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Sediada no Chile, Líder BCI Serviços Financeiros é uma empresa de varejo financeiro que atualmente possui 1.530 colaboradores, distribuídos em sua sede, em Santiago, e 135 filiais em todas as regiões do país.
A mudança no controle da empresa - que passou do Walmart para o banco BCI - foi o principal acontecimento que motivou sua equipe de Recursos Humanos a buscar uma plataforma integrada, para promover a nova cultura organizacional que estava sendo construída e, dessa forma, oferecer a seus colaboradores uma experiência digital superior.
Diante desse desafio, eles encontraram na GOintegro uma plataforma completa e bastante robusta, que permite disseminar a cultura e os valores corporativos, fortalecer os vínculos entre os colaboradores, alinhar as informações da empresa, tornar os reconhecimentos mais tangíveis e flexibilizar os benefícios.
Com a implementação da plataforma “Eu Escolho” (no original em espanhol, “Yo Elijo”), os colaboradores do Líder BCI agora têm acesso a uma rede social interna, para interagir com seus pares e descobrir novidades e atualizações da empresa. Eles também contam com um programa de reconhecimento peer-to-peer, com troca de prêmios diretamente na plataforma e, além disso, dispõem de nossas soluções em Employee Benefits, desfrutando de uma ampla rede de ofertas e convênios com estabelecimentos.
Por meio da plataforma GOintegro, o Líder BCI também oferece a seus colaboradores um catálogo de benefícios flexíveis, que podem ser trocados de acordo com suas necessidades e interesses específicos. Destaca-se o catálogo “Tempo com Sentido”, em que o colaborador pode solicitar ½ dia ou 1 dia inteiro para cuidar de questões relacionadas à sua vida pessoal.
Pouco mais de um ano se passou desde o lançamento da plataforma “Eu Escolho” e 93% dos colaboradores estão ativos na plataforma. Durante esse período, mais de 5.000 benefícios flexíveis foram solicitados e usufruídos.
Convido você a fazer o download do caso de sucesso para conhecer todos os detalhes dessa iniciativa que, certamente, vai inspirar suas futuras estratégias de Employee Experience.
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