la fuerza laboral está completamente involucrada en su trabajo.  No se puede negar la correlación entre el **employee engagement y la productividad**, algo que parece evidente, pero que muchos gerentes aún luchan por definir y medir para mejorar el compromiso en sus equipos. Algo que ya observamos claramente en nuestro[ **1er Estudio de Employee Engagement**](http://mktg.gointegro.com/lp-los-3-desafios-employee-engagement-2017?hsCtaTracking=c3a38164-a51f-40b8-bebb-b6f6719f4ddf%7C1eed50e6-0e25-4a46-bb37-518bda46e011) en donde el 67% de las empresas establecieron que el Employee Engagement es muy o extremadamente importante y, sin embargo, **solo el 36% cuenta con una estrategia formal**. Es por todo esto que queremos descubrir la evolución del Employee Engagement en Latinoamérica.  [**Te invitamos a participar en nuestro 2do estudio Latinoamericano de Employee Engagment y descubrir el estado del compromiso en la región.**](https://es.surveymonkey.com/r/ZQDWFNT) ¡Participa y descubre los principales indicadores, insights y benchmark sobre la gestión del Employee Engagement en Latinoamérica! **Los resultados se harán públicos a través de un informe gratuito. La encuesta es breve y no toma más de 10 minutos responder. ¡Esperamos contar con tus respuestas!**   [![PARTICIPA AQUÍ](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/ca1cbba8-f6ba-428d-be07-04c7e7d7835b.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/ca1cbba8-f6ba-428d-be07-04c7e7d7835b)   ![José Guerra](https://blog.gointegro.com/hubfs/Autor-JG.png) ##### Escrito por José Guerra Chief Sales & Marketing Officer, GOintegro ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/star-edenred.png)POPULARES [5 estrategias para reducir la rotación voluntaria en tu...](https://blog.gointegro.com/5-estrategias-para-reducir-la-rotación-voluntaria-en-tu-organización) [8 Tips para ser un Agente de Cambio Organizacional desde...](https://blog.gointegro.com/8-tips-para-ser-un-agente-de-cambio-organizacional-desde-recursos-humanos) [Los Mayores Desafíos de Recursos Humanos en 2025 Según...](https://blog.gointegro.com/desafios-rrhh-hrinfluencers) [15 Iniciativas para Impulsar el Bienestar de los...](https://blog.gointegro.com/iniciativas-impulsar-bienestar-colaboradores) ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/clock-edenred.png)RECIENTES [Workplace cierra, ¿por qué elegir GOintegro?](https://blog.gointegro.com/workplace-migracion-plataforma-recursos-humanos) [7 formas en que la nube está cambiando la gestión de...](https://blog.gointegro.com/como-recursos-humanos-en-la-nube-están-cambiando-a-la-organización) [Escuchemos a Nuestros Empleados: Town Halls](https://blog.gointegro.com/como-escuchamos-a-nuestros-empleados-town-halls) [El Futuro del Bienestar y Reconocimiento Laboral:...](https://blog.gointegro.com/bienestar-reconocimiento-laboral-tendencias-rrhh) [![Nueva llamada a la acción](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/52f81631-b241-43f7-85f9-a5f6a8a6e66b.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/52f81631-b241-43f7-85f9-a5f6a8a6e66b) ## SUSCRÍBETE PARA RECIBIR CONTENIDO EXCLUSIVO DE NUESTRO BLOG ![gointegro_blog_2019](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/Blog/gointegro_blog_2019.png?width=195&name=gointegro_blog_2019.png) | En nuestra app GOconnect, los colaboradores encuentran en un solo lugar las experiencias de comunicación interna, reconocimientos y bienestar, las que se unen a través una billetera para digitalizar la entrega de beneficios y premios. 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