--- title: A ferramenta secreta de Linkedin para gerar uma Marca Pessoal como profissional do RH description: Uma poderosa ferramenta dentro do Linkedin para potencializar sua personal brand e facilitar o descobrimento de novas oportunidades que nem todo mundo conhece. image: https://blog.gointegro.com/hubfs/Blog/LinkedIn%20Cheat%20Sheet/linkedin.jpg --- [![brand-header-starters-1](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/brand-header-starters-1.png?width=455&name=brand-header-starters-1.png "brand-header-starters-1")](https://www.gointegro.com/pt/inicio-pt/) - Produto - [Plataforma](https://www.gointegro.com/pt/plataforma/) - [Comunicação Interna](https://www.gointegro.com/pt/comunicacao-interna/) - [Processos de Recursos Humanos](https://www.gointegro.com/pt/processos-de-recursos-humanos/) - [Reconhecimentos & Prêmios](https://www.gointegro.com/pt/reconhecimentos-e-premios/) - [Benefícios & Bem-estar](https://www.gointegro.com/pt/beneficios-e-bem-estar/) - [Rede de Descontos](https://www.gointegro.com/pt/rede-de-descontos/) - 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- - - ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/readingmin.png) 8 min de leitura. Faz bastante tempo estamos falando sobre **[Employer Branding ou Marca Empregadora](https://blog.gointegro.com/pt/resultados-3-estudo-latino-americano-de-employer-branding)** Um conceito cada vez mais importante para as organizações de hoje, inclusive segundo nosso **[3° Estudo Latinoamericano de Employer Branding](https://blog.gointegro.com/pt/resultados-3-estudo-latino-americano-de-employer-branding)**, 45% das empresas consideram a Marca Empregadora muito importante e 47% planeja aumentar seu investimento em Employer Branding em 2018. Mas o que acontece com sua Personal Brand ou Marca Pessoal como profissional de Recursos Humanos? Uma peça fundamental para fortalecer seu crescimento profissional é sua Marca Pessoal, que se define em grande parte pela maneira em que você se mostra nas redes sociais, particularmente em [**LinkedIn.**](https://www.linkedin.com/company/gointegro/) Assumindo que já todos conhecemos **[os erros que você não deve cometer nas redes sociais](https://blogs.unitec.mx/empleo/errores-en-redes-sociales-empleo)**, hoje vamos nos concentrar em **como promover sua Marca Pessoal no LinkedIn.** Pode ser que LinkedIn não seja a rede social mais popular, mas não deve ser subestimada sua importância, especialmente quando se trata de conectar com profissionais da indústria, promover sua carreira profissional, contratar e ser contratado, assim como para atividades entre empresas tais como encontrar fornecedores, partners, clientes, entre outros. Hoje, LinkedIn tem mais de 60 milhões de registrados da América Latina e mais de 700.000 perfis de empresas na América Latina. O que significa que profissionais, empregados, empresários, líderes e inclusive recém-formados têm uma presença ativo no LinkedIn. É por isso que decidimos escrever este post sobre uma poderosa ferramenta dentro do LinkedIn para potencializar sua personal brand e facilitar o descobrimento de novas oportunidades que nem todo mundo conhece. **Trata-se do SSI (Social Selling Index) score**, um sistema de pontos de 0 a 100 pontos onde 100 é a pontuação perfeita.   ![Social Sales Index: Thiago Gonçalves](https://blog.gointegro.com/hubfs/Blog/LinkedIn%20Cheat%20Sheet/thiago.jpg)   **O que é o SSI do Linkedin?** O índice SSI do LinkedIn é um indicador da sua atividade e habilidade no LinkedIn. O índice se compõe de quatro fatores que medem a eficiência com a que você: - Estabelece sua marca profissional. - Localiza o target de interesse. - Interage fornecendo informação. - Cria relações. O benefício de ter esta métrica disponível para todos é que você tem a capacidade de administrar sua pontuação e responder com ações: você pode entender os tipos de atividades que você tem semana após semana, e logo, fazer um ajuste em base ao que funciona e o que não. **¿Cómo puedo encontrar mi SSI Score?** Basta com clicar nesse link [**www.linkedin.com/sales/ssi**](https://www.linkedin.com/sales/ssi), e se você estiver logueado no Linkedin, não há nada mais a fazer, você já pode acessar o seu score. **O que você aprende?** - A pontuação real de SSI. - Sua pontuação em cada uma das quatro áreas de 25 pontos que compõe um total de 100. - Também aprende como se compara com sua "Indústria" e dentro da sua "Rede". - Você pode ver como mudam os pontos todos os dias dentro do período de uma semana para determinar se o que está fazendo está certo ou não. Lembre, um alto índice SSI significa que você possui uma alta concorrência nos diferentes fatores que o conformam, o que implica, também, uma alta capacidade para gerar oportunidades de negócios. Olhe sempre nas % da direita do score para ter uma referência. **Finalmente, para ter uma marca pessoal forte recomendamos:** - Completar seu perfil 100%, os usuários com perfis completos têm 40 vezes mais possibilidades