--- title: El cuidado personal para el cuidado de todos description: Las organizaciones pueden utilizar eficazmente su plataforma de comunicación interna para involucrar a sus colaboradores y generar concientización sobre la prevención del nuevo coronavirus. image: https://blog.gointegro.com/hubfs/propuesta_rrss_1.png --- [![brand-header-starters-1](https://blog.gointegro.com/hubfs/brand-header-starters-1.png "brand-header-starters-1")](https://www.gointegro.com/es/inicio/) - Producto - [Plataforma](https://www.gointegro.com/es/plataforma/) - [Comunicación Interna](https://www.gointegro.com/es/comunicacion-interna/) - [Procesos de Recursos Humanos](https://www.gointegro.com/es/procesos-de-recursos-humanos/) - [Reconocimientos & Premios](https://www.gointegro.com/es/reconocimientos-y-premios/) - [Beneficios & Bienestar](https://www.gointegro.com/es/beneficios-y-bienestar/) - [Red de Descuentos](https://www.gointegro.com/es/red-de-descuentos/) - [GOintegro Starter](https://www.gointegro.com/es/gointegro-starter/) - [CLIENTES](https://www.gointegro.com/clientes/) - [Por qué nosotros](https://www.gointegro.com/por-que-nosotros/) - [Casos de éxito](https://www.gointegro.com/clientes/) - [Compañia](https://www.gointegro.com/sobre-gointegro/) - [Sobre GOintegro](https://www.gointegro.com/sobre-gointegro/) - [Nuestra Cultura](https://www.gointegro.com/nuestra-cultura/) - [Contacto](https://www.gointegro.com/ventas/) - [Contenidos](https://www.gointegro.com/es/nuestro-contenido-para-recursos-humanos/) - [Blog](https://blog.gointegro.com/) - [Casos de Éxito](https://www.gointegro.com/casos-de-exito/) - [Guías y Estudio](https://www.gointegro.com/guias-y-estudios/) - [Webinars](https://www.gointegro.com/webinars/) - [SOLICITAR DEMO](https://www.gointegro.com/ventas/) - ES - [PT](https://blog.gointegro.com/pt) [![brand-header-starters-1](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/brand-header-starters-1.png?width=455&name=brand-header-starters-1.png "brand-header-starters-1")](https://www.gointegro.com/es/inicio/) - [EMPLOYEE ENGAGEMENT](https://blog.gointegro.com/topic/employee-engagement) - [EMPLOYEE EXPERIENCE](https://blog.gointegro.com/topic/employee-experience) - [MARCA EMPLEADORA](https://blog.gointegro.com/topic/marca-empleadora) - [CULTURA ORGANIZACIONAL](https://blog.gointegro.com/topic/cultura-organizacional) - [TRANSFORMACIÓN DIGITAL](https://blog.gointegro.com/topic/transformación-digital) ![GOintegro](https://blog.gointegro.com/hubfs/brand-header-starters-1.png) - HR Topics - [EMPLOYEE ENGAGEMENT](https://blog.gointegro.com/topic/employee-engagement) - [EMPLOYEE EXPERIENCE](https://blog.gointegro.com/topic/employee-experience) - [MARCA EMPLEADORA](https://blog.gointegro.com/topic/marca-empleadora) - [CULTURA ORGANIZACIONAL](https://blog.gointegro.com/topic/cultura-organizacional) - [TRANSFORMACIÓN DIGITAL](https://blog.gointegro.com/topic/transformación-digital) Search this site on Google Search Google ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/star-edenred.png)POPULARES [5 estrategias para reducir la rotación voluntaria en tu...](https://blog.gointegro.com/5-estrategias-para-reducir-la-rotación-voluntaria-en-tu-organización) [8 Tips para ser un Agente de Cambio Organizacional desde...](https://blog.gointegro.com/8-tips-para-ser-un-agente-de-cambio-organizacional-desde-recursos-humanos) [Los Mayores Desafíos de Recursos Humanos en 2025 Según...](https://blog.gointegro.com/desafios-rrhh-hrinfluencers) [15 Iniciativas para Impulsar el Bienestar de los...](https://blog.gointegro.com/iniciativas-impulsar-bienestar-colaboradores) ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/clock-edenred.png)RECIENTES [Workplace cierra, ¿por qué elegir GOintegro?](https://blog.gointegro.com/workplace-migracion-plataforma-recursos-humanos) [7 formas en que la nube está cambiando la gestión de...](https://blog.gointegro.com/como-recursos-humanos-en-la-nube-están-cambiando-a-la-organización) [Escuchemos a Nuestros Empleados: Town Halls](https://blog.gointegro.com/como-escuchamos-a-nuestros-empleados-town-halls) [El Futuro del Bienestar y Reconocimiento Laboral:...](https://blog.gointegro.com/bienestar-reconocimiento-laboral-tendencias-rrhh) - HR Topics - [EMPLOYEE ENGAGEMENT](https://blog.gointegro.com/topic/employee-engagement) - [EMPLOYEE EXPERIENCE](https://blog.gointegro.com/topic/employee-experience) - [MARCA EMPLEADORA](https://blog.gointegro.com/topic/marca-empleadora) - [CULTURA ORGANIZACIONAL](https://blog.gointegro.com/topic/cultura-organizacional) - [TRANSFORMACIÓN