--- title: "GOreports: Cómo Pitbull Potenció Nuestra Comunicación Interna" description: Una gran dificultad de RRHH es encontrar propuestas más atractivas y eficientes de comunicación interna para enganchar a sus empleados. image: https://blog.gointegro.com/hubfs/Blog/imagenes/blogpost-portada.png --- [![brand-header-starters-1](https://blog.gointegro.com/hubfs/brand-header-starters-1.png "brand-header-starters-1")](https://www.gointegro.com/es/inicio/) - Producto - [Plataforma](https://www.gointegro.com/es/plataforma/) - [Comunicación Interna](https://www.gointegro.com/es/comunicacion-interna/) - [Procesos de Recursos Humanos](https://www.gointegro.com/es/procesos-de-recursos-humanos/) - [Reconocimientos & Premios](https://www.gointegro.com/es/reconocimientos-y-premios/) - [Beneficios & Bienestar](https://www.gointegro.com/es/beneficios-y-bienestar/) - [Red de Descuentos](https://www.gointegro.com/es/red-de-descuentos/) - [GOintegro Starter](https://www.gointegro.com/es/gointegro-starter/) - [CLIENTES](https://www.gointegro.com/clientes/) - [Por qué nosotros](https://www.gointegro.com/por-que-nosotros/) - [Casos de éxito](https://www.gointegro.com/clientes/) - [Compañia](https://www.gointegro.com/sobre-gointegro/) - [Sobre GOintegro](https://www.gointegro.com/sobre-gointegro/) - [Nuestra Cultura](https://www.gointegro.com/nuestra-cultura/) - [Contacto](https://www.gointegro.com/ventas/) - [Contenidos](https://www.gointegro.com/es/nuestro-contenido-para-recursos-humanos/) - [Blog](https://blog.gointegro.com/) - [Casos de Éxito](https://www.gointegro.com/casos-de-exito/) - [Guías y Estudio](https://www.gointegro.com/guias-y-estudios/) - [Webinars](https://www.gointegro.com/webinars/) - [SOLICITAR DEMO](https://www.gointegro.com/ventas/) - ES - [PT](https://blog.gointegro.com/pt) [![brand-header-starters-1](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/brand-header-starters-1.png?width=455&name=brand-header-starters-1.png "brand-header-starters-1")](https://www.gointegro.com/es/inicio/) - [EMPLOYEE ENGAGEMENT](https://blog.gointegro.com/topic/employee-engagement) - [EMPLOYEE EXPERIENCE](https://blog.gointegro.com/topic/employee-experience) - [MARCA EMPLEADORA](https://blog.gointegro.com/topic/marca-empleadora) - [CULTURA ORGANIZACIONAL](https://blog.gointegro.com/topic/cultura-organizacional) - [TRANSFORMACIÓN DIGITAL](https://blog.gointegro.com/topic/transformación-digital) ![GOintegro](https://blog.gointegro.com/hubfs/brand-header-starters-1.png) - HR Topics - [EMPLOYEE ENGAGEMENT](https://blog.gointegro.com/topic/employee-engagement) - [EMPLOYEE EXPERIENCE](https://blog.gointegro.com/topic/employee-experience) - [MARCA EMPLEADORA](https://blog.gointegro.com/topic/marca-empleadora) - [CULTURA ORGANIZACIONAL](https://blog.gointegro.com/topic/cultura-organizacional) - [TRANSFORMACIÓN DIGITAL](https://blog.gointegro.com/topic/transformación-digital) Search this site on Google Search Google ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/star-edenred.png)POPULARES [5 estrategias para reducir la rotación voluntaria en tu...](https://blog.gointegro.com/5-estrategias-para-reducir-la-rotación-voluntaria-en-tu-organización) [8 Tips para ser un Agente de Cambio Organizacional desde...](https://blog.gointegro.com/8-tips-para-ser-un-agente-de-cambio-organizacional-desde-recursos-humanos) [Los Mayores Desafíos de Recursos Humanos en 2025 Según...](https://blog.gointegro.com/desafios-rrhh-hrinfluencers) [15 Iniciativas para Impulsar el Bienestar de los...](https://blog.gointegro.com/iniciativas-impulsar-bienestar-colaboradores) ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/clock-edenred.png)RECIENTES [Workplace cierra, ¿por qué elegir GOintegro?](https://blog.gointegro.com/workplace-migracion-plataforma-recursos-humanos) [7 formas en que la nube está cambiando la gestión de...](https://blog.gointegro.com/como-recursos-humanos-en-la-nube-están-cambiando-a-la-organización) [Escuchemos a Nuestros Empleados: Town Halls](https://blog.gointegro.com/como-escuchamos-a-nuestros-empleados-town-halls) [El Futuro del Bienestar y Reconocimiento Laboral:...](https://blog.gointegro.com/bienestar-reconocimiento-laboral-tendencias-rrhh) - HR Topics - [EMPLOYEE ENGAGEMENT](https://blog.gointegro.com/topic/employee-engagement) - [EMPLOYEE EXPERIENCE](https://blog.gointegro.com/topic/employee-experience) - [MARCA EMPLEADORA](https://blog.gointegro.com/topic/marca-empleadora) - [CULTURA ORGANIZACIONAL](https://blog.gointegro.com/topic/cultura-organizacional) - [TRANSFORMACIÓN DIGITAL](https://blog.gointegro.com/topic/transformación-digital) Search