--- title: Resultados 3° Estudo Latino-americano de Employer Branding description: Baixe os resultados gerais de 3° Estudo Latino-americano de Employer Branding , do Brasil e por tamanho de empresa image: https://blog.gointegro.com/hubfs/Campa%C3%B1as/3er%20estudio%20Employer%20Branding/resultados%20/lp/feature-image.jpg --- [![brand-header-starters-1](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/brand-header-starters-1.png?width=455&name=brand-header-starters-1.png "brand-header-starters-1")](https://www.gointegro.com/pt/inicio-pt/) - Produto - [Plataforma](https://www.gointegro.com/pt/plataforma/) - [Comunicação Interna](https://www.gointegro.com/pt/comunicacao-interna/) - [Processos de Recursos Humanos](https://www.gointegro.com/pt/processos-de-recursos-humanos/) - [Reconhecimentos & Prêmios](https://www.gointegro.com/pt/reconhecimentos-e-premios/) - [Benefícios & Bem-estar](https://www.gointegro.com/pt/beneficios-e-bem-estar/) - [Rede de Descontos](https://www.gointegro.com/pt/rede-de-descontos/) - 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- - - ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/readingmin.png) 3 min de leitura. Recentemente revelamos os resultados os Resultados do 3° Estudo Latino-americano de Employer Branding. Baixe todo o conteúdo do nosso estudo aqui. **B[aixe os resultados gerais, do Brasil e por tamanho de empresa](http://mktg.gointegro.com/lp-pack-conteudo-employer-branding-pt)** **Alguns dos principais resultados da pesquisa:** - 47% das empresas planeja aumentar seu investimento esse ano. - 54% das empresas usam a taxa de rotatividade como o principal indicador para medir o impacto da sua Marca Empregadora. - 45% dos entrevistados classificaram a importância do Employer Branding com nota igual ou superior a 6 numa escala de 1 a 7. - 79% das organizações planeja implementar um programa de reconhecimentos como iniciativa para melhorar sua Marca Empregadora.   **Sem dúvida Marca Empregadora é o tema do momento, passando de ser algo desejável a ser definitivamente uma melhor prática.    **   A crescente necessidade de atrair, reter e comprometer os colaboradores faz do Employer Branding um “must”. É por isso que queremos compartilhar com vocês todo o conteúdo do nosso estudo. Para tornar ainda mais valiosa a informação coletada, criamos um [**Pack de Employer Branding**](http://mktg.gointegro.com/lp-pack-conteudo-employer-branding-pt) onde você poderá baixar a **os resultados gerais, do Brasil e por tamanho de empresa**. Assim você poderá escolher os infográficos que sejam mais úteis para sua gestão de Recursos Humanos!   *Conheça nossas soluções de Comunicação, Reconhecimentos, Benefícios, Prêmios e Incentivos para potencializar seu Employer Branding **[aqui](http://www.gointegro.com/pt/inicio-pt/).***     [![DESCARGAR RESULTADOS](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/da2959fa-84d6-42be-912a-30043762402e.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/da2959fa-84d6-42be-912a-30043762402e)   ![Daniel Bogomoltz](https://blog.gointegro.com/hubfs/daniel_bogomoltz.png) ##### Escrito por Daniel Bogomoltz Country Manager, GOintegro Brasil ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/star-edenred.png)POPULARES [Vamos Ouvir os Nossos Colaboradores: Town Halls](https://blog.gointegro.com/pt/vamos-ouvir-os-nossos-colaboradores-town-halls) [15 Iniciativas para promover o bem-estar dos colaboradores](https://blog.gointegro.com/pt/iniciativas-promover-bem-estar-colaboradores) [4 KPIs estratégicos para a gestão dos benefícios para...](https://blog.gointegro.com/pt/4-kpis-estratégicos-para-a-gestão-dos-benefícios-para-colaboradores) [8 Dicas para ser um Agente de Mudança Organizacional...](https://blog.gointegro.com/pt/8-dicas-para-ser-um-agente-de-mudança-organizacional-através-de-recursos-humanos) ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/clock-edenred.png)RECENTES [Workplace será descontinuado… por que escolher a...](https://blog.gointegro.com/pt/workplace-migracao-plataforma-recursos-humanos) [7 formas em a Nuvem está mudando a gestão de Recursos...](https://blog.gointegro.com/pt/7-formas-em-a-nuvem-está-mudando-a-gestão-de-recursos-humanos) [Vamos Ouvir os Nossos Colaboradores: Town Halls](https://blog.gointegro.com/pt/vamos-ouvir-os-nossos-colaboradores-town-halls) [O futuro do bem-estar e do reconhecimento no trabalho:...](https://blog.gointegro.com/pt/bem_estar_reconhecimento_tendencias_laboral) [![Nueva llamada a la acción](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/686a1dd0-45ec-4a3f-80c4-f5242b7e422d.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/686a1dd0-45ec-4a3f-80c4-f5242b7e422d) ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/GO---Logo.png) ## INSCREVA-SE PARA RECEBER CONTEÚDO EXCLUSIVO DO NOSSO BLOG ## INSCREVA-SE PARA RECEBER CONTEÚDO EXCLUSIVO DO NOSSO BLOG ![gointegro_blog_2019](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/Blog/gointegro_blog_2019.png?width=195&name=gointegro_blog_2019.png) | Nosso app GOconnect reúne em um só lugar as experiências de comunicação interna, reconhecimento e bem-estar, que se unem por meio de uma carteira para digitalizar a entrega de benefícios e prêmios. 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