---
title: Respuestas a las 7 preguntas más comunes sobre GOintegro
description: Armamos una lista con las 7 preguntas más frecuentes sobre GOintegro. ¡Escuchamos tus dudas y acá tenemos las respuestas!
image: https://blog.gointegro.com/hubfs/Blog/7%20preguntas%20mas%20comunes%20sobre%20GOintegro/faq-gointegro-3.jpg
---

[![brand-header-starters-1](https://blog.gointegro.com/hubfs/brand-header-starters-1.png "brand-header-starters-1")](https://www.gointegro.com/es/inicio/)

- Producto 
    - [Plataforma](https://www.gointegro.com/es/plataforma/)
    - [Comunicación Interna](https://www.gointegro.com/es/comunicacion-interna/)
    - [Procesos de Recursos Humanos](https://www.gointegro.com/es/procesos-de-recursos-humanos/)
    - [Reconocimientos & Premios](https://www.gointegro.com/es/reconocimientos-y-premios/)
    - [Beneficios & Bienestar](https://www.gointegro.com/es/beneficios-y-bienestar/)
    - [Red de Descuentos](https://www.gointegro.com/es/red-de-descuentos/)
    - [GOintegro Starter](https://www.gointegro.com/es/gointegro-starter/)
- [CLIENTES](https://www.gointegro.com/clientes/) 
    - [Por qué nosotros](https://www.gointegro.com/por-que-nosotros/)
    - [Casos de éxito](https://www.gointegro.com/clientes/)
- [Compañia](https://www.gointegro.com/sobre-gointegro/) 
    - [Sobre GOintegro](https://www.gointegro.com/sobre-gointegro/)
    - [Nuestra Cultura](https://www.gointegro.com/nuestra-cultura/)
    - [Contacto](https://www.gointegro.com/ventas/)
- [Contenidos](https://www.gointegro.com/es/nuestro-contenido-para-recursos-humanos/) 
    - [Blog](https://blog.gointegro.com/)
    - [Casos de Éxito](https://www.gointegro.com/casos-de-exito/)
    - [Guías y Estudio](https://www.gointegro.com/guias-y-estudios/)
    - [Webinars](https://www.gointegro.com/webinars/)
- [SOLICITAR DEMO](https://www.gointegro.com/ventas/)
- ES 
    - [PT](https://blog.gointegro.com/pt)

[![brand-header-starters-1](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/brand-header-starters-1.png?width=455&name=brand-header-starters-1.png "brand-header-starters-1")](https://www.gointegro.com/es/inicio/)

- [EMPLOYEE ENGAGEMENT](https://blog.gointegro.com/topic/employee-engagement)
- [EMPLOYEE EXPERIENCE](https://blog.gointegro.com/topic/employee-experience)
- [MARCA EMPLEADORA](https://blog.gointegro.com/topic/marca-empleadora)
- [CULTURA ORGANIZACIONAL](https://blog.gointegro.com/topic/cultura-organizacional)
- [TRANSFORMACIÓN DIGITAL](https://blog.gointegro.com/topic/transformación-digital)

![GOintegro](https://blog.gointegro.com/hubfs/brand-header-starters-1.png)

- HR Topics

- [EMPLOYEE ENGAGEMENT](https://blog.gointegro.com/topic/employee-engagement)
- [EMPLOYEE EXPERIENCE](https://blog.gointegro.com/topic/employee-experience)
- [MARCA EMPLEADORA](https://blog.gointegro.com/topic/marca-empleadora)
- [CULTURA ORGANIZACIONAL](https://blog.gointegro.com/topic/cultura-organizacional)
- [TRANSFORMACIÓN DIGITAL](https://blog.gointegro.com/topic/transformación-digital)

Search this site on Google

Search Google

### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/star-edenred.png)POPULARES

<https://blog.gointegro.com/5-estrategias-para-reducir-la-rotación-voluntaria-en-tu-organización>

[5 estrategias para reducir la rotación voluntaria en tu...](https://blog.gointegro.com/5-estrategias-para-reducir-la-rotación-voluntaria-en-tu-organización)

<https://blog.gointegro.com/8-tips-para-ser-un-agente-de-cambio-organizacional-desde-recursos-humanos>

[8 Tips para ser un Agente de Cambio Organizacional desde...](https://blog.gointegro.com/8-tips-para-ser-un-agente-de-cambio-organizacional-desde-recursos-humanos)

