--- title: [Resultados] 4° Estudo Latino-americano de Tecnologia para Recursos Humanos description: Através de 16 perguntas, que foram respondidas online no começo de 2018, descobrimos alguns dados surpreendentes, como por exemplo, o aumento considerável que veremos no próximo ano no investimento e orçamento destinado a HR Tech, especialmente em iniciativas de Comunicação Interna e Capacitação image: https://blog.gointegro.com/hubfs/Campa%C3%B1as/Resultados%204to%20estudio%20latam%20de%20hr%20tech/web/feature-pt-2.jpg --- [![brand-header-starters-1](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/brand-header-starters-1.png?width=455&name=brand-header-starters-1.png "brand-header-starters-1")](https://www.gointegro.com/pt/inicio-pt/) - Produto - [Plataforma](https://www.gointegro.com/pt/plataforma/) - [Comunicação Interna](https://www.gointegro.com/pt/comunicacao-interna/) - [Processos de Recursos Humanos](https://www.gointegro.com/pt/processos-de-recursos-humanos/) - [Reconhecimentos & Prêmios](https://www.gointegro.com/pt/reconhecimentos-e-premios/) - 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- - - ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/readingmin.png) 6 min de leitura. Estamos na era do desenvolvimento digital. De fato, se você ainda não incorporou mudanças na gestão de Recursos Humanos, incorporando tecnologia para simplificar processos, promover a colaboração e melhorar a experiência dos seus colaboradores, você pode estar por fora das tendências da indústria segundo os resultados do nosso 4° Estudo Latino-Americano de Tecnologia para Recursos Humanos.   ![Objetivos da Tecnologia para Recursos Humanos](https://blog.gointegro.com/hubfs/Campa%C3%B1as/Resultados%204to%20estudio%20latam%20de%20hr%20tech/blog/objetivos-hrtech-pt.jpg "Objetivos da Tecnologia para Recursos Humanos")   O estudo também revelou que há várias empresas sendo pioneiras na adoção e participando das tendências tecnológicas, mas ainda existe é grande o número de empresas que estão ficando para trás e não estão explorando o valor que pode ter uma gestão baseada ou apoiada em novas tecnologias. Mas, qual é a relevância que os atuais líderes de Recursos Humanos vêm na HR Tech para otimizar os resultados da sua gestão? Qual tem sido o principal uso de tecnologia para esse tipo de iniciativas? Ou, qual é o custo versus benefícios? Essas são algumas perguntas que tentamos responder no nosso estudo que convocou mais de 1200 profissionais de Recursos Humanos que participaram da pesquisa. **[Acesse aqui os Resultados do 4° Estudo de Tecnologia para Recursos Humanos](http://mktg.gointegro.com/lp-resultados-4o-estudo-latino-americano-de-tecnologia-para-recursos-humanos-pt)** Através de 16 perguntas, que foram respondidas online no começo de 2018, descobrimos alguns dados surpreendentes, como por exemplo, o aumento considerável que veremos no próximo ano no investimento e orçamento destinado a HR Tech, especialmente em iniciativas de Comunicação Interna (45%) e Capacitação (45%). Graças ao nosso estudo, foi possível observar que a América Latina está evoluindo na maneira em que os profissionais de RH se enxergam, estão cada vez mais orientados a se transformar em verdadeiros[**Agentes de Mudança**](https://blog.gointegro.com/pt/a-import%C3%A2ncia-de-recursos-humanos-na-gest%C3%A3o-da-mudan%C3%A7a), não somente como facilitadores da relação entre funcionário e empregador, mas também como evangelizadores da Transformação Digital através de Recursos Humanos. No [**4° estudo de Tecnologia para Recursos Humanos**](http://mktg.gointegro.com/lp-resultados-4o-estudo-latino-americano-de-tecnologia-para-recursos-humanos-pt)identificamos que as principais dificuldades para implementar HR Tech se encontram ligadas a falta de Recursos Internos (27%) e a Resistência por parte da liderança (19%). Aqui é onde RH e esses líderes devem assumir essa mudança para inovar e transformar o capital humano. É importante que os líderes de RH explorem a necessidade e importância da gestão adequada das pessoas. Patricio Millar, Gerente de Recursos Humanos da Transbank e quem atualmente [**lidera o ranking de #HRInfluencersLatAm**](http://pt.hrinfluencerslatam.com/), aponta a importância de ter convicção na proposta de que investir em pessoas entrega grandes resultados e leva à ação. “Uma empresa que investe gera maior valor, o que se traduz em lucro para os acionistas (...) É um trabalho consistente e constante, uma venda a nível de diretoria