Lançamento do Guia Prático | Como selecionar um Partner Estratégico de HR Tech

por José Guerra
4 min de leitura.


Muitas organizações reconhecem que a pandemia do novo coronavírus acelerou seu processo de transformação digital. De fato, seria impossível adotar o teletrabalho de maneira massiva sem o apoio de plataformas tecnológicas na nuvem, que possibilitam aos colaboradores trabalharem onde quer que estejam.

Após o período inicial de adaptação ao home office e considerando a retomada gradual das atividades, chegou a hora de pensar no longo prazo, analisando quais tecnologias serão decisivas para acompanhar as estratégias de Recursos Humanos diante de um novo normal.

A verdade é que nada será como antes. Embora o trabalho presencial esteja começando a se recuperar pouco a pouco, algumas empresas estão anunciando que manterão o modelo de home office pelo restante do ano, ou que irão repensar sua maneira de operar, propondo um modelo híbrido, onde o trabalho remoto coexista harmoniosamente com visitas esporádicas ao escritório. Por outro lado, empresas como o Twitter decidiram adotar o home office como uma alternativa permanente ao modelo tradicional, deixando nas mãos de seus colaboradores a decisão de como eles querem trabalhar.

Um cenário como este exige que as organizações se concentrem na tecnologia, independentemente do seu setor ou tamanho. Uma equipe fisicamente dispersa deve ter as ferramentas certas não apenas para executar bem seu trabalho, mas também para continuar interagindo entre líderes e colegas, fortalecer seu senso de pertencimento e fazer com que se sintam parte do dia a dia da organização.

O ecossistema de RH Tech cresceu exponencialmente nos últimos 10 anos, com o surgimento de novas empresas e soluções inovadoras. Em meio a tantas opções e possibilidades, é essencial saber escolher corretamente uma plataforma que, além dos recursos ultramodernos que ofereça, se adapte à cultura da sua organização e permita que você melhore a experiência dos colaboradores.

Com o objetivo de ajudar você no importante processo de escolha um parceiro de HR Tech, criamos um Guia Prático com o passo a passo completo e muitas recomendações para simplificar o processo de pesquisa, avaliação e seleção de um fornecedor de tecnologia, de modo que você possa encontrar a melhor plataforma para sua organização.

“Como selecionar um Partner Estratégico de HR Tech”
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Esperamos que este guia seja muito útil para apoiar a transformação digital da sua organização, possibilitando que as tecnologias de RH contribuam para melhorar a vida dos colaboradores.

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José Guerra
Escrito por José Guerra

Chief Sales & Marketing Officer, GOintegro

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