<https://blog.gointegro.com/desafios-rrhh-hrinfluencers>

[Los Mayores Desafíos de Recursos Humanos en 2025 Según...](https://blog.gointegro.com/desafios-rrhh-hrinfluencers)

<https://blog.gointegro.com/iniciativas-impulsar-bienestar-colaboradores>

[15 Iniciativas para Impulsar el Bienestar de los...](https://blog.gointegro.com/iniciativas-impulsar-bienestar-colaboradores)

### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/clock-edenred.png)RECIENTES

<https://blog.gointegro.com/workplace-migracion-plataforma-recursos-humanos>

[Workplace cierra, ¿por qué elegir GOintegro?](https://blog.gointegro.com/workplace-migracion-plataforma-recursos-humanos)

<https://blog.gointegro.com/como-recursos-humanos-en-la-nube-están-cambiando-a-la-organización>

[7 formas en que la nube está cambiando la gestión de...](https://blog.gointegro.com/como-recursos-humanos-en-la-nube-están-cambiando-a-la-organización)

<https://blog.gointegro.com/como-escuchamos-a-nuestros-empleados-town-halls>

[Escuchemos a Nuestros Empleados: Town Halls](https://blog.gointegro.com/como-escuchamos-a-nuestros-empleados-town-halls)

<https://blog.gointegro.com/bienestar-reconocimiento-laboral-tendencias-rrhh>

[El Futuro del Bienestar y Reconocimiento Laboral:...](https://blog.gointegro.com/bienestar-reconocimiento-laboral-tendencias-rrhh)

- HR Topics

- [EMPLOYEE ENGAGEMENT](https://blog.gointegro.com/topic/employee-engagement)
- [EMPLOYEE EXPERIENCE](https://blog.gointegro.com/topic/employee-experience)
- [MARCA EMPLEADORA](https://blog.gointegro.com/topic/marca-empleadora)
- [CULTURA ORGANIZACIONAL](https://blog.gointegro.com/topic/cultura-organizacional)
- [TRANSFORMACIÓN DIGITAL](https://blog.gointegro.com/topic/transformación-digital)

Search this site on Google

Search Google

### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/star.png)POPULARES

<https://blog.gointegro.com/5-estrategias-para-reducir-la-rotación-voluntaria-en-tu-organización>

[5 estrategias para reducir la rotación voluntaria en tu...](https://blog.gointegro.com/5-estrategias-para-reducir-la-rotación-voluntaria-en-tu-organización)

<https://blog.gointegro.com/8-tips-para-ser-un-agente-de-cambio-organizacional-desde-recursos-humanos>

[8 Tips para ser un Agente de Cambio Organizacional desde...](https://blog.gointegro.com/8-tips-para-ser-un-agente-de-cambio-organizacional-desde-recursos-humanos)

<https://blog.gointegro.com/desafios-rrhh-hrinfluencers>

[Los Mayores Desafíos de Recursos Humanos en 2025 Según...](https://blog.gointegro.com/desafios-rrhh-hrinfluencers)

<https://blog.gointegro.com/iniciativas-impulsar-bienestar-colaboradores>

[15 Iniciativas para Impulsar el Bienestar de los...](https://blog.gointegro.com/iniciativas-impulsar-bienestar-colaboradores)

### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/clock-verde.png)RECIENTES

<https://blog.gointegro.com/workplace-migracion-plataforma-recursos-humanos>

[Workplace cierra, ¿por qué elegir GOintegro?](https://blog.gointegro.com/workplace-migracion-plataforma-recursos-humanos)

<https://blog.gointegro.com/como-recursos-humanos-en-la-nube-están-cambiando-a-la-organización>

[7 formas en que la nube está cambiando la gestión de...](https://blog.gointegro.com/como-recursos-humanos-en-la-nube-están-cambiando-a-la-organización)

<https://blog.gointegro.com/como-escuchamos-a-nuestros-empleados-town-halls>

[Escuchemos a Nuestros Empleados: Town Halls](https://blog.gointegro.com/como-escuchamos-a-nuestros-empleados-town-halls)

<https://blog.gointegro.com/bienestar-reconocimiento-laboral-tendencias-rrhh>

[El Futuro del Bienestar y Reconocimiento Laboral:...](https://blog.gointegro.com/bienestar-reconocimiento-laboral-tendencias-rrhh)

# Respuestas a las 7 preguntas más comunes sobre GOintegro

por [José Guerra](https://blog.gointegro.com/author/josé-guerra) 9 enero, 2018

[Employee Engagement](https://blog.gointegro.com/topic/employee-engagement) [Employee Experience](https://blog.gointegro.com/topic/employee-experience)

