--- title: A importância de Recursos Humanos na gestão da mudança description: Hoje os melhores líderes de RH não somente reagem de forma oportuna e eficaz frente à mudança, como vão além e agem como agentes ou evangelizadores, guiando aos colaboradores e a toda organização a se adaptar aos desafios sociais e econômicos de um mercado dinâmico. image: https://blog.gointegro.com/hubfs/Blog/La%20importancia%20de%20rrhh%20en%20la%20gestion%20de%20cambio/feature.jpg --- [![brand-header-starters-1](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/brand-header-starters-1.png?width=455&name=brand-header-starters-1.png "brand-header-starters-1")](https://www.gointegro.com/pt/inicio-pt/) - Produto - [Plataforma](https://www.gointegro.com/pt/plataforma/) - [Comunicação Interna](https://www.gointegro.com/pt/comunicacao-interna/) - [Processos de Recursos Humanos](https://www.gointegro.com/pt/processos-de-recursos-humanos/) - [Reconhecimentos & Prêmios](https://www.gointegro.com/pt/reconhecimentos-e-premios/) - 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- - - ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/readingmin.png) 5 min de leitura. Com certeza você já escutou a frase “que me aceitem como eu sou, não quero mudar”. Mas, realmente as coisas são de fato assim? Quantos podem ser felizes com essa postura de intransigência e pouca flexibilidade? Ninguém diz que um casal, os pais ou um chefe tenham a autoridade para mudar quem somos, mas sim de nos ajudar a ser melhores e mais felizes, produtivos, solidários, entre outros. **Ficarmos muito tempo na zona de conforto não nos leva a lugar nenhum.** Conforme passa o tempo somos testemunhas de fatos que mudaram a história do mundo em que vivemos, desde mudanças socioculturais, políticas, até inimagináveis avanços tecnológicos que transformaram a maneira em como interagimos com o mundo. Esta mudança é inevitável e, se há algo que o passado nos ensinou, é a importância de se adaptar à mudança, mas é fundamental reconhecer que isso representa um desafio para os profissionais de Recursos Humanos.   Hoje os melhores líderes de Recursos Humanos não somente reagem de forma oportuna e eficaz frente à mudança, como vão além e**agem como agentes ou evangelizadores**, guiando aos colaboradores e a toda organização a se adaptar aos desafios sociais e econômicos de um mercado dinâmico. ![Quote](https://blog.gointegro.com/hubfs/Blog/La%20importancia%20de%20rrhh%20en%20la%20gestion%20de%20cambio/quotes_begin.png) ***"O sucesso na vida não está baseado na sua capacidade de simplesmente mudar. Se baseia na capacidade que você tenha de mudar mais rápido que seu concorrente, seus clientes e seu negócio".*** ![Mark Sanborn](https://blog.gointegro.com/hubfs/Blog/La%20importancia%20de%20rrhh%20en%20la%20gestion%20de%20cambio/mark-sanborn.png) Mark Sanborn - specialista em liderança, autor, palestrante e empregador. ![Quote](https://blog.gointegro.com/hubfs/Blog/La%20importancia%20de%20rrhh%20en%20la%20gestion%20de%20cambio/quotes_final.png) **O que é um agente de mudança?** Um agente de mudança assume riscos e está aberto a novas ideias, assume a responsabilidade de transformar sua realidade porque não está satisfeito com ela; é quem consegue ver oportunidades nos problemas indo além das limitações, e inspira a outros a se unir à mudança. Numa sociedade onde enfrentamos tantos desafios, são requeridos mais e melhores líderes que levem a bandeira de “Agentes de Mudança”. Um **Agente de Mudança em Recursos Humanos** deve olhar além das estatísticas e dos organogramas para facilitar a transformação dos antigos esquemas organizacionais e das necessidades da empresa. **Se requer uma liderança de transformação e um comprometimento com a mudança.