A relevância do Employer Branding cresceu em 53% - Resultados 4o Estudo Latino Americano 2018

por Thiago Goncalves
5 min de leitura.

Fidelizar o capital humano dentro das organizações e potencializar a proposta de valor é um dos desafios fundamentais para qualquer organização que procura ter alguma vantagem competitiva.

A importância de contar com uma boa reputação de marca empregadora é algo que as empresas do mundo estão priorizando cada vez mais para se consolidarem como líderes em seus setores. A reputação de uma marca empregadora é absolutamente integral para a estratégia de negócios.


Para as empresas Latino Americanas e seus líderes de RH isso é um conceito que há tempos vem ganhando força e uma boa prática cada vez más implementada. É por isso que na quarta versão dos principal estudo Latino Americano sobre Marca Empregadora, do qual participaram 1.328 profissionais de Recursos Humanos que pertencem à organizações de vários tamanhos, vimos que a maioria das empresas da América Latina percebem claramente o valor de impulsionar o Employer Branding: 46% dos entrevistados destacou que esse foco como algo “Muito importante”, 16 pontos percentuais a mais que o ano passado. E 36% afirmou contar com uma estratégia formal.

Baixe os resultados do
4o Estudo Latino Americano de Employer Branding aqui


Contar com uma estratégia formal que permita desenvolver adequadamente o Employer Branding potencializa a capacidade de atrair os melhores candidatos, segundo números do documento “Employer Branding Essentials” criado pelo LinkedIn, e os empregadores que não investem em sua reputação de marca pagam até $4,723 USD mais por colaborador contratado.

O 4o Estudo Latino Americano de Employer Branding explorou a intersecção entre o Employee Branding e o Employee Experience, mostrando porque algumas empresas deveriam destinar recursos para incorporar estratégias formais dedicadas à gestão de uma Marca Empregadora positiva.

Atrair talento é essencial, mas o esforço não acaba por aí: é fundamental conseguir que os colaboradores vivam uma experiência excepcional, para mantê-los comprometidos desde o princípio. O Employer Branding te ajuda a fidelizar seus candidatos, a mantê-los motivados e a conseguir manter sua emoção em alta até o final.

Quote

Sua Marca é o que as pessoas dizem de você quando você não está no ambiente.

Jeff Bezos, fundador a Amazon.com

Quote


É por isso que te convido abaixar os resultados do estudo e descobrir insights de alto interesse para os líderes de RH que procuram fortalecer ou pensam em implementar uma estratégia de Marca Empregadora.

DESCARGA EL ESTUDIO AQUÍ

 

Thiago Goncalves
Escrito por Thiago Goncalves

Chief Customer Officer, GOintegro

GOintegro

INSCREVA-SE PARA RECEBER CONTEÚDO EXCLUSIVO DO NOSSO BLOG