--- title: Você sabia que um senso de comunidade é um elemento crítico quando se trata de ter equipes de trabalho bem-sucedidas? description: Sports Play da GOintegro e um bolão digital para jogar, competir e mostrar quem melhor adivinha os resultados de eventos esportivos image: https://blog.gointegro.com/hubfs/sports-play_cabecera-EM.jpg --- [![brand-header-starters-1](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/brand-header-starters-1.png?width=455&name=brand-header-starters-1.png "brand-header-starters-1")](https://www.gointegro.com/pt/inicio-pt/) - Produto - [Plataforma](https://www.gointegro.com/pt/plataforma/) - [Comunicação Interna](https://www.gointegro.com/pt/comunicacao-interna/) - [Processos de Recursos Humanos](https://www.gointegro.com/pt/processos-de-recursos-humanos/) - [Reconhecimentos & Prêmios](https://www.gointegro.com/pt/reconhecimentos-e-premios/) - [Benefícios & Bem-estar](https://www.gointegro.com/pt/beneficios-e-bem-estar/) - [Rede de Descontos](https://www.gointegro.com/pt/rede-de-descontos/) - 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- - - ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/readingmin.png) 5 min de leitura. A capacidade de uma empresa de criar situações que fortaleçam o senso de comunidade é um aspecto crítico quando se trata de ter grupos de trabalho bem-sucedidos no cumprimento de metas e objetivos. Um artigo publicado pela Harvard Business Review chamado [Eight Ways to Build Collaborative Teams](https://hbr.org/2007/11/eight-ways-to-build-collaborative-teams) indica a importância de tomar ações concretas para apoiar o senso de comunidade dentro de uma empresa para que se tenha equipes de trabalho eficazes e eficientes. É que no fundo, todo este tipo de atividades e dinâmicas preparam os colaboradores para enfrentarem melhor os projetos futuros. E nada melhor do que aproveitar o maior evento esportivo do mundo para fortalecer a camaradagem e unir as pessoas em torno de um mesmo propósito. É por isso que na GOintegro temos o [Sports Play](https://mktg.gointegro.com/pt/descubra-sports-play-pros-2022), que é um bolão digital para jogar, competir e mostrar quem melhor prevê os resultados de eventos esportivos, como a Copa do Mundo de 2022, dentro da organização. [![](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/Sports%20Play%20Gamificacao%20na%20organizacao.jpg?width=1722&height=593&name=Sports%20Play%20Gamificacao%20na%20organizacao.jpg)](https://mktg.gointegro.com/pt/descubra-sports-play-pros-2022) ## Gamificação na Organização O [Sports Play](https://mktg.gointegro.com/pt/descubra-sports-play-pros-2022) é ideal para obter uma ótima experiência e aumentar a satisfação de seus colaboradores aproveitando um grande evento esportivo como a Copa do Mundo no Catar. Através da dinâmica do jogo e da diversão em relação a um assunto não relacionado ao trabalho, é mais fácil gerar o espírito de camaradagem e o vínculo entre os colaboradores de forma natural, sendo esta uma das formas de criar um bom [ambiente de trabalho](https://blog.gointegro.com/como-melhorar-o-clima-laboral-da-sua-organizacao/). Essa competição saudável ajuda a desenvolver o team building dentro da organização e é ideal para empresas que trabalham remotamente, de forma híbrida, e ainda mais se tiverem equipes de trabalho internacionais, já que o Sports Play é 100% online. Assim, com o [Sports Play](https://mktg.gointegro.com/pt/descubra-sports-play-pros-2022) você poderá usufruir de um dos grandes benefícios de criar essas instâncias, que é gerar um senso de comunidade entre os colaboradores de sua organização. Além do benefício que o Sports Play tem de [potencializar a comunicação interna](https://www.gointegro.com/pt-communications-experience/) por meio da interação em uma plataforma social, dando likes, comentando,compartilhando fotos e postagens, ao final do campeonato, a empresa tem a opção de reconhecer de forma especial aos colaboradores vencedores, atribuindo-lhes pontos a serem resgatados em um catálogo online de prêmios. Dentro de algumas de suas funcionalidades pode-se citar que permite personalizar o logotipo, cores e imagens para dar o look & feel de cada