--- title: Lanzamiento de la Guía Práctica | Cómo seleccionar un Partner Estratégico de HR Tech description: La guía práctica “Cómo seleccionar un Partner Estratégico de HR Tech” cuenta con recomendaciones para simplificar el proceso de investigación, evaluación y selección de un partner estratégico de HR Tech, a fin de que los decisores de Recursos Humanos puedan encontrar la mejor plataforma para su organización. image: https://blog.gointegro.com/hubfs/Campa%C3%B1as/guia%20cmo%20seleccionar%20un%20partner%20estrategico%20de%20hr%20tech/blog.png --- [![brand-header-starters-1](https://blog.gointegro.com/hubfs/brand-header-starters-1.png "brand-header-starters-1")](https://www.gointegro.com/es/inicio/) - Producto - [Plataforma](https://www.gointegro.com/es/plataforma/) - [Comunicación Interna](https://www.gointegro.com/es/comunicacion-interna/) - [Procesos de Recursos Humanos](https://www.gointegro.com/es/procesos-de-recursos-humanos/) - [Reconocimientos & Premios](https://www.gointegro.com/es/reconocimientos-y-premios/) - [Beneficios & Bienestar](https://www.gointegro.com/es/beneficios-y-bienestar/) - [Red de Descuentos](https://www.gointegro.com/es/red-de-descuentos/) - [GOintegro Starter](https://www.gointegro.com/es/gointegro-starter/) - [CLIENTES](https://www.gointegro.com/clientes/) - [Por qué nosotros](https://www.gointegro.com/por-que-nosotros/) - [Casos de éxito](https://www.gointegro.com/clientes/) - [Compañia](https://www.gointegro.com/sobre-gointegro/) - [Sobre GOintegro](https://www.gointegro.com/sobre-gointegro/) - [Nuestra Cultura](https://www.gointegro.com/nuestra-cultura/) - [Contacto](https://www.gointegro.com/ventas/) - [Contenidos](https://www.gointegro.com/es/nuestro-contenido-para-recursos-humanos/) - [Blog](https://blog.gointegro.com/) - [Casos de Éxito](https://www.gointegro.com/casos-de-exito/) - [Guías y Estudio](https://www.gointegro.com/guias-y-estudios/) - [Webinars](https://www.gointegro.com/webinars/) - [SOLICITAR DEMO](https://www.gointegro.com/ventas/) - ES - [PT](https://blog.gointegro.com/pt) [![brand-header-starters-1](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/brand-header-starters-1.png?width=455&name=brand-header-starters-1.png "brand-header-starters-1")](https://www.gointegro.com/es/inicio/) - [EMPLOYEE ENGAGEMENT](https://blog.gointegro.com/topic/employee-engagement) - [EMPLOYEE EXPERIENCE](https://blog.gointegro.com/topic/employee-experience) - [MARCA EMPLEADORA](https://blog.gointegro.com/topic/marca-empleadora) - [CULTURA ORGANIZACIONAL](https://blog.gointegro.com/topic/cultura-organizacional) - [TRANSFORMACIÓN DIGITAL](https://blog.gointegro.com/topic/transformación-digital) ![GOintegro](https://blog.gointegro.com/hubfs/brand-header-starters-1.png) - HR Topics - [EMPLOYEE ENGAGEMENT](https://blog.gointegro.com/topic/employee-engagement) - [EMPLOYEE EXPERIENCE](https://blog.gointegro.com/topic/employee-experience) - [MARCA EMPLEADORA](https://blog.gointegro.com/topic/marca-empleadora) - [CULTURA ORGANIZACIONAL](https://blog.gointegro.com/topic/cultura-organizacional) - [TRANSFORMACIÓN DIGITAL](https://blog.gointegro.com/topic/transformación-digital) Search this site on Google Search Google ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/star-edenred.png)POPULARES [5 estrategias para reducir la rotación voluntaria en tu...](https://blog.gointegro.com/5-estrategias-para-reducir-la-rotación-voluntaria-en-tu-organización) [8 Tips para ser un Agente de Cambio Organizacional desde...](https://blog.gointegro.com/8-tips-para-ser-un-agente-de-cambio-organizacional-desde-recursos-humanos) [Los Mayores Desafíos de Recursos Humanos en 2025 Según...](https://blog.gointegro.com/desafios-rrhh-hrinfluencers) [15 Iniciativas para Impulsar el Bienestar de los...](https://blog.gointegro.com/iniciativas-impulsar-bienestar-colaboradores) ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/clock-edenred.png)RECIENTES [Workplace cierra, ¿por qué elegir GOintegro?](https://blog.gointegro.com/workplace-migracion-plataforma-recursos-humanos) [7 formas en que la nube está cambiando la gestión de...](https://blog.gointegro.com/como-recursos-humanos-en-la-nube-están-cambiando-a-la-organización) [Escuchemos a Nuestros Empleados: Town Halls](https://blog.gointegro.com/como-escuchamos-a-nuestros-empleados-town-halls) [El Futuro del Bienestar y Reconocimiento Laboral:...](https://blog.gointegro.com/bienestar-reconocimiento-laboral-tendencias-rrhh) - HR