--- title: “ALL IN”, uma iniciativa para apoiar nossos clientes diante da contingência do COVID-19 description: ALL IN é uma iniciativa que busca acompanhar, orientar e ajudar os clientes a navegar durante a contingência do novo coronavírus da melhor forma possível, aproveitando ao máximo a plataforma da GOintegro. image: https://blog.gointegro.com/hubfs/Blog/Lanzamiento%20ALL%20IN/blog_es.png --- [![brand-header-starters-1](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/brand-header-starters-1.png?width=455&name=brand-header-starters-1.png "brand-header-starters-1")](https://www.gointegro.com/pt/inicio-pt/) - Produto - [Plataforma](https://www.gointegro.com/pt/plataforma/) - [Comunicação Interna](https://www.gointegro.com/pt/comunicacao-interna/) - [Processos de Recursos Humanos](https://www.gointegro.com/pt/processos-de-recursos-humanos/) - [Reconhecimentos & Prêmios](https://www.gointegro.com/pt/reconhecimentos-e-premios/) - [Benefícios & Bem-estar](https://www.gointegro.com/pt/beneficios-e-bem-estar/) - 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- - - ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/readingmin.png) 3 min de leitura. Na GOintegro, nossa missão é "**Melhorar a vida dos colaboradores**". Nestes tempos difíceis, queremos acompanhar, orientar e ajudar nossos clientes a lidar com a contingência causada pela disseminação do COVID-19 da melhor maneira possível, aproveitando ao máximo nossa plataforma.   ![allinlogo](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/Blog/Lanzamiento%20ALL%20IN/allinlogo.png?width=500&name=allinlogo.png) Por esse motivo, lançamos o **ALL IN**, um programa que possui uma série de iniciativas, como compartilhamento de informações relevantes, criação de novas ideias, aviso de possíveis riscos, conscientização de problemas e realização de sessões de trabalho com os clientes, nas quais nossos Customer Success Managers ajudarão a implementar ações concretas focadas nos pilares abaixo. Esses pilares são os que consideramos cruciais para gerenciar uma situação de crise como a que estamos enfrentando: - Comunicação com colaboradores - Cuidado dos colaboradores - Compromisso e a motivação dos colaboradores - Liderança e Gestão Nós acreditamos que devemos estar mais conectados do que nunca devemos apoiar uns aos outros. Para isso, é essencial uma comunicação clara e em tempo real. Os líderes de Recursos Humanos têm um papel fundamental na criação de comunicação aberta e empática para abordar a experiência dos colaboradores e evitar uma queda na moral das equipes, além de outros aspectos vitais para o bem-estar das pessoas e o bom funcionamento das organizações. Com o **ALL IN**, queremos apoiar nossos clientes para que essa crise possa gerar oportunidades de aprendizado com os novos modelos de trabalho que estão sendo implementados, fomentando a colaboração e o sentimento de pertencimento e reforçando os valores organizacionais. Queremos que todos saiam fortalecidos e com todo o desejo de promover o desenvolvimento e o bem-estar dos colaboradores e o crescimento das organizações. **E também temos algo novo para apresentar:** ![employee_voice](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/employee_voice.png?width=439&name=employee_voice.png) Estamos dando nosso máximo para lançar, muito em breve, nosso novo produto chamado **Employee Voice**, que incluirá a possibilidade de iniciar uma Pesquisa de Pulso para medir, de uma maneira muito simples, o estado de cada um dos colaboradores da organização, que em momentos como esse é de extrema importância. Dessa forma, não apenas ajudaremos nossos clientes a criarem planos de ação e executarem iniciativas em sua plataforma GOintegro, mas também poderão visualizar a realidade com base em dados concretos e ter as respostas certas com base em seu recurso mais importante, as pessoas. Compartilharemos mais detalhes em breve! ![German Dyzenchauz](https://blog.gointegro.com/hubfs/Autor-GD.png) ##### Escrito por German Dyzenchauz CEO & Co-Founder, GOintegro ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/star-edenred.png)POPULARES [Vamos Ouvir os Nossos Colaboradores: Town Halls](https://blog.gointegro.com/pt/vamos-ouvir-os-nossos-colaboradores-town-halls) [15 Iniciativas para promover o bem-estar dos colaboradores](https://blog.gointegro.com/pt/iniciativas-promover-bem-estar-colaboradores) [4 KPIs estratégicos para a gestão dos benefícios para...](https://blog.gointegro.com/pt/4-kpis-estratégicos-para-a-gestão-dos-benefícios-para-colaboradores) [8 Dicas para ser um Agente de Mudança Organizacional...](https://blog.gointegro.com/pt/8-dicas-para-ser-um-agente-de-mudança-organizacional-através-de-recursos-humanos) ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/clock-edenred.png)RECENTES [Workplace será descontinuado… por que escolher a...](https://blog.gointegro.com/pt/workplace-migracao-plataforma-recursos-humanos) [7 formas em a Nuvem está mudando a gestão de Recursos...](https://blog.gointegro.com/pt/7-formas-em-a-nuvem-está-mudando-a-gestão-de-recursos-humanos) [Vamos Ouvir os Nossos Colaboradores: Town Halls](https://blog.gointegro.com/pt/vamos-ouvir-os-nossos-colaboradores-town-halls) [O futuro do bem-estar e do reconhecimento no trabalho:...](https://blog.gointegro.com/pt/bem_estar_reconhecimento_tendencias_laboral) [![Nueva llamada a la acción](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/686a1dd0-45ec-4a3f-80c4-f5242b7e422d.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/686a1dd0-45ec-4a3f-80c4-f5242b7e422d) ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/GO---Logo.png) ## INSCREVA-SE PARA RECEBER CONTEÚDO EXCLUSIVO DO NOSSO BLOG ## INSCREVA-SE PARA RECEBER CONTEÚDO EXCLUSIVO DO NOSSO BLOG ![gointegro_blog_2019](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/Blog/gointegro_blog_2019.png?width=195&name=gointegro_blog_2019.png) | Nosso app GOconnect reúne em um só lugar as experiências de comunicação interna, reconhecimento e bem-estar, que se unem por meio de uma carteira para digitalizar a entrega de benefícios e prêmios. Mais de 500 clientes, de startups a grandes multinacionais, escolhem nosso produto para melhorar a vida de seus colaboradores. | | --- | **Produto** - [Plataforma](https://www.gointegro.com/pt-plataforma/) - [Communications](https://www.gointegro.com/pt-communications-experience/) - [Recognition](https://www.gointegro.com/pt-recognition-experience/) - [Well-being](https://www.gointegro.com/pt-well-being-experience/) - [Employee Wallet](https://www.gointegro.com/pt-employee-wallet/) **HR Topics** - [Employee Engagement](https://blog.gointegro.com/topic/employee-engagement) - [Employee Experience](https://blog.gointegro.com/topic/employee-experience) - [Marca Empregadora](https://blog.gointegro.com/topic/marca-empregadora) - [Cultura Organizacional](https://blog.gointegro.com/topic/cultura-organizacional) - [Transformação Digital](https://blog.gointegro.com/topic/Transformação-digital) Siga-nos | ![Certification 9001](http://www.gointegro.com/wp-content/uploads/2018/02/certification-9001.png) | Copyright 2020. 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