this site on Google Search Google ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/star.png)POPULARES [5 estrategias para reducir la rotación voluntaria en tu...](https://blog.gointegro.com/5-estrategias-para-reducir-la-rotación-voluntaria-en-tu-organización) [8 Tips para ser un Agente de Cambio Organizacional desde...](https://blog.gointegro.com/8-tips-para-ser-un-agente-de-cambio-organizacional-desde-recursos-humanos) [Los Mayores Desafíos de Recursos Humanos en 2025 Según...](https://blog.gointegro.com/desafios-rrhh-hrinfluencers) [15 Iniciativas para Impulsar el Bienestar de los...](https://blog.gointegro.com/iniciativas-impulsar-bienestar-colaboradores) ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/clock-verde.png)RECIENTES [Workplace cierra, ¿por qué elegir GOintegro?](https://blog.gointegro.com/workplace-migracion-plataforma-recursos-humanos) [7 formas en que la nube está cambiando la gestión de...](https://blog.gointegro.com/como-recursos-humanos-en-la-nube-están-cambiando-a-la-organización) [Escuchemos a Nuestros Empleados: Town Halls](https://blog.gointegro.com/como-escuchamos-a-nuestros-empleados-town-halls) [El Futuro del Bienestar y Reconocimiento Laboral:...](https://blog.gointegro.com/bienestar-reconocimiento-laboral-tendencias-rrhh) # GOreports: Cómo Pitbull Potenció Nuestra Comunicación Interna por [German Dyzenchauz](https://blog.gointegro.com/author/german-dyzenchauz) 20 mayo, 2016 [Comunicación](https://blog.gointegro.com/topic/comunicación) [Acerca de GOintegro](https://blog.gointegro.com/topic/sobre-gointegro) - - - - ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/readingmin.png) Lectura de 7 min.   **Dicen que en casa de herrero cuchillo de palo, pero en GOintegro siempre estamos desarrollando iniciativas que usan nuestras aplicaciones y plataforma social para potenciar la cultura interna y el engagement de los colaboradores.** **En un post anterior, conté **[cómo funciona nuestro programa de happiness officers](https://blog.gointegro.com/como-potenciamos-nuestra-cultura-interna-happiness-officers)**, en este post les cuento de otra iniciativa.** Una de las acciones más innovadoras que hemos implementado son los GOreport, que se han consolidado en la empresa como una de nuestras principales herramientas de comunicación interna. Lo interesante de los GOreport es cómo la combinación de herramientas tradicionales, llámense vídeos y correos electrónicos, más otra más reciente como nuestra red social interna, GOconnection, nos permite literalmente matar varios pájaros con un solo tiro. **Una idea simple, pero efectiva** Esta iniciativa nació en 2015 como un video lúdico y entretenido,  de frecuencia trimestral y duración cercana a los 15 minutos, con que reforzamos aspectos clave de nuestra cultura y estrategia organizacional: - Actualidad social de la empresa - Información, valores y contenidos corporativos - El desempeño del negocio Cada GOreport cuenta con una pareja ancla que cambia con cada entrega, da continuidad e introduce los segmentos de contenidos, que son presentados por miembros de los equipos locales en los países donde operamos y, por lo general, cubren los siguientes temas: - El desempeño del negocio en términos de ventas, , nuevos clientes, cumplimiento de metas y desafíos pendientes, a cargo de nuestro COO y cofundador, Gastón Lejtman. - Un resumen del momento actual de la compañía en general, presentado por nuestro CEO y cofundador, Germán Dyzenchauz. - Novedades organizacionales: nuevas contrataciones, promociones internas, beneficios destacados, nuevas alianzas, etc. - Actualidad social de la compañía: casamientos, nacimientos o aniversarios relevantes, etc. - Iniciativas de apoyo a la gestión que sean relevantes como acciones puntuales de marketing, producto, operaciones o tecnología.  Las grabaciones se hacen con smartphone. Esto facilita la producción de cada vídeo, que es compilado y editado centralizadamente. Cada GOreport es distribuido a todos los colaboradores de la compañía, por correo electrónico y en nuestra red interna GOconnection, donde también canalizamos actividades asociadas como encuestas internas para obtener feedback de los empleados. Esto nos permitió introducir dos mejoras clave en la iniciativa: la frecuencia ahora es mensual y la duración bajó a cinco minutos.  Esto nos permite ser mucho más sintéticos y elevar las probabilidades de que los colaboradores vean el vídeo hasta el final.   ****El aporte de Pitbull (el soundtrack perfecto)**** **Las ventajas y beneficios de los GOreports** Al principio de este post dije que esta iniciativa nos permite matar varios pájaros de un tiro. En apenas cinco minutos, los GOreports permiten realizar todas estas acciones estratégicas: - Difundir mensajes estratégicos en forma mucho más rápida, directa y actualizada. - Entregar reconocimiento social en modalidad top-down, peer-to-peer y corporativos desde Recursos Humanos. - Familiarizar a las nuevas contrataciones con el resto del equipo y nuestra cultura interna. - Alinear a todos los colaboradores y la cultura organizacional con las metas del negocio. Una de las principales dificultades de los directivos de Recursos Humanos es encontrar propuestas más atractivas y eficientes para enganchar a una fuerza laboral cada vez más diversa y multigeneracional. Los GOreports nos han permitido avanzar en esta dirección a bajo costo, y con efectividad. Los invito a tomar esta idea y darle los giros que estimen necesarios para alcanzar sus objetivos de Recursos Humanos.   [![New Call-to-action](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/70fa2860-e651-42d1-9dc9-084b20e336c0.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/70fa2860-e651-42d1-9dc9-084b20e336c0)   ![German Dyzenchauz](https://blog.gointegro.com/hubfs/Autor-GD.png) ##### Escrito por German Dyzenchauz CEO & Co-Founder, GOintegro ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/star-edenred.png)POPULARES [5 estrategias para reducir la rotación voluntaria en tu...](https://blog.gointegro.com/5-estrategias-para-reducir-la-rotación-voluntaria-en-tu-organización) [8 Tips para ser un Agente de Cambio Organizacional desde...](https://blog.gointegro.com/8-tips-para-ser-un-agente-de-cambio-organizacional-desde-recursos-humanos) [Los Mayores Desafíos de Recursos Humanos en 2025 Según...](https://blog.gointegro.com/desafios-rrhh-hrinfluencers) [15 Iniciativas para Impulsar el Bienestar de los...](https://blog.gointegro.com/iniciativas-impulsar-bienestar-colaboradores) ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/clock-edenred.png)RECIENTES [Workplace cierra, ¿por qué elegir GOintegro?](https://blog.gointegro.com/workplace-migracion-plataforma-recursos-humanos) [7 formas en que la nube está cambiando la gestión de...](https://blog.gointegro.com/como-recursos-humanos-en-la-nube-están-cambiando-a-la-organización) [Escuchemos a Nuestros Empleados: Town Halls](https://blog.gointegro.com/como-escuchamos-a-nuestros-empleados-town-halls) [El Futuro del Bienestar y Reconocimiento Laboral:...](https://blog.gointegro.com/bienestar-reconocimiento-laboral-tendencias-rrhh) [![Nueva llamada a la acción](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/52f81631-b241-43f7-85f9-a5f6a8a6e66b.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/52f81631-b241-43f7-85f9-a5f6a8a6e66b) ## SUSCRÍBETE PARA RECIBIR CONTENIDO EXCLUSIVO DE NUESTRO BLOG ![gointegro_blog_2019](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/Blog/gointegro_blog_2019.png?width=195&name=gointegro_blog_2019.png) | En nuestra app GOconnect, los colaboradores encuentran en un solo lugar las experiencias de comunicación interna, reconocimientos y bienestar, las que se unen a través una billetera para digitalizar la entrega de beneficios y premios. Más de 500 clientes, desde startups hasta grandes multinacionales, eligen nuestro producto para mejorar la vida de sus colaboradores | | --- | **Producto** - [Plataforma](https://www.gointegro.com/plataforma/) - [Communications](https://www.gointegro.com/communications-experience/) - [Recognition](https://www.gointegro.com/recognition-experience/) - [Well-being](https://www.gointegro.com/well-being-experience/) - [Employee Wallet](https://www.gointegro.com/employee-wallet/) **HR Topics** - [Employee Engagement](https://blog.gointegro.com/topic/employee-engagement) - [Employee Experience](https://blog.gointegro.com/topic/employee-experience) - [Marca Empleadora](https://blog.gointegro.com/topic/marca-empleadora) - [Cultura Organizacional](https://blog.gointegro.com/topic/cultura-organizacional) - [Transformación Digital ](https://blog.gointegro.com/topic/transformación-digital) Síguenos | ![certification-9001](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/certification-9001.png?width=45&height=45&name=certification-9001.png)   | Copyright 2020. All Rights Reserved. Powered by [GOintegro](http://www.gointegro.com/) [Privacy Policy](https://blog.gointegro.com/hubfs/GOintegro/Website/GOintegro%20%5BPoliticas%20de%20Privacidad%5D.pdf) | | --- | --- | ![](https://www.facebook.com/tr?id=611899035626895&ev=PageView&noscript=1)