onde se realmente você quer produtividade você deve demonstrar porque gera produtividade, convencendo a diretoria que estas ações são favoráveis”. Veja a entrevista completa [**aqui**](https://www.youtube.com/watch?v=ceHa4FXBvhc). Com ou sem tecnologia as pessoas são as que marcam a diferença e os altos funcionários das organizações precisam ver isso: o conceito, ideia, ou as máquinas não são nada sem as pessoas. Enquanto a tecnologia permitiu pela primeira vez a industrialização e nos permitiu como sociedade ser mais produtivos, agora esta nova revolução tecnológica nos permite inovar de maneira ágil e adaptada às necessidades do colaborador atual. Conheça todos os dados valiosos que este estudo nos oferece e espero que eles sejam de grande utilidade para começar a sua jornada em direção a Transformação Digital em Recursos Humanos. Não esqueça de enviar todos os seus comentários ou dúvidas através das nossas redes sociais para juntos contribuir a discussão sobre HR Tech na América Latina.   [![BAIXAR ESTUDO](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/c5d24b04-c9ba-4599-9bea-67e837876f52.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/c5d24b04-c9ba-4599-9bea-67e837876f52)   ![Daniel Bogomoltz](https://blog.gointegro.com/hubfs/daniel_bogomoltz.png) ##### Escrito por Daniel Bogomoltz Country Manager, GOintegro Brasil ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/star-edenred.png)POPULARES [Vamos Ouvir os Nossos Colaboradores: Town Halls](https://blog.gointegro.com/pt/vamos-ouvir-os-nossos-colaboradores-town-halls) [15 Iniciativas para promover o bem-estar dos colaboradores](https://blog.gointegro.com/pt/iniciativas-promover-bem-estar-colaboradores) [4 KPIs estratégicos para a gestão dos benefícios para...](https://blog.gointegro.com/pt/4-kpis-estratégicos-para-a-gestão-dos-benefícios-para-colaboradores) [8 Dicas para ser um Agente de Mudança Organizacional...](https://blog.gointegro.com/pt/8-dicas-para-ser-um-agente-de-mudança-organizacional-através-de-recursos-humanos) ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/clock-edenred.png)RECENTES [Workplace será descontinuado… por que escolher a...](https://blog.gointegro.com/pt/workplace-migracao-plataforma-recursos-humanos) [7 formas em a Nuvem está mudando a gestão de Recursos...](https://blog.gointegro.com/pt/7-formas-em-a-nuvem-está-mudando-a-gestão-de-recursos-humanos) [Vamos Ouvir os Nossos Colaboradores: Town Halls](https://blog.gointegro.com/pt/vamos-ouvir-os-nossos-colaboradores-town-halls) [O futuro do bem-estar e do reconhecimento no trabalho:...](https://blog.gointegro.com/pt/bem_estar_reconhecimento_tendencias_laboral) [![Nueva llamada a la acción](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/686a1dd0-45ec-4a3f-80c4-f5242b7e422d.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/686a1dd0-45ec-4a3f-80c4-f5242b7e422d) ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/GO---Logo.png) ## INSCREVA-SE PARA RECEBER CONTEÚDO EXCLUSIVO DO NOSSO BLOG ## INSCREVA-SE PARA RECEBER CONTEÚDO EXCLUSIVO DO NOSSO BLOG ![gointegro_blog_2019](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/Blog/gointegro_blog_2019.png?width=195&name=gointegro_blog_2019.png) | Nosso app GOconnect reúne em um só lugar as experiências de comunicação interna, reconhecimento e bem-estar, que se unem por meio de uma carteira para digitalizar a entrega de benefícios e prêmios. Mais de 500 clientes, de startups a grandes multinacionais, escolhem nosso produto para melhorar a vida de seus colaboradores. | | --- | **Produto** - [Plataforma](https://www.gointegro.com/pt-plataforma/) - [Communications](https://www.gointegro.com/pt-communications-experience/) - [Recognition](https://www.gointegro.com/pt-recognition-experience/) - [Well-being](https://www.gointegro.com/pt-well-being-experience/) - [Employee Wallet](https://www.gointegro.com/pt-employee-wallet/) **HR Topics** - [Employee Engagement](https://blog.gointegro.com/topic/employee-engagement) - [Employee Experience](https://blog.gointegro.com/topic/employee-experience) - [Marca Empregadora](https://blog.gointegro.com/topic/marca-empregadora) - [Cultura Organizacional](https://blog.gointegro.com/topic/cultura-organizacional) - [Transformação Digital](https://blog.gointegro.com/topic/Transformação-digital) Siga-nos | ![Certification 9001](http://www.gointegro.com/wp-content/uploads/2018/02/certification-9001.png) | Copyright 2020. 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