Intranet Social como solução para a era da Distração

Se você acha que as redes sociais para comunicações internas podem gerar falta de atenção, este post vai mudar seu jeito de pensar! Se implementada corretamente, uma intranet social pode mudar drasticamente o Employee Engagement, aumentar a produtividade e tirar suas ações de comunicação da idade média.

Descubra aqui como ter uma Rede Social Interna de sucesso.

A importância da comunicação interna cresceu de maneira significativa desde o tempo dos simples emails e Newsletters internos. As mensagens instantâneas, os fóruns e as redes sociais internas estão agora integradas na maioria das organizações modernas e representam uma maneira para que diferentes departamentos, localizações e negócios se conectem.

As interações sociais internas são fundamentais para impulsionar as relações com os colaboradores. É por isso que queremos compartilhar com vocês o  Caso se Sucesso da Murchison Uruguai, um dos ganhadores dos nossos  Engagement Success Awards 2017, que conseguiu passar de um modelo de comunicação tradicional, vertical e top-down, onde prevalecia o desconhecimento dos valores, mensagens e benefícios da empresa a uma organização onde a comunicação interna se apresenta como uma vantagem competitiva. Permitindo um sentido de pertencimento entre seus funcionários, a geração de grupo, criação de identidade e integração, o que promoveu a produtividade, o comprometimento e a Marca Empregadora.

Hoje em dia os benefícios da comunicação interna social ultrapassam os potenciais desafios ao entregar resultados positivos que se produzem através das interações dos colaboradores, A tecnologia avança a passos acelerados e com ela uma mudança cultural que integra as novas gerações: a “Geração Z” já está aqui e se caracteriza pela dificuldade em conseguir uma verdadeira conexão com eles, um bom desafio para Recursos Humanos e Comunicações Internas em particular.