--- title: Los factores que determinan la inversión en tecnología de RRHH description: Los factores que determinan la inversión en tecnología de RRHH image: https://blog.gointegro.com/hubfs/Blog/imagenes/portada-gointegro.png --- [![brand-header-starters-1](https://blog.gointegro.com/hubfs/brand-header-starters-1.png "brand-header-starters-1")](https://www.gointegro.com/es/inicio/) - Producto - [Plataforma](https://www.gointegro.com/es/plataforma/) - [Comunicación Interna](https://www.gointegro.com/es/comunicacion-interna/) - [Procesos de Recursos Humanos](https://www.gointegro.com/es/procesos-de-recursos-humanos/) - [Reconocimientos & Premios](https://www.gointegro.com/es/reconocimientos-y-premios/) - [Beneficios & Bienestar](https://www.gointegro.com/es/beneficios-y-bienestar/) - [Red de Descuentos](https://www.gointegro.com/es/red-de-descuentos/) - [GOintegro Starter](https://www.gointegro.com/es/gointegro-starter/) - [CLIENTES](https://www.gointegro.com/clientes/) - [Por qué nosotros](https://www.gointegro.com/por-que-nosotros/) - [Casos de éxito](https://www.gointegro.com/clientes/) - [Compañia](https://www.gointegro.com/sobre-gointegro/) - [Sobre GOintegro](https://www.gointegro.com/sobre-gointegro/) - [Nuestra Cultura](https://www.gointegro.com/nuestra-cultura/) - [Contacto](https://www.gointegro.com/ventas/) - [Contenidos](https://www.gointegro.com/es/nuestro-contenido-para-recursos-humanos/) - [Blog](https://blog.gointegro.com/) - [Casos de Éxito](https://www.gointegro.com/casos-de-exito/) - [Guías y Estudio](https://www.gointegro.com/guias-y-estudios/) - [Webinars](https://www.gointegro.com/webinars/) - [SOLICITAR DEMO](https://www.gointegro.com/ventas/) - ES - [PT](https://blog.gointegro.com/pt) [![brand-header-starters-1](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/brand-header-starters-1.png?width=455&name=brand-header-starters-1.png "brand-header-starters-1")](https://www.gointegro.com/es/inicio/) - [EMPLOYEE ENGAGEMENT](https://blog.gointegro.com/topic/employee-engagement) - [EMPLOYEE EXPERIENCE](https://blog.gointegro.com/topic/employee-experience) - [MARCA EMPLEADORA](https://blog.gointegro.com/topic/marca-empleadora) - [CULTURA ORGANIZACIONAL](https://blog.gointegro.com/topic/cultura-organizacional) - [TRANSFORMACIÓN DIGITAL](https://blog.gointegro.com/topic/transformación-digital) ![GOintegro](https://blog.gointegro.com/hubfs/brand-header-starters-1.png) - HR Topics - [EMPLOYEE ENGAGEMENT](https://blog.gointegro.com/topic/employee-engagement) - [EMPLOYEE EXPERIENCE](https://blog.gointegro.com/topic/employee-experience) - [MARCA EMPLEADORA](https://blog.gointegro.com/topic/marca-empleadora) - [CULTURA ORGANIZACIONAL](https://blog.gointegro.com/topic/cultura-organizacional) - [TRANSFORMACIÓN DIGITAL](https://blog.gointegro.com/topic/transformación-digital) Search this site on Google Search Google ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/star-edenred.png)POPULARES [5 estrategias para reducir la rotación voluntaria en tu...](https://blog.gointegro.com/5-estrategias-para-reducir-la-rotación-voluntaria-en-tu-organización) [8 Tips para ser un Agente de Cambio Organizacional desde...](https://blog.gointegro.com/8-tips-para-ser-un-agente-de-cambio-organizacional-desde-recursos-humanos) [Los Mayores Desafíos de Recursos Humanos en 2025 Según...](https://blog.gointegro.com/desafios-rrhh-hrinfluencers) [15 Iniciativas para Impulsar el Bienestar de los...](https://blog.gointegro.com/iniciativas-impulsar-bienestar-colaboradores) ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/clock-edenred.png)RECIENTES [Workplace cierra, ¿por qué elegir GOintegro?](https://blog.gointegro.com/workplace-migracion-plataforma-recursos-humanos) [7 formas en que la nube está cambiando la gestión de...](https://blog.gointegro.com/como-recursos-humanos-en-la-nube-están-cambiando-a-la-organización) [Escuchemos a Nuestros Empleados: Town Halls](https://blog.gointegro.com/como-escuchamos-a-nuestros-empleados-town-halls) [El Futuro del Bienestar y Reconocimiento Laboral:...](https://blog.gointegro.com/bienestar-reconocimiento-laboral-tendencias-rrhh) - HR Topics - [EMPLOYEE ENGAGEMENT](https://blog.gointegro.com/topic/employee-engagement) - [EMPLOYEE EXPERIENCE](https://blog.gointegro.com/topic/employee-experience) - [MARCA