--- title: Como a Pixeon, líder em tecnologia de saúde no Brasil, alcançou uma estratégia de comunicação e reconhecimento bem-sucedida description: A Pixeon implementou uma série de estratégias de Comunicação e Reconhecimentos que permitiu que eles atingissem resultados surpreendentes, incorporando aplicativos que possibilitaram alcançar todos os seus colaboradores e reforçar os valores da empresa. Conheça mais deste Caso do Sucesso aqui. image: https://blog.gointegro.com/hubfs/Campa%C3%B1as/Casos_de_Exito/Pixeon/web/feature-pt.jpg --- [![brand-header-starters-1](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/brand-header-starters-1.png?width=455&name=brand-header-starters-1.png "brand-header-starters-1")](https://www.gointegro.com/pt/inicio-pt/) - Produto - [Plataforma](https://www.gointegro.com/pt/plataforma/) - [Comunicação Interna](https://www.gointegro.com/pt/comunicacao-interna/) - [Processos de Recursos Humanos](https://www.gointegro.com/pt/processos-de-recursos-humanos/) - [Reconhecimentos & Prêmios](https://www.gointegro.com/pt/reconhecimentos-e-premios/) - [Benefícios & Bem-estar](https://www.gointegro.com/pt/beneficios-e-bem-estar/) - [Rede de Descontos](https://www.gointegro.com/pt/rede-de-descontos/) - [GOintegro Starter](https://www.gointegro.com/pt/gointegro-starter/) - [Clientes](https://www.gointegro.com/pt-clientes/) - [Por que GOintegro](https://www.gointegro.com/pt-por-que-nos/) - 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- - - ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/readingmin.png) 5 min de leitura.   Você já notou como as mães interagem com seus filhos? Outro dia eu assisti intrigado como uma mãe conseguiu fazer com que seus filhos a ajudassem a arrumar uma bagunça numa livraria felizes e sorridentes.Pode parecer uma situação normal, mas acredite que alcançar esse estado de ânimo em crianças não é tão fácil.   Eu examinei a situação e entendi qual era o segredo dela, cada vez que uma das crianças a ajudava, ela reforçava a atitude com frases como: *"Bom trabalho, meu amor!", "Que bem você fez isso!", "Obrigado por tirar isso", "Você pode guardá-lo, por favor?"*   Essa situação me ajudou a refletir sobre, por que ainda algumas empresas se estranham perante a necessidade de seus colaboradores de serem reconhecidos? Sem dúvida essa interação que observei entre as crianças e a mãe é a analogia perfeita! **Se você pensar bem desde jovem, estamos condicionados aos reconhecimentos e elogios para marcar estágios e nos superarmos**. Um condicionamento que começa em nossas famílias, e nos acompanha durante a escola e a universidade através de notas, anotações positivas e a admiração de nossos colegas. Não acho que seja tão extravagante concluir que essas mesmas pessoas arrastam essa importância de serem reconhecidas em seu lugar de trabalho.   # [Baixe a Caso de Sucesso da Pixeon aqui](https://mktg.gointegro.com/lp-caso-de-sucesso-pixeon-pt)   **Como usar a Comunicação Interna para melhorar seus Reconhecimentos**   Geralmente, há uma tendência em abordar de forma separada a Comunicação Interna e os Reconhecimento. Mas para que os Reconhecimentos sejam eficazes, eles devem ser contínuos e genuínos, uma parte do fluxo natural da interação humana entre seus trabalhadores.   Então, como conseguir isso? É preciso criar uma estratégia integrada que combine o melhor dos dois mundos: um foco nas iniciativas de reconhecimento que seja oportuno, específico e significativo, com uma comunicação interna interna, inclusiva e multidirecional. Ao destacar aqueles que refletem os valores e estão ligados ao propósito e missão de sua organização, o reconhecimento não se torna um momento "agradável", torna-se um momento cotidiano, onde as equipes comemoram juntas as conquistas.   **Caso de Sucesso de Pixeon** Foi assim que a[**Pixeon, uma das empresas brasileiras mais importantes em tecnologia para a saúde**](https://mktg.gointegro.com/lp-caso-de-sucesso-pixeon-pt), encontrou formas inovadoras de transmitir a importância do reconhecimento para a organização e encontrar oportunidades para incentivar momentos de feedback e agradecimento, motivando pares e líderes dentro da organização para reconhecer o esforço e o trabalho na organização. A Pixeon implementou uma série de estratégias de Comunicação Interna e Reconhecimentos que permitiu que eles atingissem resultados surpreendentes, incorporando aplicativos que possibilitaram alcançar todos os seus colaboradores e reforçar os valores da empresa:   **Resultados** Hoje, a Rede Social Corporativa da Pixeon é usada pela maioria dos colaboradores. Os resultados superaram as expectativas, mais de 85% dos colaboradores participam ativamente nas diferentes ações de Reconhecimento e quase 10% dos colaboradores receberam reconhecimento nos últimos 30 dias.   ![graf02](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/Campa%C3%B1as/Casos_de_Exito/Pixeon/web/graf02.jpg?width=700&name=graf02.jpg)   **As estratégias e táticas usadas pela Pixeon são dignas de serem replicadas! Conheça mais deste Caso do Sucesso** **[aqui](https://mktg.gointegro.com/lp-caso-de-sucesso-pixeon-pt)**.   [![DESCARGAR AQUÍ](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/19b2341b-5c7d-443c-b856-2d4e0cb3cdf7.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/19b2341b-5c7d-443c-b856-2d4e0cb3cdf7)   ![Daniel Bogomoltz](https://blog.gointegro.com/hubfs/daniel_bogomoltz.png) ##### Escrito por Daniel Bogomoltz Country Manager, GOintegro Brasil ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/star-edenred.png)POPULARES [Vamos Ouvir os Nossos Colaboradores: Town Halls](https://blog.gointegro.com/pt/vamos-ouvir-os-nossos-colaboradores-town-halls) [15 Iniciativas para promover o bem-estar dos colaboradores](https://blog.gointegro.com/pt/iniciativas-promover-bem-estar-colaboradores) [4 KPIs estratégicos para a gestão dos benefícios para...](https://blog.gointegro.com/pt/4-kpis-estratégicos-para-a-gestão-dos-benefícios-para-colaboradores) [8 Dicas para ser um Agente de Mudança Organizacional...](https://blog.gointegro.com/pt/8-dicas-para-ser-um-agente-de-mudança-organizacional-através-de-recursos-humanos) ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/clock-edenred.png)RECENTES [Workplace será descontinuado… por que escolher a...](https://blog.gointegro.com/pt/workplace-migracao-plataforma-recursos-humanos) [7 formas em a Nuvem está mudando a gestão de Recursos...](https://blog.gointegro.com/pt/7-formas-em-a-nuvem-está-mudando-a-gestão-de-recursos-humanos) [Vamos Ouvir os Nossos Colaboradores: Town Halls](https://blog.gointegro.com/pt/vamos-ouvir-os-nossos-colaboradores-town-halls) [O futuro do bem-estar e do reconhecimento no trabalho:...](https://blog.gointegro.com/pt/bem_estar_reconhecimento_tendencias_laboral) [![Nueva llamada a la acción](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/686a1dd0-45ec-4a3f-80c4-f5242b7e422d.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/686a1dd0-45ec-4a3f-80c4-f5242b7e422d) ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/GO---Logo.png) ## INSCREVA-SE PARA RECEBER CONTEÚDO EXCLUSIVO DO NOSSO BLOG ## INSCREVA-SE PARA RECEBER CONTEÚDO EXCLUSIVO DO NOSSO BLOG ![gointegro_blog_2019](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/Blog/gointegro_blog_2019.png?width=195&name=gointegro_blog_2019.png) | Nosso app GOconnect reúne em um só lugar as experiências de comunicação interna, reconhecimento e bem-estar, que se unem por meio de uma carteira para digitalizar a entrega de benefícios e prêmios. 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