--- title: [Caso de Sucesso] Como a Herbalife Nutrition modernizou e digitalizou com sucesso sua Estratégia de Reconhecimento description: Caso de Sucesso da Herbalife Nutrition, finalista da categoria Melhor Programa de Reconhecimento de Colaboradores, Employee Experience Awards. image: https://blog.gointegro.com/hubfs/banner_bp_v2%20(2).png --- [![brand-header-starters-1](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/brand-header-starters-1.png?width=455&name=brand-header-starters-1.png "brand-header-starters-1")](https://www.gointegro.com/pt/inicio-pt/) - Produto - [Plataforma](https://www.gointegro.com/pt/plataforma/) - [Comunicação Interna](https://www.gointegro.com/pt/comunicacao-interna/) - [Processos de Recursos Humanos](https://www.gointegro.com/pt/processos-de-recursos-humanos/) - [Reconhecimentos & Prêmios](https://www.gointegro.com/pt/reconhecimentos-e-premios/) - [Benefícios & Bem-estar](https://www.gointegro.com/pt/beneficios-e-bem-estar/) - [Rede de Descontos](https://www.gointegro.com/pt/rede-de-descontos/) - 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- - - ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/readingmin.png) 5 min de leitura. O desafio que a Herbalife Nutrition Peru enfrentou quando a pandemia chegou foi grande. Embora seja verdade que a empresa já tinha um programa de reconhecimento para os colaboradores, este só estava presente no mundo físico, e cada colaborador podia receber e entregar uma estrela de reconhecimento, que era considerada um verdadeiro troféu. Ao migrar para o trabalho remoto, a alternativa foi realizar a substituição por um e-mail com imagem de estrela, o que fez com que esse símbolo perdesse toda a sua força como elemento de reconhecimento social dentro da organização, pois só era visível pelo colaborador e seu chefe. Perante esta situação, no início de 2021, a área de Recursos Humanos da Herbalife partiu para um novo desafio: modernizar e digitalizar a sua **estratégia de reconhecimento** aos colaboradores, a fim de  enfrentar o “novo normal” de forma mais estruturada e com mais tecnologia, buscando eficiência, simplificação e padronização nos processos de reconhecimento. Para isso, eles contaram com a [**plataforma**](https://www.gointegro.com/pt/recognition-experience-produto/)Conectat, desenvolvida pela GOintegro para criar o novo programa de reconhecimento chamado All Stars Express. Esse caminho percorrido pela área de Recursos Humanos da Herbalife mostra que, na prática, muitas organizações buscam ferramentas tecnológicas de recursos humanos para simplificar e padronizar processos. De acordo com dados revelados no [**5º estudo Latino Americano HR Tech**](https://mktg.gointegro.com/pt/resultados-5o-estudo-employer-branding), **59% dos pesquisados** ​​indicaram que utilizam **tecnologias em recursos humanos** com o objetivo de simplificar processos e, de forma mais geral, **melhorar o Employee Experience**. Sem dúvida, a estratégia desenvolvida pela Herbalife Nutrition e os resultados obtidos com o programa de reconhecimento implementado levaram esta organização a ser finalista do [**Employee Experience Awards 2021**](http://pt.exlatamawards.com/) na categoria de Melhor Programa do Employee Recognition. Não podemos esquecer que **os reconhecimentos** dentro das organizações, principalmente se feitos de forma “social”, **são uma ferramenta** fundamental para que os colaboradores se sintam mais comprometidos com o seu trabalho, motivados e com menos intenção de sair da organização no futuro. Funcionam, pois esses reconhecimentos visam satisfazer as necessidades psicológicas de autonomia das pessoas, dando-lhes liberdade para escolher como fazer o trabalho, para sentir-se competentes e para conectar-se socialmente com os colegas de maneira significativa, explica a professora Ashley V. Whillans da Universidade de Harvard em seu artigo [**Forget Cash. Here Are Better Ways to Motivate Employees**](https://hbswk.hbs.edu/item/forget-cash-here-are-better-ways-to-motivate-employees).  