Nossa sociedade chegou ao estágio em que para satisfazer suas necessidades as pessoas não querem somente produtos, mas também experiências. Os colaboradores de hoje esperam uma experiência laboral produtiva, atraente, agradável e digital. Um lugar de trabalho feito para impulsionar tudo isso permite que as personas dêem o melhor de si, melhora a satisfação no trabalho e diminui a rotação.
Descubra aqui como potencializar seu Employee Experience [Ver Gravação]
Basicamente, a experiência do colaborador tem a ver com tudo o que ele experimenta no trabalho, em termos simples é um enfoque holístico que envolve todo a jornada do colaborador: desde o “momento um” de sua interação com sua empresa até o dia em que ele ou ela deixam a organização, são os “momentos de verdade” que vivem com a empresa como um todo, incluindo seus companheiros, chefes, fornecedores e com as diferentes ferramentas de interações para realizar seu trabalho. É a realidade diária de como é trabalhar e ser parte da organização.
Por que Employee Experience é cada vez mais relevante na gestão de RH?
Um estudo recente da Deloitte University Press revelou que quase 80% dos executivos do mundo todo avaliaram Employee Experience como importante ou muito importante. Isso não nos surpreende se levarmos em consideração o seu impacto. Quando a experiência do colaborador é boa, quando os colaboradores estão felizes eles estão também comprometidos e podem realizar seu trabalho de maneira mais eficiente.
Para ter uma visão mais profunda sobre Employee Experience conversamos com especialistas e influenciadores no setor de Recursos Humanos através de um webinar, onde debatemos sobre os principais desafios que esse novo enfoque apresenta para Recursos Humanos.
Assista a gravação e aproveite insights valiosos com os nossos palestrantes.
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