Mais de 40.000 pessoas votaram em cerca de 200 profissionais de Recursos Humanos para escolher o primeiro ranking latino-americano que reconhece a experiência e conhecimento dos mais influentes líderes de RH.
O ranking é liderado pelo chileno Ignacio Fernández, sócio do LEAD Institute Chile. Na sequência está Marcelo Nóbrega, que entre os brasileiros ocupa novamente as primeiras posições e é diretor de Recursos Humanos na Arcos Dourados. Em terceiro está o mexicano Ignacio Casillas, diretor regional do Caribe e América Central na ManpowerGroup do México.
O ranking é reflexo da votação popular realizada entre os pares para aqueles profissionais de Recursos Humanos da América Latina que se destacam por algumas das seguintes características:
Conhecem as oportunidades e os desafios da indústria e possuem ferramentas necessárias para abordá-los.
Compartilham seus conhecimentos, novas tendências e updates através de diferentes meios, tradicionais e digitais.
Inspiram outros a tomar uma ação.
Geram debates, discussões e outras conversas sobre temas interessantes para intensificar a aprendizagem mútua.
O processo 2019 está dividido em 3 etapas:
Indicação, Votação e Publicação do Ranking 2019.
De 7 a 21 de maio de 2019 foi realizado a etapa de “Indicação”, onde todos os participantes puderam indicar até três candidatos que achavam que mereciam estar no ranking. Esses resultados foram incluídos em uma ampla lista junto aos Top 100 Influencers de 2018, para assim avançar para a segunda etapa.
Uma vez publicada a lista com os mais indicados, foi iniciada a etapa de “Votação”, que se estendeu até sexta-feira dia 14 de junho. Nessa parte, os participantes puderam votar no máximo em 10 candidatos entre os mais de 200 influenciadores.
Por fim, na quarta-feira, 19 de junho, publicamos em nosso site oficial o ranking final com os #HRInfluencersLatAm2019.
A América Latina está cheia de líderes que compartilham conhecimentos valiosos e que inspiram atitudes. O objetivo dessa iniciativa é integrá-los em um só lugar, não somente para reconhecer e comemorar, mas também para intensificar, com sua ajuda, a difusão e discussão de temas, tendências e boas práticas sobre a experiência do colaborador e gerar um impacto positivo na indústria.
Agradecemos a grande adoção que teve essa iniciativa e damos os parabéns aos profissionais que formam o ranking final!
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