Apenas para citar alguns **resultados obtidos** pela Herbalife Nutrition **com a plataforma Conectat, desenvolvida pela GOintegro**, alcançaram a marca de 150 reconhecimentos realizados em menos 3 meses após o lançamento do All Stars. Se você quiser saber mais sobre toda a estratégia por trás disso para alcançar esse e outros resultados, não deixe de baixar o Caso de Sucesso. [![Baixe aqui o caso de sucesso](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/5a890c33-6672-4a3e-bb75-9a197b5d28c6.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/5a890c33-6672-4a3e-bb75-9a197b5d28c6) Saiba mais sobre a GOintegro e acesse outros conteúdos de seu interesse: [www.gointegro.com](https://www.gointegro.com/pt/inicio-pt/)     ![José Guerra](https://blog.gointegro.com/hubfs/Autor-JG.png) ##### Escrito por José Guerra Chief Sales & Marketing Officer, GOintegro ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/star-edenred.png)POPULARES [Vamos Ouvir os Nossos Colaboradores: Town Halls](https://blog.gointegro.com/pt/vamos-ouvir-os-nossos-colaboradores-town-halls) [15 Iniciativas para promover o bem-estar dos colaboradores](https://blog.gointegro.com/pt/iniciativas-promover-bem-estar-colaboradores) [8 Dicas para ser um Agente de Mudança Organizacional...](https://blog.gointegro.com/pt/8-dicas-para-ser-um-agente-de-mudança-organizacional-através-de-recursos-humanos) [4 KPIs estratégicos para a gestão dos benefícios para...](https://blog.gointegro.com/pt/4-kpis-estratégicos-para-a-gestão-dos-benefícios-para-colaboradores) ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/clock-edenred.png)RECENTES [Workplace será descontinuado… por que escolher a...](https://blog.gointegro.com/pt/workplace-migracao-plataforma-recursos-humanos) [7 formas em a Nuvem está mudando a gestão de Recursos...](https://blog.gointegro.com/pt/7-formas-em-a-nuvem-está-mudando-a-gestão-de-recursos-humanos) [Vamos Ouvir os Nossos Colaboradores: Town Halls](https://blog.gointegro.com/pt/vamos-ouvir-os-nossos-colaboradores-town-halls) [O futuro do bem-estar e do reconhecimento no trabalho:...](https://blog.gointegro.com/pt/bem_estar_reconhecimento_tendencias_laboral) [![Nueva llamada a la acción](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/686a1dd0-45ec-4a3f-80c4-f5242b7e422d.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/686a1dd0-45ec-4a3f-80c4-f5242b7e422d) ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/GO---Logo.png) ## INSCREVA-SE PARA RECEBER CONTEÚDO EXCLUSIVO DO NOSSO BLOG ## INSCREVA-SE PARA RECEBER CONTEÚDO EXCLUSIVO DO NOSSO BLOG ![gointegro_blog_2019](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/Blog/gointegro_blog_2019.png?width=195&name=gointegro_blog_2019.png) | Nosso app GOconnect reúne em um só lugar as experiências de comunicação interna, reconhecimento e bem-estar, que se unem por meio de uma carteira para digitalizar a entrega de benefícios e prêmios. Mais de 500 clientes, de startups a grandes multinacionais, escolhem nosso produto para melhorar a vida de seus colaboradores. | | --- | **Produto** - [Plataforma](https://www.gointegro.com/pt-plataforma/) - [Communications](https://www.gointegro.com/pt-communications-experience/) - [Recognition](https://www.gointegro.com/pt-recognition-experience/) - [Well-being](https://www.gointegro.com/pt-well-being-experience/) - [Employee Wallet](https://www.gointegro.com/pt-employee-wallet/) **HR Topics** - [Employee Engagement](https://blog.gointegro.com/topic/employee-engagement) - [Employee Experience](https://blog.gointegro.com/topic/employee-experience) - [Marca Empregadora](https://blog.gointegro.com/topic/marca-empregadora) - [Cultura Organizacional](https://blog.gointegro.com/topic/cultura-organizacional) - [Transformação Digital](https://blog.gointegro.com/topic/Transformação-digital) Siga-nos | ![Certification 9001](http://www.gointegro.com/wp-content/uploads/2018/02/certification-9001.png) | Copyright 2020. 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