- <https://www.facebook.com/share.php?u=https://blog.gointegro.com/respuestas-a-las-7-preguntas-más-comunes-sobre-gointegro>
- <https://twitter.com/intent/tweet?original_referer=&url=&source=tweetbutton&text=>
- <https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.gointegro.com/respuestas-a-las-7-preguntas-más-comunes-sobre-gointegro>
- <https://api.whatsapp.com/send?text=https://blog.gointegro.com/respuestas-a-las-7-preguntas-más-comunes-sobre-gointegro>

![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/readingmin.png) Lectura de 12 min.

Cuando recién conocemos a alguien existe un set de preguntas que naturalmente utilizamos para comenzar toda relación. Como por ejemplo: ¿Cómo te llamas? ¿En que trabajas, etc? Lo mismo pasa con **[GOintegro](http://mktg.gointegro.com/lp-gointegro-product-sheet-es)**. A veces las personas escuchan el nombre y quieren saber más, o saben que somos una plataforma digital de Recursos Humanos pero no entienden en profundidad lo que abarcan nuestros productos.

**[Descubre más sobre GOintegro aquí.](http://mktg.gointegro.com/lp-gointegro-product-sheet-es)**

 

Para seguir conociéndonos armamos una lista con las 7 preguntas más frecuentes sobre GOintegro.

 

¡Escuchamos tus dudas y acá tenemos las respuestas!

 

**1. ¿Qué hace GOintegro?**

 

GOintegro es una plataforma de Recursos Humanos cuya finalidad es potenciar las experiencias, el compromiso y sentido de pertenencia de los colaboradores mediante productos para potenciar el **[Employee Communications, Employee Recognition y Employee Benefits](http://mktg.gointegro.com/lp-gosocial-product-sheet-es).**

Actualmente ayudamos a más de 500 de empresas en latinoamérica entregando herramientas simples, modernas y fáciles de usar para potenciar la Transformación Digital de las empresas desde Recursos Humanos.

 

**2. ¿Cómo funcionan los productos?**

 

En este momento tenemos 7 productos disponibles. Cada uno de ellas cumple funciones diferentes pero complementarias:

- **[GOc](http://mktg.gointegro.com/lp-gosocial-product-sheet-es)onnection**: el hub para todas las comunicaciones internas de tu organización, una red social corporativa que crea el principal espacio de interacción y colaboración en tu organización.
- [**GObenefits**](http://mktg.gointegro.com/lp-benecorp-product-sheet-es): El producto de descuentos para colaboradores más amplia de Latinoamérica, con miles de ofertas exclusivas y novedades todos los meses.
- [**GOflex**](http://mktg.gointegro.com/lp-beneflex-product-sheet-es): plataforma de administración de beneficios que se acomodan a las preferencias y necesidades de los colaboradores.
- [**GOrecognition**](http://mktg.gointegro.com/lp-reconocimientos-product-sheet-es): plataforma que permite comunicar y automatizar la entrega de reconocimientos de manera jerárquica y entre pares.
- [**GOrewards**](http://mktg.gointegro.com/lp-gorewards-product-sheet-es): Catálogos personalizados según las definiciones de cada compañía, donde cada colaborador selecciona premios según sus preferencias en base a un sistema de puntos.
- [**GOincentives**](http://mktg.gointegro.com/lp-incentivos-product-sheet-es): Potencia la comunicación de los programas de incentivos a través de un modelo de asignación y canje de puntos. Facilitando el seguimiento de los objetivos de las fuerzas de ventas y canales comerciales.
- [**GOpass**](http://mktg.gointegro.com/lp-gopass-product-sheet-es): Una nueva forma de entregar beneficios de gimnasio, educación y/o alimentación a tus colaboradores sin la necesidad de utilizar efectivo.

Todos nuestros productos se pueden integrar de forma simple, por lo que puedes complementarlas o elegir la que sea más conveniente para tu empresa. Al ser productos en la nube todas funcionan con un sistema de notificaciones y analytics que entrega datos duros y fidedignos para agilizar la gestión.

 

**3. ¿Los beneficios se extienden al grupo familiar?**

 

GOintegro tiene la red de beneficios más amplia de Latinoamérica, mediante  GObenefits, el producto de Empolyee Benefits de GOintegro, los colaboradores pueden acceder cuando y donde quieran a numerosos descuentos, todo bajo la comodidad de un dispositivo móvil. Todos los beneficios están pensados para potenciar el work-life balance y disfrutar junto a las personas que quieras. Por lo que si, existe la posibilidad de extender los beneficios pero va a depender del enfoque de cada organización.