cliente, reforçando a identidade e a cultura da empresa e também automatiza o cálculo dos palpites, carregando pontos automaticamente para os colaboradores com base em seus resultados. Então, o que você está esperando? Não perca esta excelente oportunidade e utilize o Sports Play na Copa do Mundo 2022. Convido você a conhecer mais e descobrir como este bolão digital divertido e amigável o ajudará a gerar um maior senso de comunidade, comprometimento, fortalecer os vínculos entre os colaboradores e melhorar o clima em sua organização. [![Descubra todo o potencial do Sports Play. Clique aqui!](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/b90368a2-5e04-4854-b235-b8176192bb3f.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/b90368a2-5e04-4854-b235-b8176192bb3f) Conheça mais sobre a GOintegro e acesse outros conteúdos de seu interesse: [www.gointegro.com](https://www.gointegro.com/pt-inicio/) ![José Guerra](https://blog.gointegro.com/hubfs/Autor-JG.png) ##### Escrito por José Guerra Chief Sales & Marketing Officer, GOintegro ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/star-edenred.png)POPULARES [Vamos Ouvir os Nossos Colaboradores: Town Halls](https://blog.gointegro.com/pt/vamos-ouvir-os-nossos-colaboradores-town-halls) [15 Iniciativas para promover o bem-estar dos colaboradores](https://blog.gointegro.com/pt/iniciativas-promover-bem-estar-colaboradores) [4 KPIs estratégicos para a gestão dos benefícios para...](https://blog.gointegro.com/pt/4-kpis-estratégicos-para-a-gestão-dos-benefícios-para-colaboradores) [8 Dicas para ser um Agente de Mudança Organizacional...](https://blog.gointegro.com/pt/8-dicas-para-ser-um-agente-de-mudança-organizacional-através-de-recursos-humanos) ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/clock-edenred.png)RECENTES [Workplace será descontinuado… por que escolher a...](https://blog.gointegro.com/pt/workplace-migracao-plataforma-recursos-humanos) [7 formas em a Nuvem está mudando a gestão de Recursos...](https://blog.gointegro.com/pt/7-formas-em-a-nuvem-está-mudando-a-gestão-de-recursos-humanos) [Vamos Ouvir os Nossos Colaboradores: Town Halls](https://blog.gointegro.com/pt/vamos-ouvir-os-nossos-colaboradores-town-halls) [O futuro do bem-estar e do reconhecimento no trabalho:...](https://blog.gointegro.com/pt/bem_estar_reconhecimento_tendencias_laboral) [![Nueva llamada a la acción](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/686a1dd0-45ec-4a3f-80c4-f5242b7e422d.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/686a1dd0-45ec-4a3f-80c4-f5242b7e422d) ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/GO---Logo.png) ## INSCREVA-SE PARA RECEBER CONTEÚDO EXCLUSIVO DO NOSSO BLOG ## INSCREVA-SE PARA RECEBER CONTEÚDO EXCLUSIVO DO NOSSO BLOG ![gointegro_blog_2019](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/Blog/gointegro_blog_2019.png?width=195&name=gointegro_blog_2019.png) | Nosso app GOconnect reúne em um só lugar as experiências de comunicação interna, reconhecimento e bem-estar, que se unem por meio de uma carteira para digitalizar a entrega de benefícios e prêmios. Mais de 500 clientes, de startups a grandes multinacionais, escolhem nosso produto para melhorar a vida de seus colaboradores. | | --- | **Produto** - [Plataforma](https://www.gointegro.com/pt-plataforma/) - [Communications](https://www.gointegro.com/pt-communications-experience/) - [Recognition](https://www.gointegro.com/pt-recognition-experience/) - [Well-being](https://www.gointegro.com/pt-well-being-experience/) - [Employee Wallet](https://www.gointegro.com/pt-employee-wallet/) **HR Topics** - [Employee Engagement](https://blog.gointegro.com/topic/employee-engagement) - [Employee Experience](https://blog.gointegro.com/topic/employee-experience) - [Marca Empregadora](https://blog.gointegro.com/topic/marca-empregadora) - [Cultura Organizacional](https://blog.gointegro.com/topic/cultura-organizacional) - [Transformação Digital](https://blog.gointegro.com/topic/Transformação-digital) Siga-nos | ![Certification 9001](http://www.gointegro.com/wp-content/uploads/2018/02/certification-9001.png) | Copyright 2020. 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