EMPLEADORA](https://blog.gointegro.com/topic/marca-empleadora) - [CULTURA ORGANIZACIONAL](https://blog.gointegro.com/topic/cultura-organizacional) - [TRANSFORMACIÓN DIGITAL](https://blog.gointegro.com/topic/transformación-digital) Search this site on Google Search Google ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/star.png)POPULARES [5 estrategias para reducir la rotación voluntaria en tu...](https://blog.gointegro.com/5-estrategias-para-reducir-la-rotación-voluntaria-en-tu-organización) [8 Tips para ser un Agente de Cambio Organizacional desde...](https://blog.gointegro.com/8-tips-para-ser-un-agente-de-cambio-organizacional-desde-recursos-humanos) [Los Mayores Desafíos de Recursos Humanos en 2025 Según...](https://blog.gointegro.com/desafios-rrhh-hrinfluencers) [15 Iniciativas para Impulsar el Bienestar de los...](https://blog.gointegro.com/iniciativas-impulsar-bienestar-colaboradores) ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/clock-verde.png)RECIENTES [Workplace cierra, ¿por qué elegir GOintegro?](https://blog.gointegro.com/workplace-migracion-plataforma-recursos-humanos) [7 formas en que la nube está cambiando la gestión de...](https://blog.gointegro.com/como-recursos-humanos-en-la-nube-están-cambiando-a-la-organización) [Escuchemos a Nuestros Empleados: Town Halls](https://blog.gointegro.com/como-escuchamos-a-nuestros-empleados-town-halls) [El Futuro del Bienestar y Reconocimiento Laboral:...](https://blog.gointegro.com/bienestar-reconocimiento-laboral-tendencias-rrhh) # Los factores que determinan la inversión en tecnología de RRHH por [Renzo Dasso](https://blog.gointegro.com/author/renzo-dasso) 13 abril, 2015 [RRHH Digital](https://blog.gointegro.com/topic/rrhh-digital) - - - - ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/readingmin.png) Lectura de 4 min.   ¿Qué uso dan a la tecnología de Recursos Humanos las empresas más exitosas de la región para lograr sus objetivos de negocio y RRHH? ¿Cuáles son los factores que determinan la inversión en tecnología de RRHH? Esa es la pregunta que buscamos responder con nuestro 1er Estudio Latinoamericano de Tecnologías para Recursos Humanos, que realizamos en marzo pasado y contó con la participación de ejecutivos de RRHH de empresas de diversos tamaños y rubros en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México, Perú y Uruguay. Hasta ahora, los resultados preliminares del estudio apuntan a un claro enfoque en la rapidez de implementación y el costo de estos servicios, por una parte, pero sobre todo a una necesidad de obtener información cuantitativa que permita medir el progreso y la efectividad de las iniciativas del área de RRHH.   [![graficos-gointegro](https://blog.gointegro.com/hs-fs/file-3488364494-png/blog-files/graficos-gointegro.png?width=758&height=595&name=graficos-gointegro.png)](https://blog.gointegro.com/hs-fs/file-3488364494-png/blog-files/graficos-gointegro.png)   - **69% de los encuestados señala que el bajo costo de la solución es un factor clave a la hora de invertir en un software o aplicación de RRHH:** Los gerentes de RRHH están bajo permanente presión para reducir costos. Por tanto, las empresas más exitosas aprovechan las ventajas de las actuales tecnologías en forma estratégica, eligiendo proveedores que ofrecen soluciones fácilmente escalables y rangos de precios según el tamaño de la organización. Esto permite aumentar muchísimo la eficiencia de la inversión. - **70% de los participantes en el estudio necesita una solución tecnológica de rápida implementación:** Los días en que un batallón de técnicos visitaba la empresa para instalar servidores y hacer infinitas pruebas son cosa del pasado, y las empresas más exitosas de la región lo saben. Actualmente basta con solicitar un periodo de prueba y ver si las cosas funcionan, ya que al tratarse de soluciones envasadas el desarrollo ya está hecho y no es necesario instalar nuevos sistemas o software en los servidores del cliente. Lo mismo sucede con las actualizaciones. - **75% de las empresas en LatAm indica que la "generación de reportes y estadísticas" es el principal factor al considerar invertir en tecnologías de RRHH:** Que este sea el factor más importante para los encuestados habla de una fuerte necesidad de contar con información cuantitativa que permita medir el avance y grado de éxito de las iniciativas de RRHH. Las actuales tecnologías sociales, principalmente las relacionadas con Comunicación Interna y Redes Sociales Corporativas, permiten acceder a este tipo de información y las decisiones del área en datos e indicadores objetivos.  