---
title: Conoce Employee Voice by GOintegro
description: Tener una plataforma de comunicación interna es vital para que las organizaciones sigan fortaleciendo el Employee Experience en tiempos de distanciamiento físico y trabajo remoto.
image: https://blog.gointegro.com/hubfs/Campa%C3%B1as/employee%20voice/distribution/blog/cover.png
---

[![brand-header-starters-1](https://blog.gointegro.com/hubfs/brand-header-starters-1.png "brand-header-starters-1")](https://www.gointegro.com/es/inicio/)

- Producto 
    - [Plataforma](https://www.gointegro.com/es/plataforma/)
    - [Comunicación Interna](https://www.gointegro.com/es/comunicacion-interna/)
    - [Procesos de Recursos Humanos](https://www.gointegro.com/es/procesos-de-recursos-humanos/)
    - [Reconocimientos & Premios](https://www.gointegro.com/es/reconocimientos-y-premios/)
    - [Beneficios & Bienestar](https://www.gointegro.com/es/beneficios-y-bienestar/)
    - [Red de Descuentos](https://www.gointegro.com/es/red-de-descuentos/)
    - [GOintegro Starter](https://www.gointegro.com/es/gointegro-starter/)
- [CLIENTES](https://www.gointegro.com/clientes/) 
    - [Por qué nosotros](https://www.gointegro.com/por-que-nosotros/)
    - [Casos de éxito](https://www.gointegro.com/clientes/)
- [Compañia](https://www.gointegro.com/sobre-gointegro/) 
    - [Sobre GOintegro](https://www.gointegro.com/sobre-gointegro/)
    - [Nuestra Cultura](https://www.gointegro.com/nuestra-cultura/)
    - [Contacto](https://www.gointegro.com/ventas/)
- [Contenidos](https://www.gointegro.com/es/nuestro-contenido-para-recursos-humanos/) 
    - [Blog](https://blog.gointegro.com/)
    - [Casos de Éxito](https://www.gointegro.com/casos-de-exito/)
    - [Guías y Estudio](https://www.gointegro.com/guias-y-estudios/)
    - [Webinars](https://www.gointegro.com/webinars/)
- [SOLICITAR DEMO](https://www.gointegro.com/ventas/)
- ES 
    - [PT](https://blog.gointegro.com/pt)

[![brand-header-starters-1](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/brand-header-starters-1.png?width=455&name=brand-header-starters-1.png "brand-header-starters-1")](https://www.gointegro.com/es/inicio/)

- [EMPLOYEE ENGAGEMENT](https://blog.gointegro.com/topic/employee-engagement)
- [EMPLOYEE EXPERIENCE](https://blog.gointegro.com/topic/employee-experience)
- [MARCA EMPLEADORA](https://blog.gointegro.com/topic/marca-empleadora)
- [CULTURA ORGANIZACIONAL](https://blog.gointegro.com/topic/cultura-organizacional)
- [TRANSFORMACIÓN DIGITAL](https://blog.gointegro.com/topic/transformación-digital)

![GOintegro](https://blog.gointegro.com/hubfs/brand-header-starters-1.png)

- HR Topics

- [EMPLOYEE ENGAGEMENT](https://blog.gointegro.com/topic/employee-engagement)
- [EMPLOYEE EXPERIENCE](https://blog.gointegro.com/topic/employee-experience)
- [MARCA EMPLEADORA](https://blog.gointegro.com/topic/marca-empleadora)
- [CULTURA ORGANIZACIONAL](https://blog.gointegro.com/topic/cultura-organizacional)
- [TRANSFORMACIÓN DIGITAL](https://blog.gointegro.com/topic/transformación-digital)

Search this site on Google

Search Google

### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/star-edenred.png)POPULARES

<https://blog.gointegro.com/5-estrategias-para-reducir-la-rotación-voluntaria-en-tu-organización>

[5 estrategias para reducir la rotación voluntaria en tu...](https://blog.gointegro.com/5-estrategias-para-reducir-la-rotación-voluntaria-en-tu-organización)

<https://blog.gointegro.com/8-tips-para-ser-un-agente-de-cambio-organizacional-desde-recursos-humanos>

