--- title: [Product Update] Conoce lo nuevo de Employee Recognition description: GOintegro anuncia los nuevos desarrollos realizados en su producto Employee Recognition, con la creación de una solución de Trayectoria de Servicio y Reglas de Elegibilidad. image: https://blog.gointegro.com/hubfs/Campa%C3%B1as/PDR%20MKT/blog/cover_es.jpg --- [![brand-header-starters-1](https://blog.gointegro.com/hubfs/brand-header-starters-1.png "brand-header-starters-1")](https://www.gointegro.com/es/inicio/) - Producto - [Plataforma](https://www.gointegro.com/es/plataforma/) - [Comunicación Interna](https://www.gointegro.com/es/comunicacion-interna/) - [Procesos de Recursos Humanos](https://www.gointegro.com/es/procesos-de-recursos-humanos/) - [Reconocimientos & Premios](https://www.gointegro.com/es/reconocimientos-y-premios/) - [Beneficios & Bienestar](https://www.gointegro.com/es/beneficios-y-bienestar/) - [Red de Descuentos](https://www.gointegro.com/es/red-de-descuentos/) - [GOintegro Starter](https://www.gointegro.com/es/gointegro-starter/) - 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- - - ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/readingmin.png) Lectura de 3 min. Recientemente tuvimos nuevos releases de Employee Recognition: Es un momento importante en el desarrollo de nuestra plataforma para continuar mejorando la vida de los colaboradores. En esta oportunidad, particularmente en relación a la trayectoria de servicio y la experiencia en torno a los reconocimientos.   Conoce lo nuevo de Employee Recognition Trayectoria de Servicio La Trayectoria de Servicio permite a los colaboradores vivir una increíble experiencia digital en sus principales marcos laborales. Y esto empieza desde su primer día de trabajo, con la bienvenida por parte de la organización y la acogida de sus compañeros a través de las interacciones en el muro social. La celebración de cada aniversario también será bastante especial, con los mensajes personalizados de la carta y del certificado, además de los saludos de los compañeros en la red social interna. La bienvenida y los distintos programas de aniversarios pueden ser fácilmente configurados en la plataforma, y al tener lista dicha configuración, se activa un flujo automatizado, con notificaciones y recordatorios en las fechas clave, para que el cliente no tenga que preocuparse de nada. Todo esto para reforzar el sentido de pertenencia, fortalecer los vínculos entre los colaboradores y finalmente potenciar el Employee Experience. ![sa](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/Campa%C3%B1as/PDR%20MKT/blog/sa.png?width=600&name=sa.png) Reglas para configurar todos los tipos de programas Desde ahora, es posible configurar distintos programas de reconocimiento, definiendo quiénes serán los participantes de cada uno y qué rol tendrán. Esto significa que las reglas de elegibilidad permiten determinar, de manera flexible, dinámica y simple, qué usuarios podrán reconocer y qué usuarios podrán ser reconocidos en cada programa. El principal beneficio de las reglas de elegibilidad es el nivel de personalización que proporcionan a través de la segmentación de usuarios y la facilidad de crear y administrar programas específicos para cada área o unidad de negocios por ejemplo, ya sea en lo que se refiera a trayectoria de servicio, en los reconocimientos peer-to-peer, o bien en aquellos realizados desde el líder hacia sus equipos. ![elegibility_rules](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/Campa%C3%B1as/PDR%20MKT/blog/elegibility_rules.png?width=600&name=elegibility_rules.png) Con las reglas de elegibilidad las organizaciones van a poder crear y gestionar múltiples programas a la vez, fortaleciendo la práctica del reconocimiento como un importante elemento de su cultura interna. [![New Call-to-action](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/8224ef5b-c3bf-46eb-bdb7-e1a557b44820.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/8224ef5b-c3bf-46eb-bdb7-e1a557b44820) ![José Guerra](https://blog.gointegro.com/hubfs/Autor-JG.png) ##### Escrito por José Guerra Chief Sales & Marketing Officer, GOintegro ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/star-edenred.png)POPULARES [5 estrategias para reducir la rotación voluntaria en tu...](https://blog.gointegro.com/5-estrategias-para-reducir-la-rotación-voluntaria-en-tu-organización) [8 Tips para ser un Agente de Cambio Organizacional desde...](https://blog.gointegro.com/8-tips-para-ser-un-agente-de-cambio-organizacional-desde-recursos-humanos) [Los Mayores Desafíos de Recursos Humanos en 2025 Según...](https://blog.gointegro.com/desafios-rrhh-hrinfluencers) [15 Iniciativas para Impulsar el Bienestar de los...](https://blog.gointegro.com/iniciativas-impulsar-bienestar-colaboradores) ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/clock-edenred.png)RECIENTES [Workplace cierra, ¿por qué elegir GOintegro?](https://blog.gointegro.com/workplace-migracion-plataforma-recursos-humanos) [7 formas en que la nube está cambiando la gestión de...](https://blog.gointegro.com/como-recursos-humanos-en-la-nube-están-cambiando-a-la-organización) [Escuchemos a Nuestros Empleados: Town Halls](https://blog.gointegro.com/como-escuchamos-a-nuestros-empleados-town-halls) [El Futuro del Bienestar y Reconocimiento Laboral:...](https://blog.gointegro.com/bienestar-reconocimiento-laboral-tendencias-rrhh) [![Nueva llamada a la acción](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/52f81631-b241-43f7-85f9-a5f6a8a6e66b.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/52f81631-b241-43f7-85f9-a5f6a8a6e66b) ## SUSCRÍBETE PARA RECIBIR CONTENIDO EXCLUSIVO DE NUESTRO BLOG ![gointegro_blog_2019](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/Blog/gointegro_blog_2019.png?width=195&name=gointegro_blog_2019.png) | En nuestra app GOconnect, los colaboradores encuentran en un solo lugar las experiencias de comunicación interna, reconocimientos y bienestar, las que se unen a través una billetera para digitalizar la entrega de beneficios y premios. Más de 500 clientes, desde startups hasta grandes multinacionales, eligen nuestro producto para mejorar la vida de sus colaboradores | | --- | **Producto** - [Plataforma](https://www.gointegro.com/plataforma/) - [Communications](https://www.gointegro.com/communications-experience/) - [Recognition](https://www.gointegro.com/recognition-experience/) - [Well-being](https://www.gointegro.com/well-being-experience/) - [Employee Wallet](https://www.gointegro.com/employee-wallet/) **HR Topics** - [Employee Engagement](https://blog.gointegro.com/topic/employee-engagement) - [Employee Experience](https://blog.gointegro.com/topic/employee-experience) - [Marca Empleadora](https://blog.gointegro.com/topic/marca-empleadora) - [Cultura Organizacional](https://blog.gointegro.com/topic/cultura-organizacional) - [Transformación Digital ](https://blog.gointegro.com/topic/transformación-digital) Síguenos | ![certification-9001](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/certification-9001.png?width=45&height=45&name=certification-9001.png)   | Copyright 2020. 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