--- title: Participa en nuestro 1er Estudio sobre Employee Engagement en LatAm description: ¡Participa en la encuesta sobre employee engagement en LatAm! 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- - - ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/readingmin.png) Lectura de 2 min.   Los cambios demográficos, la tecnología digital e innovaciones altamente disruptivas están redefiniendo la relación empresa-empleado. Como resultado, los líderes de Recursos Humanos enfrentan desafíos antes inexistentes a la hora de gestionar el talento. Comprometer a los empleados es imperativo en el actual ambiente económico y, en este contexto, Recursos Humanos debe innovar en varios frentes para conectar con los empleados, apoyándose en tecnologías colaborativas, móviles y sociales. Por ello, te invitamos a participar en nuestro **[1er Estudio sobre Employee Engagement en Lati](https://es.surveymonkey.com/r/VT3LYHV)noamérica**, con que buscamos identificar las mejores prácticas más difundidas, obtener un benchmark de la realidad tanto regional como local, y determinar el grado de éxito con que Recursos Humanos gestiona el compromiso de los colaboradores. Los resultados se harán públicos a través de un informe gratuito. La encuesta es breve y no toma más de 10 minutos responder. ¡Esperamos contar con tus respuestas!   [![New Call-to-action](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/7760aac3-350b-4de8-8d63-91978aab68cf.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/7760aac3-350b-4de8-8d63-91978aab68cf)     ![José Guerra](https://blog.gointegro.com/hubfs/Autor-JG.png) ##### Escrito por José Guerra Chief Sales & Marketing Officer, GOintegro ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/star-edenred.png)POPULARES [5 estrategias para reducir la rotación voluntaria en tu...](https://blog.gointegro.com/5-estrategias-para-reducir-la-rotación-voluntaria-en-tu-organización) [8 Tips para ser un Agente de Cambio Organizacional desde...](https://blog.gointegro.com/8-tips-para-ser-un-agente-de-cambio-organizacional-desde-recursos-humanos) [Los Mayores Desafíos de Recursos Humanos en 2025 Según...](https://blog.gointegro.com/desafios-rrhh-hrinfluencers) [15 Iniciativas para Impulsar el Bienestar de los...](https://blog.gointegro.com/iniciativas-impulsar-bienestar-colaboradores) ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/clock-edenred.png)RECIENTES [Workplace cierra, ¿por qué elegir GOintegro?](https://blog.gointegro.com/workplace-migracion-plataforma-recursos-humanos) [7 formas en que la nube está cambiando la gestión de...](https://blog.gointegro.com/como-recursos-humanos-en-la-nube-están-cambiando-a-la-organización) [Escuchemos a Nuestros Empleados: Town Halls](https://blog.gointegro.com/como-escuchamos-a-nuestros-empleados-town-halls) [El Futuro del Bienestar y Reconocimiento Laboral:...](https://blog.gointegro.com/bienestar-reconocimiento-laboral-tendencias-rrhh) [![Nueva llamada a la acción](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/52f81631-b241-43f7-85f9-a5f6a8a6e66b.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/52f81631-b241-43f7-85f9-a5f6a8a6e66b) ## SUSCRÍBETE PARA RECIBIR CONTENIDO EXCLUSIVO DE NUESTRO BLOG ![gointegro_blog_2019](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/Blog/gointegro_blog_2019.png?width=195&name=gointegro_blog_2019.png) | En nuestra app GOconnect, los colaboradores encuentran en un solo lugar las experiencias de comunicación interna, reconocimientos y bienestar, las que se unen a través una billetera para digitalizar la entrega de beneficios y premios. 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