 

**Categorías de beneficios:**

- Autos & Motos
- Bebés & Niños
- Belleza & Salud
- Comidas & Bebidas
- Deportes
- Electrónica & Tecnología
- Entretenimiento
- Formación & Educación
- Hogar & Decoración
- Indumentaria & Moda
- Mascotas
- Música, Películas & Libros
- Online
- Regalos
- Servicios
- Telefonía Móvil & Internet
- Viajes & Turismo

**4. ¿Por qué alguien querría una plataforma de beneficios y/o comunicación interna?**

 

Esta pregunta la hemos escuchado bastante y la respuesta es ¿por qué alguien NO querría una plataforma para optimizar la gestión de sus beneficios y mejorar la comunicación interna? Hoy en día la agilidad, precisión y simpleza que nos entregan estas herramientas son innegables. La transformación digital llegó y sigue evolucionando día a día por lo que necesitamos utilizar herramientas adecuadas para llegar mejor a nuestros colaboradores y que les permita sentirse identificados con la organización.

 

Sin duda tener una plataforma de beneficios o comunicación interna puede significar una mejora en la productividad de los profesionales de Recursos Humanos, permitiéndoles enfocarse en lo que verdaderamente le interesa a los colaboradores, generando mayor presencia y engagement de la mano de aplicaciones ideadas para potenciar la colaboración, transparencia y uso.

 

**5. ¿Esta plataforma se aloja en la Nube o hay que instalar** **algún**** software en nuestros servidores?**

 

La plataforma se aloja 100% en la nube por lo que no necesita de tediosas integraciones o largas y complejas implementaciones. Reduciendo costos y gestión del área de TI, es un mecanismo ideal para integrar una gran variedad de procesos que anteriormente requerían de programas y equipos complejos.

 

Las soluciones en la nube permiten mejorar la productividad y competitividad haciendo una inversión mínima. Otro beneficio de la plataforma de GOintegro alojada en la nube es la posibilidad de acceder a constantes mejoras y upgrades funcionales en base a las mejores prácticas de más de 500 clientes en 12 países de Latinoamérica.

 

**6. ¿La plataforma ofrece algún tipo de reporte o estadística?**

 

Si, todos los productos cuentan con reportes y estadísticas de uso que se actualizan diariamente para descubrir el impacto de todas las iniciativas de Recursos Humanos.

 

**Reportes y estadísticas que ofrece la plataforma:**

- Usuarios registrados y activos
- Usuarios con sus perfiles completos
- Volumen total de acciones y usuarios más activos
- Preferencias de navegación: Web vs Mobile
- Personas más influyentes
- Contenido y páginas más vistas
- Beneficios flexibles canjeados
- Reconocimientos realizados y recibidos
- Canjes realizados y su estado

Este sistema de métricas te permite entregar benchmarks estratégicos para realizar acciones más beneficiosas y conscientes, respaldado por números de visitas, estadísticas de uso, entre otras funciones.

 

**7. ¿Que pasa si en la red social un colaborador escribe cosas fuera del vocabulario de la compañía?**

 

GOconnection tiene la flexibilidad para crear espacios que permiten desarrollar la interacción y comunicación por áreas de trabajo, proyectos o grupos de interés, permitiendo que puedas elegir quien escribir donde y quien/quienes lo pueden ver. Si existe una situación que lo amerite, según la cultura y política de cada cliente, puedes fácilmente borrar el comentario y bloquear el usuario por el tiempo que el cliente lo determine.

 

Espero que este pequeño FAQ les sirva para resolver todas sus dudas entorno a GOintegro. Si tienen más preguntas haz [**clic aquí**](http://www.gointegro.com/es/ventas/) y nos pondremos en contacto contigo.