DIGITAL](https://blog.gointegro.com/topic/transformación-digital) Search this site on Google Search Google ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/star.png)POPULARES [5 estrategias para reducir la rotación voluntaria en tu...](https://blog.gointegro.com/5-estrategias-para-reducir-la-rotación-voluntaria-en-tu-organización) [8 Tips para ser un Agente de Cambio Organizacional desde...](https://blog.gointegro.com/8-tips-para-ser-un-agente-de-cambio-organizacional-desde-recursos-humanos) [Los Mayores Desafíos de Recursos Humanos en 2025 Según...](https://blog.gointegro.com/desafios-rrhh-hrinfluencers) [15 Iniciativas para Impulsar el Bienestar de los...](https://blog.gointegro.com/iniciativas-impulsar-bienestar-colaboradores) ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/clock-verde.png)RECIENTES [Workplace cierra, ¿por qué elegir GOintegro?](https://blog.gointegro.com/workplace-migracion-plataforma-recursos-humanos) [7 formas en que la nube está cambiando la gestión de...](https://blog.gointegro.com/como-recursos-humanos-en-la-nube-están-cambiando-a-la-organización) [Escuchemos a Nuestros Empleados: Town Halls](https://blog.gointegro.com/como-escuchamos-a-nuestros-empleados-town-halls) [El Futuro del Bienestar y Reconocimiento Laboral:...](https://blog.gointegro.com/bienestar-reconocimiento-laboral-tendencias-rrhh) # El cuidado personal para el cuidado de todos por [José Guerra](https://blog.gointegro.com/author/josé-guerra) 2 abril, 2020 [Employee Experience](https://blog.gointegro.com/topic/employee-experience) [Cultura Organizacional](https://blog.gointegro.com/topic/cultura-organizacional) [Employee Communications](https://blog.gointegro.com/topic/employee-communication) [ALL IN](https://blog.gointegro.com/topic/all-in) - - - - ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/readingmin.png) Lectura de 5 min. Seguimos con nuestra serie especial de blog posts dentro del programa [ALL IN](https://hello.gointegro.com/guias-y-estudios/#all-in), compartiendo ideas y brindando información para apoyar a las organizaciones en el manejo de la actual contingencia. ![allinlogo](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/Blog/Lanzamiento%20ALL%20IN/allinlogo.png?width=223&name=allinlogo.png) Vamos a tratar hoy de un tema que, sin lugar a duda, es el más discutido en estos momentos: el rol de cada uno de nosotros para contener la rápida propagación del nuevo coronavirus y cómo las organizaciones pueden utilizar eficazmente su plataforma de comunicación interna para involucrar a sus colaboradores.  Muchas de las campañas de concientización y sensibilización que han sido divulgadas por la [Organización Mundial de la Salud](https://www.who.int/es/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019/advice-for-public) y por los Ministerios de Salud en los países señalan que el distanciamiento social y otras medidas de prevención son un acto de empatía y responsabilidad con nuestras familias, comunidades y sociedad, pues ayudan a aplanar la curva de propagación del COVID-19 y, de esa forma, contribuyen para evitar el colapso de los sistemas de salud.  A medida que vemos el avance del nuevo coronavirus en Europa y más recientemente en las Américas, apuntando a EEUU como el nuevo epicentro en nuestra región, es necesario imprimir aún más dinamismo a la plataforma de comunicación interna. Es cierto que los colaboradores tienen acceso a un sinnúmero de noticias en la televisión, radio e internet, y que hay gente a quien ya [le está haciendo daño el exceso de información acerca del nuevo coronavirus](https://edition.cnn.com/2020/03/19/world/coronavirus-stay-positive-online-scli-intl-wellness/index.html). Sin embargo, la organización necesita contextualizar todo lo que se lee y se escucha en los medios a su propia realidad, enfocándose principalmente en: - Actualizar constantemente a sus colaboradores acerca de las medidas que se están adoptando - Comunicar los eventuales cambios en la rutina de trabajo  - Reforzar los cuidados con la higiene personal y desinfección de los espacios - Explicar el procedimiento en caso que un colaborador presente síntomas - Definir un contacto de RRHH para centralizar las confirmaciones de casos de coronavirus de colaboradores o familiares cercanos - Divulgar orientaciones de salud de fuentes oficiales - Publicar los teléfonos de apoyo o aplicaciones de celular que el Ministerio de Salud de tu país ofrece para consultas médicas o aclaración de dudas - Utilizar recursos de videos, fotos o infografías en la red social interna. La [Organización Panamericana de la