--- title: "Tecnologia de RH: O custo de soluções na Nuvem vs On-Premise" description: Que modelo de implementação de tecnologia de RH é o mais adequado? 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- - - ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/readingmin.png) 6 min de leitura.   Toda diretoria de Recursos Humanos que procure modernizar a tecnologia da área deverá tomar a decisão de que modelo de tecnologia implementar:  aquele que gera um gasto operacional (ou Opex) ou o que se traduz em gasto de capital (ou Capex). Esta decisão tem um impacto importante na gestão financeira da organização, e portanto é fundamental entender bem suas diferenças. Então, que modelo de implementação de **[tecnologia de RH](http://mktg.gointegro.com/tecnologia-rh-5-oportunidades-pt)** é o mais adequado? Na Nuvem ou on-premise? O modelo On-Premise equivale a um gasto de capital (Capex) porque envolve a compra de uma licença de software, além da aquisição, instalação e manutenção de um servidor próprio para rodar o aplicativo. Por outro lado, o  modelo na Nuvem equivale a um gasto operacional (Opex), porque é entregue da seguinte forma: 1. Um fornecedor cria um aplicativo e coloca o mesmo em um servidor 2. O cliente paga uma tarifa mensal para acessar este aplicativo 3. O fornecedor atualiza o software e o cliente recebe essas melhorias dentro do seu plano de assinatura Ao avaliar os custos de implantação de uma solução na Nuvem em relação a uma solução On-Premise, é necessário considerar vários fatores que influenciam no custo, já que frequentemente os gastos iniciais representam somente uma fração do custo total. Uma solução On-Premise implica na compra de uma licença de software, comumente com um forte investimento inicial, e além disso traz consigo vários extras que se manifestam com o tempo e pressupõem mais pagamentos, tanto extraordinários como recorrentes. Por exemplo: - O aplicativo deve ser instalado no hardware apropriado, que deve ser adquirido, mantido e renovado pela empresa. - A organização deve contar com colaboradores dedicados à manutenção do software e dos servidores, ou contratar os serviços. - Por último, a licença não inclui os pagamentos por atualizações e patches que o aplicativo eventualmente requer, além do tempo gasto atendendo e desenvolvendo estas melhorias. Então, ao contrário do que é comum pensar, uma solução On-Premise requer, de qualquer forma, que a organização gaste permanentemente com ela. **Mas, quanto que uma empresa pode economizar usando uma solução na Nuvem?** Um estudo da Adaptive Planning mostra que [**uma solução na Nuvem pode ser até 77% mais barata que o software On-Premise**](http://www.marketwired.com/press-release/study-finds-total-cost-ownership-saas-cpm-solutions-is-as-much-as-77-lower-than-that-1256912.htm). O estudo também afirma que no modelo da Nuvem, o custo do software (a tarifa mensal de assinatura) representa cerca de 62% do gasto, enquanto que o custo do software de uma solução On-Premise (incluindo pagamentos por licenças e manutenções anuais) representa somente 17% do gasto. Isto pode ser confuso, e levar a decisões erradas, já que as empresas que só comparam os custos de software passarão por cima de outros gastos importantes que contribuem para o custo, como os relacionados com infraestrutura tecnológica, implementação, suporte e capacitação. Por outro lado, um estudo parecido publicado pelo The Yankee Group descobriu que o custo total anual de operar um software on-premise é 60% mais alto que o de uma solução na Nuvem, inclusive depois do primeiro ano (**[clique aqui para acessar um quadro detalhado desta análise](http://www.crmforecast.com/tco.htm)**). Veja você mesmo(a). Se você quiser fazer o exercício de calcular quanto custaria para a sua empresa operar uma solução na Nuvem versus um software On-Premise, te convido a visitar a calculadora de [**Software Advice**](http://www.softwareadvice.com/tco/). Através do modelo na Nuvem, uma empresa de qualquer tamanho pode acessar soluções de classe mundial sem ter que recorrer a pagamentos antecipados consideráveis ou contratar pessoal especializado para sua implementação e manutenção. **Está claro que as soluções na Nuvem estão mudando a equação do software para empresas.**   [![New Call-to-action](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/89a0d323-d29d-4aa9-8628-ff5f1cbddee0.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/89a0d323-d29d-4aa9-8628-ff5f1cbddee0)    ![Daniel Bogomoltz](https://blog.gointegro.com/hubfs/daniel_bogomoltz.png) ##### Escrito por Daniel Bogomoltz Country Manager, GOintegro Brasil ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/star-edenred.png)POPULARES [Vamos Ouvir os Nossos Colaboradores: Town Halls](https://blog.gointegro.com/pt/vamos-ouvir-os-nossos-colaboradores-town-halls) [15 Iniciativas para promover o bem-estar dos colaboradores](https://blog.gointegro.com/pt/iniciativas-promover-bem-estar-colaboradores) [4 KPIs estratégicos para a gestão dos benefícios para...](https://blog.gointegro.com/pt/4-kpis-estratégicos-para-a-gestão-dos-benefícios-para-colaboradores) [8 Dicas para ser um Agente de Mudança Organizacional...](https://blog.gointegro.com/pt/8-dicas-para-ser-um-agente-de-mudança-organizacional-através-de-recursos-humanos) ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/clock-edenred.png)RECENTES [Workplace será descontinuado… por que escolher a...](https://blog.gointegro.com/pt/workplace-migracao-plataforma-recursos-humanos) [7 formas em a Nuvem está mudando a gestão de Recursos...](https://blog.gointegro.com/pt/7-formas-em-a-nuvem-está-mudando-a-gestão-de-recursos-humanos) [Vamos Ouvir os Nossos Colaboradores: Town Halls](https://blog.gointegro.com/pt/vamos-ouvir-os-nossos-colaboradores-town-halls) [O futuro do bem-estar e do reconhecimento no trabalho:...](https://blog.gointegro.com/pt/bem_estar_reconhecimento_tendencias_laboral) [![Nueva llamada a la acción](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/686a1dd0-45ec-4a3f-80c4-f5242b7e422d.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/686a1dd0-45ec-4a3f-80c4-f5242b7e422d) ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/GO---Logo.png) ## INSCREVA-SE PARA RECEBER CONTEÚDO EXCLUSIVO DO NOSSO BLOG ## INSCREVA-SE PARA RECEBER CONTEÚDO EXCLUSIVO DO NOSSO BLOG ![gointegro_blog_2019](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/Blog/gointegro_blog_2019.png?width=195&name=gointegro_blog_2019.png) | Nosso app GOconnect reúne em um só lugar as experiências de comunicação interna, reconhecimento e bem-estar, que se unem por meio de uma carteira para digitalizar a entrega de benefícios e prêmios. 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