--- title: "#Womenal: nosso programa de reconhecimento para fortalecer a equidade de gênero" description: Womenal é um programa de reconhecimento criado para dar visibilidade às mulheres que integram a equipe da GOintegro, promovendo a equidade de gênero. image: https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-3.jpg --- [![brand-header-starters-1](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/brand-header-starters-1.png?width=455&name=brand-header-starters-1.png "brand-header-starters-1")](https://www.gointegro.com/pt/inicio-pt/) - Produto - [Plataforma](https://www.gointegro.com/pt/plataforma/) - [Comunicação Interna](https://www.gointegro.com/pt/comunicacao-interna/) - [Processos de Recursos Humanos](https://www.gointegro.com/pt/processos-de-recursos-humanos/) - [Reconhecimentos & Prêmios](https://www.gointegro.com/pt/reconhecimentos-e-premios/) - [Benefícios & Bem-estar](https://www.gointegro.com/pt/beneficios-e-bem-estar/) - [Rede de Descontos](https://www.gointegro.com/pt/rede-de-descontos/) - [GOintegro Starter](https://www.gointegro.com/pt/gointegro-starter/) - 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- - - ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/readingmin.png) 8 min de leitura. Neste ano, a comemoração do Dia Internacional da Mulher ganhou um novo e importante significado na GOintegro. Recordar essa data, levando em consideração tudo o que aconteceu nos últimos tempos, e o fato de as mulheres terem sido particularmente afetadas pelas mudanças impostas pela pandemia, nos motivou a ir além das mensagens que expressam nosso respeito e apoio aos direitos das mulheres. Por isso, neste ano, decidimos fazer algo mais concreto, algo que pudesse refletir o compromisso da GOintegro com a equidade de gênero e vincular essa prática aos nossos valores organizacionais. Foi assim que nasceu Womenal, um [programa de reconhecimento entre pares para](https://www.gointegro.com/pt/recognition-produto/) todas as mulheres influentes e fenomenais que dão vida à cultura GOintegro e nos inspiram todos os dias com suas ações Womenal é fruto do trabalho da equipe de People & Culture, e tem como principal objetivo a promoção da equidade de gênero como um comportamento chave da nossa identidade como empresa. Acreditamos que através do reconhecimento é possível dar ainda mais visibilidade ao impacto que nossas mulheres geram não só no trabalho, com seus desempenhos de destaque e resultados excepcionais, mas também demonstrar suas qualidades humanas e valores pessoais, que são verdadeiros exemplos de vida. Durante 3 semanas, todos os colaboradores da GOintegro foram convidados a reconhecer as mulheres fenomenais da equipe através da nossa plataforma, tendo como norteadores os seguintes motivos, que estão diretamente vinculados aos [nossos valores organizacionais](https://blog.gointegro.com/pt/renovamos-nosso-culture-book-descubra-nosso-dna-e-a-cultura-que-valoriza-nossos-talentos): ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/Campa%C3%B1as/Product%20Update/Company%20Recognition/womenal_01.jpg) She Leads by Example Porque: Ela lidera pelo exemplo, tendo ou não uma posição de liderança Valores: Agimos com paixão e Trabalhamos em equipe ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/Campa%C3%B1as/Product%20Update/Company%20Recognition/womenal_05.jpg) She Inspires Porque: Ela nos inspira a ser melhores a cada dia Valor: Desafiamos os limites ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/Campa%C3%B1as/Product%20Update/Company%20Recognition/womenal_03.jpg) She Communicates with Power and Influence Porque: Quando se comunica, ela nos impacta de maneira forte e positiva Valores: Valorizamos as conexões humanas e Estamos comprometidos com o mundo ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/Campa%C3%B1as/Product%20Update/Company%20Recognition/womenal_05.jpg) She Innovates Porque: Ela não se detém em sua visão de futuro e sua originalidade Valor: Inovamos continuamente ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/Campa%C3%B1as/Product%20Update/Company%20Recognition/womenal_04.jpg) She Empowers Porque: Ela nos empodera para impulsionar mudanças positivas Valores: Agimos com paixão, Trabalhamos em equipe e Valorizamos as conexões humanas Womenal foi um grande sucesso! O feed da [nossa rede social interna](https://www.gointegro.com/pt/communications-produto/), GOin, ficou repleto de reconhecimentos e lindas mensagens às nossas mulheres, incentivando a interação nas postagens e ampliando ainda mais o alcance da iniciativa. A hashtag #Womenal foi a mais utilizada pelos nossos colaboradores durante o mês de março e, durante o período de vigência do programa, houve um aumento de 25% no nível de atividade dos colaboradores em nossa plataforma. ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/preview-3.png) No total, foram realizados 101 reconhecimentos e 100% das mulheres da GOintegro receberam pelo menos um reconhecimento. O motivo mais utilizado pelos colaboradores foi “She Inspires”. Outro aspecto interessante do Womenal é que o programa conseguiu fomentar uma prática realmente transversal, ou seja, os colaboradores não se limitaram a reconhecer apenas as mulheres das suas próprias equipes: os reconhecimentos ultrapassaram fronteiras geográficas (estamos em 8 países!), idiomas, áreas e níveis hierárquicos, tornando-se uma oportunidade valiosa de aproximação entre as equipes e de fortalecimento dos nossos vínculos. Espero que nosso programa Womenal possa inspirar você a implementar iniciativas que promovam uma cultura de reconhecimento em sua organização, alinhada ao propósito e aos valores, para que as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e, assim, possam desfrutar a melhor experiência no trabalho. [![Accede al caso aquí](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/2b712c4d-c7b1-4b5a-a71d-4d9ef5e9381b.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/2b712c4d-c7b1-4b5a-a71d-4d9ef5e9381b) ![Marketing Team, GOintegro | Edenred](https://blog.gointegro.com/hubfs/GO-48px.png) ##### Escrito por Marketing Team, GOintegro | Edenred ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/star-edenred.png)POPULARES [Vamos Ouvir os Nossos Colaboradores: Town Halls](https://blog.gointegro.com/pt/vamos-ouvir-os-nossos-colaboradores-town-halls) [15 Iniciativas para promover o bem-estar dos colaboradores](https://blog.gointegro.com/pt/iniciativas-promover-bem-estar-colaboradores) [4 KPIs estratégicos para a gestão dos benefícios para...](https://blog.gointegro.com/pt/4-kpis-estratégicos-para-a-gestão-dos-benefícios-para-colaboradores) [8 Dicas para ser um Agente de Mudança Organizacional...](https://blog.gointegro.com/pt/8-dicas-para-ser-um-agente-de-mudança-organizacional-através-de-recursos-humanos) ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/clock-edenred.png)RECENTES [Workplace será descontinuado… por que escolher a...](https://blog.gointegro.com/pt/workplace-migracao-plataforma-recursos-humanos) [7 formas em a Nuvem está mudando a gestão de Recursos...](https://blog.gointegro.com/pt/7-formas-em-a-nuvem-está-mudando-a-gestão-de-recursos-humanos) [Vamos Ouvir os Nossos Colaboradores: Town Halls](https://blog.gointegro.com/pt/vamos-ouvir-os-nossos-colaboradores-town-halls) [O futuro do bem-estar e do reconhecimento no trabalho:...](https://blog.gointegro.com/pt/bem_estar_reconhecimento_tendencias_laboral) [![Nueva llamada a la acción](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/686a1dd0-45ec-4a3f-80c4-f5242b7e422d.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/686a1dd0-45ec-4a3f-80c4-f5242b7e422d) ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/GO---Logo.png) ## INSCREVA-SE PARA RECEBER CONTEÚDO EXCLUSIVO DO NOSSO BLOG ## INSCREVA-SE PARA RECEBER CONTEÚDO EXCLUSIVO DO NOSSO BLOG ![gointegro_blog_2019](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/Blog/gointegro_blog_2019.png?width=195&name=gointegro_blog_2019.png) | Nosso app GOconnect reúne em um só lugar as experiências de comunicação interna, reconhecimento e bem-estar, que se unem por meio de uma carteira para digitalizar a entrega de benefícios e prêmios. Mais de 500 clientes, de startups a grandes multinacionais, escolhem nosso produto para melhorar a vida de seus colaboradores. | | --- | **Produto** - [Plataforma](https://www.gointegro.com/pt-plataforma/) - [Communications](https://www.gointegro.com/pt-communications-experience/) - [Recognition](https://www.gointegro.com/pt-recognition-experience/) - [Well-being](https://www.gointegro.com/pt-well-being-experience/) - [Employee Wallet](https://www.gointegro.com/pt-employee-wallet/) **HR Topics** - [Employee Engagement](https://blog.gointegro.com/topic/employee-engagement) - [Employee Experience](https://blog.gointegro.com/topic/employee-experience) - [Marca Empregadora](https://blog.gointegro.com/topic/marca-empregadora) - [Cultura Organizacional](https://blog.gointegro.com/topic/cultura-organizacional) - [Transformação Digital](https://blog.gointegro.com/topic/Transformação-digital) Siga-nos | ![Certification 9001](http://www.gointegro.com/wp-content/uploads/2018/02/certification-9001.png) | Copyright 2020. 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