** Os gestores de equipes devem estar em sintonia com as capacidades dos seus funcionários e saber como canalizar seus talentos para conseguir uma transformação positiva. Isto significa fazer as perguntas corretas aos líderes para que as decisões do dia a dia possam se ajustar e gerar os comportamentos buscados. É por isso que **a área de Recursos Humanos é um excelente ambiente para que surjam agentes de mudanças.** Isso se deve ao fato de que os agentes da mudança em Recursos Humanos tem um melhor termômetro das mudanças sociais e culturais da organização, podem prever de melhor maneira a necessidade de mudança, seja na cultura da empresa, em questões motivacionais ou de produtividade no ambiente de trabalho. Estão em uma posição privilegiada para promover as mudanças que a Transformação Digital demanda das organizações. Segundo o especialista de mudanças organizacional, Jim Hemerling, estamos frente a uma era de transformação permanente onde as empresas têm constante necessidade de se adaptar devido a globalização, os avanços tecnológicos, entre outros fatores. As mudanças são difíceis e muitos resistem a passar por este processo, principalmente quando são forçados a fazê-lo. **[Assista a este Ted Talk](https://www.ted.com/talks/jim_hemerling_5_ways_to_lead_in_an_era_of_constant_change?language=es)**apresenta os cinco imperativos para converter a reorganização da empresa numa tarefa de empoderamento e energia para todos.   [![BAIXAR ESTUDO](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/c5d24b04-c9ba-4599-9bea-67e837876f52.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/c5d24b04-c9ba-4599-9bea-67e837876f52)     ![Daniel Bogomoltz](https://blog.gointegro.com/hubfs/daniel_bogomoltz.png) ##### Escrito por Daniel Bogomoltz Country Manager, GOintegro Brasil ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/star-edenred.png)POPULARES [Vamos Ouvir os Nossos Colaboradores: Town Halls](https://blog.gointegro.com/pt/vamos-ouvir-os-nossos-colaboradores-town-halls) [15 Iniciativas para promover o bem-estar dos colaboradores](https://blog.gointegro.com/pt/iniciativas-promover-bem-estar-colaboradores) [4 KPIs estratégicos para a gestão dos benefícios para...](https://blog.gointegro.com/pt/4-kpis-estratégicos-para-a-gestão-dos-benefícios-para-colaboradores) [8 Dicas para ser um Agente de Mudança Organizacional...](https://blog.gointegro.com/pt/8-dicas-para-ser-um-agente-de-mudança-organizacional-através-de-recursos-humanos) ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/clock-edenred.png)RECENTES [Workplace será descontinuado… por que escolher a...](https://blog.gointegro.com/pt/workplace-migracao-plataforma-recursos-humanos) [7 formas em a Nuvem está mudando a gestão de Recursos...](https://blog.gointegro.com/pt/7-formas-em-a-nuvem-está-mudando-a-gestão-de-recursos-humanos) [Vamos Ouvir os Nossos Colaboradores: Town Halls](https://blog.gointegro.com/pt/vamos-ouvir-os-nossos-colaboradores-town-halls) [O futuro do bem-estar e do reconhecimento no trabalho:...](https://blog.gointegro.com/pt/bem_estar_reconhecimento_tendencias_laboral) [![Nueva llamada a la acción](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/686a1dd0-45ec-4a3f-80c4-f5242b7e422d.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/686a1dd0-45ec-4a3f-80c4-f5242b7e422d) ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/GO---Logo.png) ## INSCREVA-SE PARA RECEBER CONTEÚDO EXCLUSIVO DO NOSSO BLOG ## INSCREVA-SE PARA RECEBER CONTEÚDO EXCLUSIVO DO NOSSO BLOG ![gointegro_blog_2019](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/Blog/gointegro_blog_2019.png?width=195&name=gointegro_blog_2019.png) | Nosso app GOconnect reúne em um só lugar as experiências de comunicação interna, reconhecimento e bem-estar, que se unem por meio de uma carteira para digitalizar a entrega de benefícios e prêmios. 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