Salud](https://www.paho.org/es/temas/coronavirus/enfermedad-por-coronavirus-covid-19/covid-19-materiales-comunicacion) cuenta con muchos recursos gratuitos que pueden servirte. Considerando la velocidad de los cambios, es determinante contar con una plataforma de comunicación interna que [te ayude a centralizar y ordenar los contenidos, difundiendo información en tiempo real](https://blog.gointegro.com/hubfs/Campa%C3%B1as/all%20in/pdf/communications/ALL%20IN%20%5BEmployee%20Communications%5D.pdf), desde la web o del celular, notificando a los colaboradores inmediatamente a cada nueva publicación o actualización. Es hora de concentrar esfuerzos en la prevención del nuevo coronavirus y cuidarnos entre todos. Utiliza la tecnología como tu aliada para que la comunicación interna en tu organización pueda concientizar y orientar los colaboradores de la mejor forma.  Descubre cómo aprovechar nuestro producto Employee Communications para el cuidado personal durante esta crisis: [![New Call-to-action](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/4076d97f-8cf4-413e-a502-d2d92e34c2d4.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/4076d97f-8cf4-413e-a502-d2d92e34c2d4) ![José Guerra](https://blog.gointegro.com/hubfs/Autor-JG.png) ##### Escrito por José Guerra Chief Sales & Marketing Officer, GOintegro ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/star-edenred.png)POPULARES [5 estrategias para reducir la rotación voluntaria en tu...](https://blog.gointegro.com/5-estrategias-para-reducir-la-rotación-voluntaria-en-tu-organización) [8 Tips para ser un Agente de Cambio Organizacional desde...](https://blog.gointegro.com/8-tips-para-ser-un-agente-de-cambio-organizacional-desde-recursos-humanos) [Los Mayores Desafíos de Recursos Humanos en 2025 Según...](https://blog.gointegro.com/desafios-rrhh-hrinfluencers) [15 Iniciativas para Impulsar el Bienestar de los...](https://blog.gointegro.com/iniciativas-impulsar-bienestar-colaboradores) ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/clock-edenred.png)RECIENTES [Workplace cierra, ¿por qué elegir GOintegro?](https://blog.gointegro.com/workplace-migracion-plataforma-recursos-humanos) [7 formas en que la nube está cambiando la gestión de...](https://blog.gointegro.com/como-recursos-humanos-en-la-nube-están-cambiando-a-la-organización) [Escuchemos a Nuestros Empleados: Town Halls](https://blog.gointegro.com/como-escuchamos-a-nuestros-empleados-town-halls) [El Futuro del Bienestar y Reconocimiento Laboral:...](https://blog.gointegro.com/bienestar-reconocimiento-laboral-tendencias-rrhh) [![Nueva llamada a la acción](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/52f81631-b241-43f7-85f9-a5f6a8a6e66b.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/52f81631-b241-43f7-85f9-a5f6a8a6e66b) ## SUSCRÍBETE PARA RECIBIR CONTENIDO EXCLUSIVO DE NUESTRO BLOG ![gointegro_blog_2019](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/Blog/gointegro_blog_2019.png?width=195&name=gointegro_blog_2019.png) | En nuestra app GOconnect, los colaboradores encuentran en un solo lugar las experiencias de comunicación interna, reconocimientos y bienestar, las que se unen a través una billetera para digitalizar la entrega de beneficios y premios. Más de 500 clientes, desde startups hasta grandes multinacionales, eligen nuestro producto para mejorar la vida de sus colaboradores | | --- | **Producto** - [Plataforma](https://www.gointegro.com/plataforma/) - [Communications](https://www.gointegro.com/communications-experience/) - [Recognition](https://www.gointegro.com/recognition-experience/) - [Well-being](https://www.gointegro.com/well-being-experience/) - [Employee Wallet](https://www.gointegro.com/employee-wallet/) **HR Topics** - [Employee Engagement](https://blog.gointegro.com/topic/employee-engagement) - [Employee Experience](https://blog.gointegro.com/topic/employee-experience) - [Marca Empleadora](https://blog.gointegro.com/topic/marca-empleadora) - [Cultura Organizacional](https://blog.gointegro.com/topic/cultura-organizacional) - [Transformación Digital ](https://blog.gointegro.com/topic/transformación-digital) Síguenos | ![certification-9001](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/certification-9001.png?width=45&height=45&name=certification-9001.png)   | Copyright 2020. All Rights Reserved. Powered by [GOintegro](http://www.gointegro.com/) [Privacy Policy](https://blog.gointegro.com/hubfs/GOintegro/Website/GOintegro%20%5BPoliticas%20de%20Privacidad%5D.pdf) | | --- | --- | ![](https://www.facebook.com/tr?id=611899035626895&ev=PageView&noscript=1)