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title: Cómo Grupo Euromotors Perú logró potenciar su Marca Empleadora mediante un estrategia de Comunicación Interna digital.
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# Cómo Grupo Euromotors Perú logró potenciar su Marca Empleadora mediante un estrategia de Comunicación Interna digital.

por [German Dyzenchauz](https://blog.gointegro.com/author/german-dyzenchauz) 1 enero, 2019

[Casos de Éxito](https://blog.gointegro.com/topic/casos-de-éxito) [Comunicación Interna](https://blog.gointegro.com/topic/comunicación-interna) [Marca Empleadora](https://blog.gointegro.com/topic/marca-empleadora)

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![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/readingmin.png) Lectura de 5 min.

Hoy la Cultura Corporativa y la **Comunicación Interna** se están basando cada vez más en la importancia de las conexiones. Asimismo, las organizaciones están reconociendo el valor de construir comunidades dentro de la empresa y de capacitar a los empleados para que se conecten entre sí, independiente de rangos, antigüedad y roles. Ahora que los colaboradores no están restringidos a ubicaciones geográficas, las empresas necesitan plataformas de comunicación que aseguren que todos estén involucrados e informados, incluso aquellos trabajadores de modalidad flexible, remotos y freelance.

[**Muchas empresas de la región se están dando cuenta de que adoptando plataformas de comunicaciones**](https://www.gointegro.com/es/casos-de-exito/)<https://www.gointegro.com/es/casos-de-exito/>internas, pueden superar algunos de sus desafíos de comunicación más difíciles, al mismo tiempo, revitalizan la cultura de la empresa e impulsan una fuerza laboral eficiente y productiva.

**[Descarga el Caso de éxito de Employee Communications aquí](https://mktg.gointegro.com/lp-caso-de-exito-grupo-euromotors-es)**

Así es cómo **Grupo Euromotors de Perú**, dedicados a la importación y comercialización de autos nuevos y repuestos, representantes de las marcas Volkswagen, Audi, Seat y Porsche, logró potenciar la identidad de sus colaboradores y su Marca Empleadora mediante la implementación de GOintegro y su producto de [Employee Communications](https://www.gointegro.com/es/comunicacion-interna/), GOconnection.

Gracias a a la implementación de nuestra plataforma consiguieron aumentar la interacción, logrando un canal de comunicación eficiente y transversal para todos los colaboradores de la compañía. Un lugar que aloja toda la información de Grupo Euromotors de forma visible y de fácil acceso. Lo que potenció el sentido de comunidad a través conversaciones y retroalimentación continua.

 

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| **+1000** | **65%** | **68%** |
| de usuarios registrados | de usuarios activos | de usuarios activos con perfiles completos |

 

[![¡Descarga el caso de éxito aquí!](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/2b10e586-32ab-4c61-bab4-fd846bb431bb.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/2b10e586-32ab-4c61-bab4-fd846bb431bb)

Grupo Euromotors Perú es uno de los Finalista de los [**Employee Experience Awards LatAm 2017**](http://exlatamawards.com/), una premiación que año a año se enfoca exclusivamente en reconocer a aquellas empresas latinoamericanas, de distintos tamaños, que ponen énfasis en fortalecer la experiencia de sus colaboradores a través de estrategias innovadoras que potencian la Transformación Digital desde Recursos Humanos. Te invito a revisar sus experiencias, tácticas y canales para descubrir cómo potenciar tus acciones de Comunicación Social Interna y reforzar la Marca Empleadora de tu empresa.

[![New Call-to-action](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/eae4a0d4-336b-4945-a308-cf4bfd79cf02.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/eae4a0d4-336b-4945-a308-cf4bfd79cf02)

 

![German Dyzenchauz](https://blog.gointegro.com/hubfs/Autor-GD.png)

##### Escrito por German Dyzenchauz

CEO & Co-Founder, GOintegro

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