[8 Tips para ser un Agente de Cambio Organizacional desde...](https://blog.gointegro.com/8-tips-para-ser-un-agente-de-cambio-organizacional-desde-recursos-humanos)

<https://blog.gointegro.com/desafios-rrhh-hrinfluencers>

[Los Mayores Desafíos de Recursos Humanos en 2025 Según...](https://blog.gointegro.com/desafios-rrhh-hrinfluencers)

<https://blog.gointegro.com/iniciativas-impulsar-bienestar-colaboradores>

[15 Iniciativas para Impulsar el Bienestar de los...](https://blog.gointegro.com/iniciativas-impulsar-bienestar-colaboradores)

### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/clock-edenred.png)RECIENTES

<https://blog.gointegro.com/workplace-migracion-plataforma-recursos-humanos>

[Workplace cierra, ¿por qué elegir GOintegro?](https://blog.gointegro.com/workplace-migracion-plataforma-recursos-humanos)

<https://blog.gointegro.com/como-recursos-humanos-en-la-nube-están-cambiando-a-la-organización>

[7 formas en que la nube está cambiando la gestión de...](https://blog.gointegro.com/como-recursos-humanos-en-la-nube-están-cambiando-a-la-organización)

<https://blog.gointegro.com/como-escuchamos-a-nuestros-empleados-town-halls>

[Escuchemos a Nuestros Empleados: Town Halls](https://blog.gointegro.com/como-escuchamos-a-nuestros-empleados-town-halls)

<https://blog.gointegro.com/bienestar-reconocimiento-laboral-tendencias-rrhh>

[El Futuro del Bienestar y Reconocimiento Laboral:...](https://blog.gointegro.com/bienestar-reconocimiento-laboral-tendencias-rrhh)

- HR Topics

- [EMPLOYEE ENGAGEMENT](https://blog.gointegro.com/topic/employee-engagement)
- [EMPLOYEE EXPERIENCE](https://blog.gointegro.com/topic/employee-experience)
- [MARCA EMPLEADORA](https://blog.gointegro.com/topic/marca-empleadora)
- [CULTURA ORGANIZACIONAL](https://blog.gointegro.com/topic/cultura-organizacional)
- [TRANSFORMACIÓN DIGITAL](https://blog.gointegro.com/topic/transformación-digital)

Search this site on Google

Search Google

### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/star.png)POPULARES

<https://blog.gointegro.com/5-estrategias-para-reducir-la-rotación-voluntaria-en-tu-organización>

[5 estrategias para reducir la rotación voluntaria en tu...](https://blog.gointegro.com/5-estrategias-para-reducir-la-rotación-voluntaria-en-tu-organización)

<https://blog.gointegro.com/8-tips-para-ser-un-agente-de-cambio-organizacional-desde-recursos-humanos>

[8 Tips para ser un Agente de Cambio Organizacional desde...](https://blog.gointegro.com/8-tips-para-ser-un-agente-de-cambio-organizacional-desde-recursos-humanos)

<https://blog.gointegro.com/desafios-rrhh-hrinfluencers>

[Los Mayores Desafíos de Recursos Humanos en 2025 Según...](https://blog.gointegro.com/desafios-rrhh-hrinfluencers)

<https://blog.gointegro.com/iniciativas-impulsar-bienestar-colaboradores>

[15 Iniciativas para Impulsar el Bienestar de los...](https://blog.gointegro.com/iniciativas-impulsar-bienestar-colaboradores)

### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/clock-verde.png)RECIENTES

<https://blog.gointegro.com/workplace-migracion-plataforma-recursos-humanos>

[Workplace cierra, ¿por qué elegir GOintegro?](https://blog.gointegro.com/workplace-migracion-plataforma-recursos-humanos)

<https://blog.gointegro.com/como-recursos-humanos-en-la-nube-están-cambiando-a-la-organización>

[7 formas en que la nube está cambiando la gestión de...](https://blog.gointegro.com/como-recursos-humanos-en-la-nube-están-cambiando-a-la-organización)

<https://blog.gointegro.com/como-escuchamos-a-nuestros-empleados-town-halls>

[Escuchemos a Nuestros Empleados: Town Halls](https://blog.gointegro.com/como-escuchamos-a-nuestros-empleados-town-halls)