Topics - [EMPLOYEE ENGAGEMENT](https://blog.gointegro.com/topic/employee-engagement) - [EMPLOYEE EXPERIENCE](https://blog.gointegro.com/topic/employee-experience) - [MARCA EMPLEADORA](https://blog.gointegro.com/topic/marca-empleadora) - [CULTURA ORGANIZACIONAL](https://blog.gointegro.com/topic/cultura-organizacional) - [TRANSFORMACIÓN DIGITAL](https://blog.gointegro.com/topic/transformación-digital) Search this site on Google Search Google ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/star.png)POPULARES [5 estrategias para reducir la rotación voluntaria en tu...](https://blog.gointegro.com/5-estrategias-para-reducir-la-rotación-voluntaria-en-tu-organización) [8 Tips para ser un Agente de Cambio Organizacional desde...](https://blog.gointegro.com/8-tips-para-ser-un-agente-de-cambio-organizacional-desde-recursos-humanos) [Los Mayores Desafíos de Recursos Humanos en 2025 Según...](https://blog.gointegro.com/desafios-rrhh-hrinfluencers) [15 Iniciativas para Impulsar el Bienestar de los...](https://blog.gointegro.com/iniciativas-impulsar-bienestar-colaboradores) ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/clock-verde.png)RECIENTES [Workplace cierra, ¿por qué elegir GOintegro?](https://blog.gointegro.com/workplace-migracion-plataforma-recursos-humanos) [7 formas en que la nube está cambiando la gestión de...](https://blog.gointegro.com/como-recursos-humanos-en-la-nube-están-cambiando-a-la-organización) [Escuchemos a Nuestros Empleados: Town Halls](https://blog.gointegro.com/como-escuchamos-a-nuestros-empleados-town-halls) [El Futuro del Bienestar y Reconocimiento Laboral:...](https://blog.gointegro.com/bienestar-reconocimiento-laboral-tendencias-rrhh) # Lanzamiento de la Guía Práctica | Cómo seleccionar un Partner Estratégico de HR Tech por [José Guerra](https://blog.gointegro.com/author/josé-guerra) 2 julio, 2020 [Employee Experience](https://blog.gointegro.com/topic/employee-experience) [HR Tech](https://blog.gointegro.com/topic/hr-tech) - - - - ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/readingmin.png) Lectura de 4 min. Muchas organizaciones reconocen que la pandemia del nuevo coronavirus **[aceleró su proceso de transformación digital](https://forbes.co/2020/05/18/red-forbes/la-transformacion-digital-de-las-empresas-con-capacitacion-online/)**. De hecho, sería imposible adoptar el teletrabajo de forma masiva sin tener el soporte de plataformas tecnológicas en la nube, que permiten a los colaboradores trabajar estén donde estén. Pasado el período inicial de adaptación al home office y considerando la gradual retomada de las actividades, ha llegado el momento de pensar en el largo plazo, analizando qué tecnologías serán determinantes para acompañar las estrategias de Recursos Humanos que se llevarán a cabo frente a una nueva normalidad. Lo cierto es que nada será como antes. Aunque el trabajo presencial empiece a restablecerse de a poco, algunas compañías están anunciando que mantendrán el modelo work from home en lo que queda del año, o que van a repensar su forma de operar, planteando un modelo híbrido, donde el trabajo remoto conviva armónicamente con visitas esporádicas a la oficina. Por otro lado, empresas como Twitter decidieron adoptar el home office como alternativa permanente al modelo tradicional, **[dejando en las manos de sus colaboradores la decisión sobre cómo quieren trabajar.](https://www.infobae.com/america/eeuu/2020/05/28/por-que-las-empresas-abrazan-el-home-office-tras-la-pandemia-de-covid-19/)** Un escenario como este requiere que organizaciones se enfoquen en la tecnología, sea cual sea su sector o tamaño. Un equipo físicamente disperso debe contar con las herramientas adecuadas no solo para realizar bien su trabajo, sino también para seguir interactuando entre líderes y compañeros, fortalecer su sentido de pertenencia y hacer que se sientan parte del día a día de la organización. El ecosistema de HR Tech ha crecido exponencialmente en los últimos 10 años, con el surgimiento de nuevas compañías y soluciones innovadoras. En medio de tantas opciones y posibilidades, es fundamental saber elegir correctamente una plataforma que más allá de los recursos ultramodernos que pueda ofrecer, se adapte a la cultura de tu organización y te permita mejorar la experiencia de tus colaboradores. Para ayudarte en el importante proceso de elegir a un partner de HR Tech, creamos una **Guía Práctica** con el paso a paso completo y muchas recomendaciones que van a simplificar el proceso de investigación, evaluación y selección de un technology vendor, para que puedas encontrar la mejor plataforma para tu organización. ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/Campa%C3%B1as/guia%20cmo%20seleccionar%20un%20partner%20estrategico%20de%20hr%20tech/preview_01.png "Guía Práctica: Cómo seleccionar un Partner Estratégico de HR Tech") **[Haz clic aquí para descargar la Guía Práctica “Cómo seleccionar un Partner Estratégico de HR Tech”](https://mktg.gointegro.com/es/guia-como-seleccionar-un-partner-estrategico-de-hr-tech)** Esperamos que esta guía sea de gran utilidad para apoyarte en el proceso de transformación digital de tu organización, a fin de que las tecnologías de RRHH contribuyan para mejorar la vida de los colaboradores. [![DESCARGAR GUÍA](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/f04e35ab-8e5b-408f-80e3-4c762f41e39e.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/f04e35ab-8e5b-408f-80e3-4c762f41e39e) ![José Guerra](https://blog.gointegro.com/hubfs/Autor-JG.png) ##### Escrito por José Guerra Chief Sales & Marketing Officer, GOintegro ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/star-edenred.png)POPULARES [5 estrategias para reducir la rotación voluntaria en tu...](https://blog.gointegro.com/5-estrategias-para-reducir-la-rotación-voluntaria-en-tu-organización) [8 Tips para ser un Agente de Cambio Organizacional desde...](https://blog.gointegro.com/8-tips-para-ser-un-agente-de-cambio-organizacional-desde-recursos-humanos) [Los Mayores Desafíos de Recursos Humanos en 2025 Según...](https://blog.gointegro.com/desafios-rrhh-hrinfluencers) [15 Iniciativas para Impulsar el Bienestar de los...](https://blog.gointegro.com/iniciativas-impulsar-bienestar-colaboradores) ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/clock-edenred.png)RECIENTES [Workplace cierra, ¿por qué elegir GOintegro?](https://blog.gointegro.com/workplace-migracion-plataforma-recursos-humanos) [7 formas en que la nube está cambiando la gestión de...](https://blog.gointegro.com/como-recursos-humanos-en-la-nube-están-cambiando-a-la-organización) [Escuchemos a Nuestros Empleados: Town Halls](https://blog.gointegro.com/como-escuchamos-a-nuestros-empleados-town-halls) [El Futuro del Bienestar y Reconocimiento Laboral:...](https://blog.gointegro.com/bienestar-reconocimiento-laboral-tendencias-rrhh) [![Nueva llamada a la acción](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/52f81631-b241-43f7-85f9-a5f6a8a6e66b.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/52f81631-b241-43f7-85f9-a5f6a8a6e66b) ## SUSCRÍBETE PARA RECIBIR CONTENIDO EXCLUSIVO DE NUESTRO BLOG ![gointegro_blog_2019](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/Blog/gointegro_blog_2019.png?width=195&name=gointegro_blog_2019.png) | En nuestra app GOconnect, los colaboradores encuentran en un solo lugar las experiencias de comunicación interna, reconocimientos y bienestar, las que se unen a través una billetera para digitalizar la entrega de beneficios y premios. Más de 500 clientes, desde startups hasta grandes multinacionales, eligen nuestro producto para mejorar la vida de sus colaboradores | | --- | **Producto** - [Plataforma](https://www.gointegro.com/plataforma/) - [Communications](https://www.gointegro.com/communications-experience/) - [Recognition](https://www.gointegro.com/recognition-experience/) - [Well-being](https://www.gointegro.com/well-being-experience/) - [Employee Wallet](https://www.gointegro.com/employee-wallet/) **HR Topics** - [Employee Engagement](https://blog.gointegro.com/topic/employee-engagement) - [Employee Experience](https://blog.gointegro.com/topic/employee-experience) - [Marca Empleadora](https://blog.gointegro.com/topic/marca-empleadora) - [Cultura Organizacional](https://blog.gointegro.com/topic/cultura-organizacional) - [Transformación Digital ](https://blog.gointegro.com/topic/transformación-digital) Síguenos | ![certification-9001](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/certification-9001.png?width=45&height=45&name=certification-9001.png)   | Copyright 2020. All Rights Reserved. Powered by [GOintegro](http://www.gointegro.com/) [Privacy Policy](https://blog.gointegro.com/hubfs/GOintegro/Website/GOintegro%20%5BPoliticas%20de%20Privacidad%5D.pdf) | | --- | --- | ![](https://www.facebook.com/tr?id=611899035626895&ev=PageView&noscript=1)