“ALL IN”, uma iniciativa para apoiar nossos clientes diante da contingência do COVID-19

por German Dyzenchauz
3 min de leitura.

Na GOintegro, nossa missão é "Melhorar a vida dos colaboradores". Nestes tempos difíceis, queremos acompanhar, orientar e ajudar nossos clientes a lidar com a contingência causada pela disseminação do COVID-19 da melhor maneira possível, aproveitando ao máximo nossa plataforma.

 

allinlogo
Por esse motivo, lançamos o ALL IN, um programa que possui uma série de iniciativas, como compartilhamento de informações relevantes, criação de novas ideias, aviso de possíveis riscos, conscientização de problemas e realização de sessões de trabalho com os clientes, nas quais nossos Customer Success Managers ajudarão a implementar ações concretas focadas nos pilares abaixo. Esses pilares são os que consideramos cruciais para gerenciar uma situação de crise como a que estamos enfrentando:

  • Comunicação com colaboradores

  • Cuidado dos colaboradores

  • Compromisso e a motivação dos colaboradores

  • Liderança e Gestão

Nós acreditamos que devemos estar mais conectados do que nunca devemos apoiar uns aos outros. Para isso, é essencial uma comunicação clara e em tempo real.

Os líderes de Recursos Humanos têm um papel fundamental na criação de comunicação aberta e empática para abordar a experiência dos colaboradores e evitar uma queda na moral das equipes, além de outros aspectos vitais para o bem-estar das pessoas e o bom funcionamento das organizações.

Com o ALL IN, queremos apoiar nossos clientes para que essa crise possa gerar oportunidades de aprendizado com os novos modelos de trabalho que estão sendo implementados, fomentando a colaboração e o sentimento de pertencimento e reforçando os valores organizacionais. Queremos que todos saiam fortalecidos e com todo o desejo de promover o desenvolvimento e o bem-estar dos colaboradores e o crescimento das organizações.

E também temos algo novo para apresentar:

employee_voice

Estamos dando nosso máximo para lançar, muito em breve, nosso novo produto chamado Employee Voice, que incluirá a possibilidade de iniciar uma Pesquisa de Pulso para medir, de uma maneira muito simples, o estado de cada um dos colaboradores da organização, que em momentos como esse é de extrema importância.

Dessa forma, não apenas ajudaremos nossos clientes a criarem planos de ação e executarem iniciativas em sua plataforma GOintegro, mas também poderão visualizar a realidade com base em dados concretos e ter as respostas certas com base em seu recurso mais importante, as pessoas.

Compartilharemos mais detalhes em breve!

German Dyzenchauz
Escrito por German Dyzenchauz

CEO & Co-Founder, GOintegro

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