<https://blog.gointegro.com/bienestar-reconocimiento-laboral-tendencias-rrhh>

[El Futuro del Bienestar y Reconocimiento Laboral:...](https://blog.gointegro.com/bienestar-reconocimiento-laboral-tendencias-rrhh)

# Conoce Employee Voice by GOintegro

por [José Guerra](https://blog.gointegro.com/author/josé-guerra) 27 marzo, 2020

[Employee Experience](https://blog.gointegro.com/topic/employee-experience) [Cultura Organizacional](https://blog.gointegro.com/topic/cultura-organizacional) [Employee Communications](https://blog.gointegro.com/topic/employee-communication)

- <https://www.facebook.com/share.php?u=https://blog.gointegro.com/employee-voice-by-gointegro>
- <https://twitter.com/intent/tweet?original_referer=&url=&source=tweetbutton&text=>
- <https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.gointegro.com/employee-voice-by-gointegro>
- <https://api.whatsapp.com/send?text=https://blog.gointegro.com/employee-voice-by-gointegro>

![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/readingmin.png) Lectura de 4 min.

Los últimos días han sido bastante intensos en GOintegro y no podría ser de otra forma, porque de cara a la contingencia del COVID-19, sabemos que muchas organizaciones requieren apoyo para navegar esta crisis. Nosotros queremos aportar con nuestros conocimientos y expertise, de manera que nuestros clientes tengan las herramientas necesarias para enfrentar todos los desafíos que se han presentado día a día.

En el [**comunicado de lanzamiento de ALL IN**](https://blog.gointegro.com/all-in-la-iniciativa-con-la-que-estamos-apoyando-a-nuestros-clientes-frente-a-la-contingencia-del-covid-19) comenté que muy pronto tendríamos más detalles sobre otra novedad. Por fin, ha llegado el momento de anunciar oficialmente nuestro nuevo producto: **Employee Voice.**

![Employee Voice](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/employee_voice.png?width=364&name=employee_voice.png)

Con Employee Voice es posible activar la solución de pulse survey en la plataforma de **Employee Communications**, para conocer y medir de forma muy simple el estado de cada uno de los colaboradores de la organización, que en estos momentos es algo crítico y fundamental.

Para fomentar una cultura de empatía, colaboración y transparencia, implementar la solución de pulse survey seguramente será de gran utilidad, pues ella permite que cada colaborador, de manera anónima, exprese cómo se siente en el momento, simplemente haciendo clic en la carita que mejor corresponda a su actual estado de ánimo.

![Employee Voice](https://blog.gointegro.com/hubfs/Campa%C3%B1as/employee%20voice/distribution/em/device.png)

Así funciona Employee Voice. Breve, frecuente y simple, nuestro nuevo producto, a través de su solución de encuesta de pulso, ofrece datos digeribles sobre cómo se sienten las personas, permitiéndole a los líderes establecer planes de acción y tomar decisiones poniendo a sus colaboradores en el centro.  

Cada colaborador responderá de manera diferente a la crisis, pero todos deben sentirse valorados al saber que su organización le da importancia a su estado emocional y que esos inputs van a generar iniciativas concretas, que pueden mejorar distintos aspectos de su día a día y del clima organizacional.

[**Conoce más sobre Employee Voice**](https://mktg.gointegro.com/es/product-sheet-employee-voice) y actívalo en tu plataforma para tener acceso a datos que te ayudarán a identificar lo que va bien y las oportunidades de mejora, para saber dónde gastar más energía y cómo asignar mejor los esfuerzos para que tu organización siga brindando una buena experiencia a sus colaboradores.

[![Descargar Product Sheet](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/59d1b38f-615d-443a-8a5e-fb2370f66e74.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/59d1b38f-615d-443a-8a5e-fb2370f66e74)

![José Guerra](https://blog.gointegro.com/hubfs/Autor-JG.png)

##### Escrito por José Guerra

Chief Sales & Marketing Officer, GOintegro

<https://cl.linkedin.com/in/joseguerra24>

### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/star-edenred.png)POPULARES

<https://blog.gointegro.com/5-estrategias-para-reducir-la-rotación-voluntaria-en-tu-organización>

[5 estrategias para reducir la rotación voluntaria en tu...](https://blog.gointegro.com/5-estrategias-para-reducir-la-rotación-voluntaria-en-tu-organización)