de receber oportunidades via Linkedin (segundo a plataforma somente 51% dos usuários tem o perfil completo 100%. Por tanto, se você trabalha bem seu perfil, implicitamente, essa pontuação subirá). - Adicione elementos multimídia às suas publicações de RH: como vídeos e apresentações, assim como uma imagem. - Recomende e seja recomendado: aumente o número de recomendações e endorsements (as habilidades e conhecimentos que reconhecem outros membros da sua rede). - Publique com Pulse: publique posts com Pulse; assim você compartilha seu expertise com outros membros do LinkedIn. **\*Bonus: [#LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/gointegro/) Cheat Sheet** Pouco conhecidos, esses links podem ser muito úteis: Seus seguidores: **[https://lnkd.in/gTKK7RZ](https://lnkd.in/gTKK7RZ)** Pessoas que te seguem: **[https://lnkd.in/guFr5tS](https://lnkd.in/guFr5tS)** Suas conexões: **[https://lnkd.in/gzguzkb](https://lnkd.in/gzguzkb)** Convites recebidos: **[https://lnkd.in/g49PN\_h](https://lnkd.in/g49PN_h)** Convites enviados: **[https://lnkd.in/g3wZdWs](https://lnkd.in/g3wZdWs)** Pessoas que podería conhecer: **[https://lnkd.in/gtF4\_SZ](https://lnkd.in/gtF4_SZ)** Quem viu seu perfil: **[https://lnkd.in/gVYpjAA](https://lnkd.in/gVYpjAA)** Notificações de emails: **[https://lnkd.in/gJD4hgH](https://lnkd.in/gJD4hgH)** Integrar contas: **[https://lnkd.in/gnKqmpv](https://lnkd.in/gnKqmpv)** Conseguir um arquivo com seus dados: **[https://lnkd.in/gtPSNpd](https://lnkd.in/gtPSNpd)** [![DESCARGAR RESULTADOS](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/3b9365bd-59e1-4840-ad05-f3fc29b7d082.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/3b9365bd-59e1-4840-ad05-f3fc29b7d082)   ![Daniel Bogomoltz](https://blog.gointegro.com/hubfs/daniel_bogomoltz.png) ##### Escrito por Daniel Bogomoltz Country Manager, GOintegro Brasil ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/star-edenred.png)POPULARES [Vamos Ouvir os Nossos Colaboradores: Town Halls](https://blog.gointegro.com/pt/vamos-ouvir-os-nossos-colaboradores-town-halls) [15 Iniciativas para promover o bem-estar dos colaboradores](https://blog.gointegro.com/pt/iniciativas-promover-bem-estar-colaboradores) [4 KPIs estratégicos para a gestão dos benefícios para...](https://blog.gointegro.com/pt/4-kpis-estratégicos-para-a-gestão-dos-benefícios-para-colaboradores) [8 Dicas para ser um Agente de Mudança Organizacional...](https://blog.gointegro.com/pt/8-dicas-para-ser-um-agente-de-mudança-organizacional-através-de-recursos-humanos) ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/clock-edenred.png)RECENTES [Workplace será descontinuado… por que escolher a...](https://blog.gointegro.com/pt/workplace-migracao-plataforma-recursos-humanos) [7 formas em a Nuvem está mudando a gestão de Recursos...](https://blog.gointegro.com/pt/7-formas-em-a-nuvem-está-mudando-a-gestão-de-recursos-humanos) [Vamos Ouvir os Nossos Colaboradores: Town Halls](https://blog.gointegro.com/pt/vamos-ouvir-os-nossos-colaboradores-town-halls) [O futuro do bem-estar e do reconhecimento no trabalho:...](https://blog.gointegro.com/pt/bem_estar_reconhecimento_tendencias_laboral) [![Nueva llamada a la acción](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/686a1dd0-45ec-4a3f-80c4-f5242b7e422d.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/686a1dd0-45ec-4a3f-80c4-f5242b7e422d) ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/GO---Logo.png) ## INSCREVA-SE PARA RECEBER CONTEÚDO EXCLUSIVO DO NOSSO BLOG ## INSCREVA-SE PARA RECEBER CONTEÚDO EXCLUSIVO DO NOSSO BLOG ![gointegro_blog_2019](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/Blog/gointegro_blog_2019.png?width=195&name=gointegro_blog_2019.png) | Nosso app GOconnect reúne em um só lugar as experiências de comunicação interna, reconhecimento e bem-estar, que se unem por meio de uma carteira para digitalizar a entrega de benefícios e prêmios. Mais de 500 clientes, de startups a grandes multinacionais, escolhem nosso produto para melhorar a vida de seus colaboradores. | | --- | **Produto** - [Plataforma](https://www.gointegro.com/pt-plataforma/) - [Communications](https://www.gointegro.com/pt-communications-experience/) - [Recognition](https://www.gointegro.com/pt-recognition-experience/) - [Well-being](https://www.gointegro.com/pt-well-being-experience/) - [Employee Wallet](https://www.gointegro.com/pt-employee-wallet/) **HR Topics** - [Employee Engagement](https://blog.gointegro.com/topic/employee-engagement) - [Employee Experience](https://blog.gointegro.com/topic/employee-experience) - [Marca Empregadora](https://blog.gointegro.com/topic/marca-empregadora) - [Cultura Organizacional](https://blog.gointegro.com/topic/cultura-organizacional) - [Transformação Digital](https://blog.gointegro.com/topic/Transformação-digital) Siga-nos | ![Certification 9001](http://www.gointegro.com/wp-content/uploads/2018/02/certification-9001.png) | Copyright 2020. 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