Cualquiera sea el objetivo (mejorar el desempeño, celebrar antigüedad, reforzar valores corporativos o alinear comportamientos, por ejemplo), un programa de reconocimiento es un proyecto con un alto grado de complejidad inherente, sobre todo por los distintos stakeholders que participan:
- Los colaboradores, que necesitan las condiciones para hacer un reconocimiento en el momento apropiado
- Los administradores del programa, que necesitan un sistema simple y eficiente para aprobar o rechazar nominaciones
- Los directivos de RRHH, que requieren métricas para determinar el éxito del programa y su impacto en los indicadores con que el directorio evalúa su gestión
Con esta necesidad en mente presentamos la nueva versión de Reconocimientos, la aplicación de GOintegro que permite configurar y administrar programas en esquemas jerárquicos, peer-to-peer, corporativos o grupales.
¿Qué puedes esperar de esta nueva aplicación de reconocimientos de colaboradores?
- Mayor performance: tiempos de respuesta mucho más cortos para usuarios y admins
- Mejor experiencia de usuario: una sola pantalla para todo el proceso de nominaciones
- Más personalización: notificaciones para cada rol de usuario con look & feel segmentado
- Nuevo módulo de generación de reportes: más facilidad para medir el éxito del programa y obtener datos de alto valor táctico y estratégico para Recursos Humanos.
- Más opciones: esquemas con y sin otorgamiento de puntos asociado a catálogos de premios