--- title: A relevância do Employer Branding cresceu em 53% - Resultados 4o Estudo Latino Americano 2018 description: Fidelizar o capital humano dentro das organizações e potencializar a proposta de valor é um dos desafios fundamentais para qualquer organização que procura ter alguma vantagem competitiva. image: https://blog.gointegro.com/hubfs/Campa%C3%B1as/4to%20estudio%20latam%20de%20employer%20branding/actions/cover-pt.jpg --- [![brand-header-starters-1](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/brand-header-starters-1.png?width=455&name=brand-header-starters-1.png "brand-header-starters-1")](https://www.gointegro.com/pt/inicio-pt/) - Produto - [Plataforma](https://www.gointegro.com/pt/plataforma/) - [Comunicação Interna](https://www.gointegro.com/pt/comunicacao-interna/) - [Processos de Recursos Humanos](https://www.gointegro.com/pt/processos-de-recursos-humanos/) - [Reconhecimentos & Prêmios](https://www.gointegro.com/pt/reconhecimentos-e-premios/) - [Benefícios & Bem-estar](https://www.gointegro.com/pt/beneficios-e-bem-estar/) - 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Resultados 4o Estudo Latino Americano 2018 por [Daniel Bogomoltz](https://blog.gointegro.com/pt/author/daniel-bogomoltz) 22 January, 2019 [Employer Branding](https://blog.gointegro.com/pt/topic/employer-branding) - - - - ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/readingmin.png) 5 min de leitura. Fidelizar o capital humano dentro das organizações e potencializar a proposta de valor é um dos desafios fundamentais para qualquer organização que procura ter alguma vantagem competitiva. A importância de contar com uma boa reputação de marca empregadora é algo que as empresas do mundo estão priorizando cada vez mais para se consolidarem como líderes em seus setores. A reputação de uma marca empregadora é absolutamente integral para a estratégia de negócios. Para as empresas Latino Americanas e seus líderes de RH isso é um conceito que há tempos vem ganhando força e uma boa prática cada vez más implementada. É por isso que na quarta versão dos principal estudo Latino Americano sobre Marca Empregadora, do qual participaram 1.328 profissionais de Recursos Humanos que pertencem à organizações de vários tamanhos, vimos que a maioria das empresas da América Latina percebem claramente o valor de impulsionar o Employer Branding: 46% dos entrevistados destacou que esse foco como algo “Muito importante”, 16 pontos percentuais a mais que o ano passado. E 36% afirmou contar com uma estratégia formal. # [Baixe os resultados do 4o Estudo Latino Americano de Employer Branding aqui](https://mktg.gointegro.com/lp-4o-estudo-latino-americano-de-employer-branding-pt) Contar com uma estratégia formal que permita desenvolver adequadamente o Employer Branding potencializa a capacidade de atrair os melhores candidatos, segundo números do documento [**“Employer Branding Essentials”**](https://business.linkedin.com/content/dam/me/business/en-us/talent-solutions/resources/pdfs/employer-branding-essentials.pdf)criado pelo LinkedIn, e os empregadores que não investem em sua reputação de marca pagam até $4,723 USD mais por colaborador contratado. O **[4o Estudo Latino Americano de Employer Branding](https://mktg.gointegro.com/lp-4o-estudo-latino-americano-de-employer-branding-pt)** explorou a intersecção entre o Employee Branding e o Employee Experience, mostrando porque algumas empresas deveriam destinar recursos para incorporar estratégias formais dedicadas à gestão de uma Marca Empregadora positiva. Atrair talento é essencial, mas o esforço não acaba por aí: é fundamental conseguir que os colaboradores vivam uma experiência excepcional, para mantê-los comprometidos desde o princípio. O Employer Branding te ajuda a fidelizar seus candidatos, a mantê-los motivados e a conseguir manter sua emoção em alta até o final. | ![Quote](https://blog.gointegro.com/hubfs/Blog/quote_abre.png) | | --- | | *Sua Marca é o que as pessoas dizem de você quando você não está no ambiente.* | | ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/Campa%C3%B1as/4to%20estudio%20latam%20de%20employer%20branding/actions/jeff-bezos.png) | | **Jeff Bezos, fundador a Amazon.com** | | ![Quote](https://blog.gointegro.com/hubfs/Blog/quote_cierre.png) | É por isso que te convido abaixar os resultados do estudo e descobrir insights de alto interesse para os líderes de RH que procuram fortalecer ou pensam em implementar uma estratégia de Marca Empregadora. [![DESCARGA EL ESTUDIO AQUÍ](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/6343a745-879e-4fc8-9ce9-13ee57f8274a.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/6343a745-879e-4fc8-9ce9-13ee57f8274a)   ![Daniel Bogomoltz](https://blog.gointegro.com/hubfs/daniel_bogomoltz.png) ##### Escrito por Daniel Bogomoltz Country Manager, GOintegro Brasil ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/star-edenred.png)POPULARES [Vamos Ouvir os Nossos Colaboradores: Town Halls](https://blog.gointegro.com/pt/vamos-ouvir-os-nossos-colaboradores-town-halls) [15 Iniciativas para promover o bem-estar dos colaboradores](https://blog.gointegro.com/pt/iniciativas-promover-bem-estar-colaboradores) [4 KPIs estratégicos para a gestão dos benefícios para...](https://blog.gointegro.com/pt/4-kpis-estratégicos-para-a-gestão-dos-benefícios-para-colaboradores) [8 Dicas para ser um Agente de Mudança Organizacional...](https://blog.gointegro.com/pt/8-dicas-para-ser-um-agente-de-mudança-organizacional-através-de-recursos-humanos) ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/clock-edenred.png)RECENTES [Workplace será descontinuado… por que escolher a...](https://blog.gointegro.com/pt/workplace-migracao-plataforma-recursos-humanos) [7 formas em a Nuvem está mudando a gestão de Recursos...](https://blog.gointegro.com/pt/7-formas-em-a-nuvem-está-mudando-a-gestão-de-recursos-humanos) [Vamos Ouvir os Nossos Colaboradores: Town Halls](https://blog.gointegro.com/pt/vamos-ouvir-os-nossos-colaboradores-town-halls) [O futuro do bem-estar e do reconhecimento no trabalho:...](https://blog.gointegro.com/pt/bem_estar_reconhecimento_tendencias_laboral) [![Nueva llamada a la acción](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/686a1dd0-45ec-4a3f-80c4-f5242b7e422d.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/686a1dd0-45ec-4a3f-80c4-f5242b7e422d) ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/GO---Logo.png) ## INSCREVA-SE PARA RECEBER CONTEÚDO EXCLUSIVO DO NOSSO BLOG ## INSCREVA-SE PARA RECEBER CONTEÚDO EXCLUSIVO DO NOSSO BLOG ![gointegro_blog_2019](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/Blog/gointegro_blog_2019.png?width=195&name=gointegro_blog_2019.png) | Nosso app GOconnect reúne em um só lugar as experiências de comunicação interna, reconhecimento e bem-estar, que se unem por meio de uma carteira para digitalizar a entrega de benefícios e prêmios. Mais de 500 clientes, de startups a grandes multinacionais, escolhem nosso produto para melhorar a vida de seus colaboradores. | | --- | **Produto** - [Plataforma](https://www.gointegro.com/pt-plataforma/) - [Communications](https://www.gointegro.com/pt-communications-experience/) - [Recognition](https://www.gointegro.com/pt-recognition-experience/) - [Well-being](https://www.gointegro.com/pt-well-being-experience/) - [Employee Wallet](https://www.gointegro.com/pt-employee-wallet/) **HR Topics** - [Employee Engagement](https://blog.gointegro.com/topic/employee-engagement) - [Employee Experience](https://blog.gointegro.com/topic/employee-experience) - [Marca Empregadora](https://blog.gointegro.com/topic/marca-empregadora) - [Cultura Organizacional](https://blog.gointegro.com/topic/cultura-organizacional) - [Transformação Digital](https://blog.gointegro.com/topic/Transformação-digital) Siga-nos | ![Certification 9001](http://www.gointegro.com/wp-content/uploads/2018/02/certification-9001.png) | Copyright 2020. 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