Estaremos entregando más artículos con datos preliminares de nuestro 1er Estudio Latinoamericano de Tecnologías para Recursos Humanos en forma semanal. Te invitamos a visitar nuevamente nuestro blog para conocer más insights de utilidad para profesionales de RRHH como tú.   [![¡Descargar La Guía!](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/b9a2aac0-7584-4895-84e2-0504a03e31bc.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/b9a2aac0-7584-4895-84e2-0504a03e31bc) [![¡Descargar La Guía!](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/0e7c1080-8a0a-43aa-8e8a-ead47011f328.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/0e7c1080-8a0a-43aa-8e8a-ead47011f328)   ![Renzo Dasso](https://blog.gointegro.com/hubfs/Blog/autores/renzo.png) ##### Escrito por Renzo Dasso Senior Content Developer, GOintegro ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/star-edenred.png)POPULARES [5 estrategias para reducir la rotación voluntaria en tu...](https://blog.gointegro.com/5-estrategias-para-reducir-la-rotación-voluntaria-en-tu-organización) [8 Tips para ser un Agente de Cambio Organizacional desde...](https://blog.gointegro.com/8-tips-para-ser-un-agente-de-cambio-organizacional-desde-recursos-humanos) [Los Mayores Desafíos de Recursos Humanos en 2025 Según...](https://blog.gointegro.com/desafios-rrhh-hrinfluencers) [15 Iniciativas para Impulsar el Bienestar de los...](https://blog.gointegro.com/iniciativas-impulsar-bienestar-colaboradores) ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/clock-edenred.png)RECIENTES [Workplace cierra, ¿por qué elegir GOintegro?](https://blog.gointegro.com/workplace-migracion-plataforma-recursos-humanos) [7 formas en que la nube está cambiando la gestión de...](https://blog.gointegro.com/como-recursos-humanos-en-la-nube-están-cambiando-a-la-organización) [Escuchemos a Nuestros Empleados: Town Halls](https://blog.gointegro.com/como-escuchamos-a-nuestros-empleados-town-halls) [El Futuro del Bienestar y Reconocimiento Laboral:...](https://blog.gointegro.com/bienestar-reconocimiento-laboral-tendencias-rrhh) [![Nueva llamada a la acción](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/52f81631-b241-43f7-85f9-a5f6a8a6e66b.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/52f81631-b241-43f7-85f9-a5f6a8a6e66b) ## SUSCRÍBETE PARA RECIBIR CONTENIDO EXCLUSIVO DE NUESTRO BLOG ![gointegro_blog_2019](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/Blog/gointegro_blog_2019.png?width=195&name=gointegro_blog_2019.png) | En nuestra app GOconnect, los colaboradores encuentran en un solo lugar las experiencias de comunicación interna, reconocimientos y bienestar, las que se unen a través una billetera para digitalizar la entrega de beneficios y premios. Más de 500 clientes, desde startups hasta grandes multinacionales, eligen nuestro producto para mejorar la vida de sus colaboradores | | --- | **Producto** - [Plataforma](https://www.gointegro.com/plataforma/) - [Communications](https://www.gointegro.com/communications-experience/) - [Recognition](https://www.gointegro.com/recognition-experience/) - [Well-being](https://www.gointegro.com/well-being-experience/) - [Employee Wallet](https://www.gointegro.com/employee-wallet/) **HR Topics** - [Employee Engagement](https://blog.gointegro.com/topic/employee-engagement) - [Employee Experience](https://blog.gointegro.com/topic/employee-experience) - [Marca Empleadora](https://blog.gointegro.com/topic/marca-empleadora) - [Cultura Organizacional](https://blog.gointegro.com/topic/cultura-organizacional) - [Transformación Digital ](https://blog.gointegro.com/topic/transformación-digital) Síguenos | ![certification-9001](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/certification-9001.png?width=45&height=45&name=certification-9001.png)   | Copyright 2020. All Rights Reserved. Powered by [GOintegro](http://www.gointegro.com/) [Privacy Policy](https://blog.gointegro.com/hubfs/GOintegro/Website/GOintegro%20%5BPoliticas%20de%20Privacidad%5D.pdf) | | --- | --- | ![](https://www.facebook.com/tr?id=611899035626895&ev=PageView&noscript=1)