<https://blog.gointegro.com/8-tips-para-ser-un-agente-de-cambio-organizacional-desde-recursos-humanos>

[8 Tips para ser un Agente de Cambio Organizacional desde...](https://blog.gointegro.com/8-tips-para-ser-un-agente-de-cambio-organizacional-desde-recursos-humanos)

<https://blog.gointegro.com/desafios-rrhh-hrinfluencers>

[Los Mayores Desafíos de Recursos Humanos en 2025 Según...](https://blog.gointegro.com/desafios-rrhh-hrinfluencers)

<https://blog.gointegro.com/iniciativas-impulsar-bienestar-colaboradores>

[15 Iniciativas para Impulsar el Bienestar de los...](https://blog.gointegro.com/iniciativas-impulsar-bienestar-colaboradores)

### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/clock-edenred.png)RECIENTES

<https://blog.gointegro.com/workplace-migracion-plataforma-recursos-humanos>

[Workplace cierra, ¿por qué elegir GOintegro?](https://blog.gointegro.com/workplace-migracion-plataforma-recursos-humanos)

<https://blog.gointegro.com/como-recursos-humanos-en-la-nube-están-cambiando-a-la-organización>

[7 formas en que la nube está cambiando la gestión de...](https://blog.gointegro.com/como-recursos-humanos-en-la-nube-están-cambiando-a-la-organización)

<https://blog.gointegro.com/como-escuchamos-a-nuestros-empleados-town-halls>

[Escuchemos a Nuestros Empleados: Town Halls](https://blog.gointegro.com/como-escuchamos-a-nuestros-empleados-town-halls)

<https://blog.gointegro.com/bienestar-reconocimiento-laboral-tendencias-rrhh>

[El Futuro del Bienestar y Reconocimiento Laboral:...](https://blog.gointegro.com/bienestar-reconocimiento-laboral-tendencias-rrhh)

[![Nueva llamada a la acción](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/52f81631-b241-43f7-85f9-a5f6a8a6e66b.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/52f81631-b241-43f7-85f9-a5f6a8a6e66b)

## SUSCRÍBETE PARA RECIBIR CONTENIDO EXCLUSIVO DE NUESTRO BLOG

![gointegro_blog_2019](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/Blog/gointegro_blog_2019.png?width=195&name=gointegro_blog_2019.png)

| En nuestra app GOconnect, los colaboradores encuentran en un solo lugar las experiencias de comunicación interna, reconocimientos y bienestar, las que se unen a través una billetera para digitalizar la entrega de beneficios y premios. Más de 500 clientes, desde startups hasta grandes multinacionales, eligen nuestro producto para mejorar la vida de sus colaboradores |
| --- |

**Producto**

- [Plataforma](https://www.gointegro.com/plataforma/)
- [Communications](https://www.gointegro.com/communications-experience/)
- [Recognition](https://www.gointegro.com/recognition-experience/)
- [Well-being](https://www.gointegro.com/well-being-experience/)
- [Employee Wallet](https://www.gointegro.com/employee-wallet/)

**HR Topics**

- [Employee Engagement](https://blog.gointegro.com/topic/employee-engagement)
- [Employee Experience](https://blog.gointegro.com/topic/employee-experience)
- [Marca Empleadora](https://blog.gointegro.com/topic/marca-empleadora)
- [Cultura Organizacional](https://blog.gointegro.com/topic/cultura-organizacional)
- [Transformación Digital ](https://blog.gointegro.com/topic/transformación-digital)

Síguenos

<https://www.facebook.com/GOintegro/>

<https://twitter.com/gointegro>

<https://www.linkedin.com/company/gointegro>

<https://www.youtube.com/channel/UCwmbraVEr4tUoT2T-cRVfeQ>

| ![certification-9001](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/certification-9001.png?width=45&height=45&name=certification-9001.png)   | Copyright 2020. All Rights Reserved. Powered by [GOintegro](http://www.gointegro.com/) [Privacy Policy](https://blog.gointegro.com/hubfs/GOintegro/Website/GOintegro%20%5BPoliticas%20de%20Privacidad%5D.pdf) |
| --- | --- |

![](https://www.facebook.com/tr?id=611899035626895&ev=PageView&noscript=1)