 

[![New call-to-action](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/13dd2fd9-f001-47bc-987a-187572524723.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/13dd2fd9-f001-47bc-987a-187572524723)

 

![José Guerra](https://blog.gointegro.com/hubfs/Autor-JG.png)

##### Escrito por José Guerra

Chief Sales & Marketing Officer, GOintegro

<https://cl.linkedin.com/in/joseguerra24>

### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/star-edenred.png)POPULARES

<https://blog.gointegro.com/5-estrategias-para-reducir-la-rotación-voluntaria-en-tu-organización>

[5 estrategias para reducir la rotación voluntaria en tu...](https://blog.gointegro.com/5-estrategias-para-reducir-la-rotación-voluntaria-en-tu-organización)

<https://blog.gointegro.com/8-tips-para-ser-un-agente-de-cambio-organizacional-desde-recursos-humanos>

[8 Tips para ser un Agente de Cambio Organizacional desde...](https://blog.gointegro.com/8-tips-para-ser-un-agente-de-cambio-organizacional-desde-recursos-humanos)

<https://blog.gointegro.com/desafios-rrhh-hrinfluencers>

[Los Mayores Desafíos de Recursos Humanos en 2025 Según...](https://blog.gointegro.com/desafios-rrhh-hrinfluencers)

<https://blog.gointegro.com/iniciativas-impulsar-bienestar-colaboradores>

[15 Iniciativas para Impulsar el Bienestar de los...](https://blog.gointegro.com/iniciativas-impulsar-bienestar-colaboradores)

### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/clock-edenred.png)RECIENTES

<https://blog.gointegro.com/workplace-migracion-plataforma-recursos-humanos>

[Workplace cierra, ¿por qué elegir GOintegro?](https://blog.gointegro.com/workplace-migracion-plataforma-recursos-humanos)

<https://blog.gointegro.com/como-recursos-humanos-en-la-nube-están-cambiando-a-la-organización>

[7 formas en que la nube está cambiando la gestión de...](https://blog.gointegro.com/como-recursos-humanos-en-la-nube-están-cambiando-a-la-organización)

<https://blog.gointegro.com/como-escuchamos-a-nuestros-empleados-town-halls>

[Escuchemos a Nuestros Empleados: Town Halls](https://blog.gointegro.com/como-escuchamos-a-nuestros-empleados-town-halls)

<https://blog.gointegro.com/bienestar-reconocimiento-laboral-tendencias-rrhh>

[El Futuro del Bienestar y Reconocimiento Laboral:...](https://blog.gointegro.com/bienestar-reconocimiento-laboral-tendencias-rrhh)

[![Nueva llamada a la acción](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/52f81631-b241-43f7-85f9-a5f6a8a6e66b.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/52f81631-b241-43f7-85f9-a5f6a8a6e66b)

## SUSCRÍBETE PARA RECIBIR CONTENIDO EXCLUSIVO DE NUESTRO BLOG

![gointegro_blog_2019](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/Blog/gointegro_blog_2019.png?width=195&name=gointegro_blog_2019.png)

| En nuestra app GOconnect, los colaboradores encuentran en un solo lugar las experiencias de comunicación interna, reconocimientos y bienestar, las que se unen a través una billetera para digitalizar la entrega de beneficios y premios. Más de 500 clientes, desde startups hasta grandes multinacionales, eligen nuestro producto para mejorar la vida de sus colaboradores |
| --- |

**Producto**

- [Plataforma](https://www.gointegro.com/plataforma/)
- [Communications](https://www.gointegro.com/communications-experience/)
- [Recognition](https://www.gointegro.com/recognition-experience/)
- [Well-being](https://www.gointegro.com/well-being-experience/)
- [Employee Wallet](https://www.gointegro.com/employee-wallet/)

**HR Topics**

- [Employee Engagement](https://blog.gointegro.com/topic/employee-engagement)
- [Employee Experience](https://blog.gointegro.com/topic/employee-experience)
- [Marca Empleadora](https://blog.gointegro.com/topic/marca-empleadora)
- [Cultura Organizacional](https://blog.gointegro.com/topic/cultura-organizacional)
- [Transformación Digital ](https://blog.gointegro.com/topic/transformación-digital)

Síguenos

<https://www.facebook.com/GOintegro/>

<https://twitter.com/gointegro>

<https://www.linkedin.com/company/gointegro>

<https://www.youtube.com/channel/UCwmbraVEr4tUoT2T-cRVfeQ>

| ![certification-9001](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/certification-9001.png?width=45&height=45&name=certification-9001.png)   | Copyright 2020. All Rights Reserved. Powered by [GOintegro](http://www.gointegro.com/) [Privacy Policy](https://blog.gointegro.com/hubfs/GOintegro/Website/GOintegro%20%5BPoliticas%20de%20Privacidad%5D.pdf) |
| --- | --- |

![](https://www.facebook.com/tr?id=611899035626895&ev=PageView&noscript=1)