2° Estudo Latino-americano sobre Employee Engagement

Convidamos você a participar do 2° Estudo Latino-americano de Employee Engagement, que procura revelar como os líderes latino-americanos de Recursos Humanos gerenciam o comprometimento de seus colaboradores.

Participe no nosso 2° Estudo Latino-americano

de Employee Engagement aqui.  

Já é de conhecimento comum para a grande maioria dos líderes que os empregados são o ativo mais importante da empresa. Mas na realidade, isso somente é correto quando a força de trabalho está completamente envolvida no seu trabalho.

 Não é possível negar a relação entre o employee engagement e a produtividade, algo que parece evidente, mas que muitos gerentes ainda lutam por definir e medir para melhorar o comprometimento em seus times. Algo que observamos claramente no nosso 1° Estudo de Employee Engagement onde 67% das empresas estabeleceram que o Employee Engagement é muito ou extremamente importante é, no entanto, que somente 36% delas conta com uma estratégia formal.

É por tudo isso que queremos descobrir a evolução do Employee Engagement na América Latina. Convidamos você a participar do nosso 2° Estudo Latino-americano de Employee Engagement e descobrir o estado de comprometimento na região.    

Participe e descubra os principais indicadores, insights e benchmark sobre a gestão do Employee Engagement na América Latina!

Os resultados serão públicos através de um informe gratuito. A pesquisa é breve e não leva mais de 10 minutos em ser respondida. Esperamos a sua participação!