7 formas em a Nuvem está mudando a gestão de Recursos Humanos

No mundo empresarial atual, contar com tecnologia avançada para Recursos Humanos já não é um luxo, mas sim uma vantagem competitiva real que faz a diferença na experiência dos nossos colaboradores.

As novas tecnologias prometem algo que todas as organizações buscam: maior eficiência com menor investimento comparado às tecnologias tradicionais. É por isso que cada vez mais empresas estão apostando na inovação tecnológica. No entanto, como bem aponta o recente estudo da Deloitte sobre tendências em capital humano, há algo crucial que devemos considerar: o sucesso não se mede apenas em resultados empresariais, mas também no impacto humano que gera a incorporação de nova tecnologia.

As tecnologias na nuvem revolucionaram a forma como trabalhamos. Agora as empresas podem oferecer acesso instantâneo a dados e serviços para seus funcionários, criando as bases para uma gestão de talentos mais ágil e inteligente. Neste cenário, a Inteligência Artificial (IA) deu um salto definitivo: de ser uma promessa futura a se tornar uma ferramenta indispensável em Recursos Humanos. Desde automatizar processos administrativos até melhorar a tomada de decisões, a IA está redefinindo completamente como entendemos o trabalho.

Construir a organização do futuro em meio a esta revolução digital, junto com as forças demográficas, políticas e sociais atuais, tornou-se uma prioridade para os líderes empresariais. Neste contexto, os departamentos de Recursos Humanos têm um papel protagonista na construção de culturas organizacionais que permitam esta transformação.

Descubra como a tecnologia cloud com IA está transformando Recursos Humanos:

1.  Inteligência Artificial e Automação Além da Eficiência: A Inteligência Artificial já não é coisa do futuro, é uma realidade que está transformando a gestão de Recursos Humanos hoje mesmo. Vai muito além de automatizar processos administrativos; está melhorando a forma como tomamos decisões e redefinindo o panorama laboral completo.
   
   Um exemplo concreto é nosso Agente de Recursos Humanos na plataforma GOintegro, uma ferramenta que gera economias reais de tempo e custos para as empresas. Como? Reduzindo drasticamente o tempo de resolução de consultas à equipe de recursos humanos. Além do impacto direto nos custos, está o benefício de que os colaboradores de RH terão um trabalho menos tedioso ao evitar responder consultas repetitivas, o que vai ao encontro do que propõe o estudo da Deloitte mencionado anteriormente, sobre medir tanto resultados empresariais quanto humanos. As consultas são resolvidas de maneira eficiente pelo nosso Agente de Recursos Humanos, sem necessidade de envolver o pessoal de RH da empresa.
   
   
2. Implementação Mais Fácil e Rápida: A tecnologia cloud oferece às empresas a agilidade que necessitam para competir no ambiente atual de recursos humanos. Essas tecnologias estão prontas para usar desde o primeiro dia, são intuitivas de compreender e estão projetadas para uma implementação rápida, sem processos complexos de configuração nem longos períodos de capacitação.
   
   Além disso, nossa plataforma SaaS permite responder agilmente às necessidades mutáveis do ambiente laboral. Podemos desenvolver soluções sob medida quando um país requer adaptações específicas de nossa plataforma, por exemplo, para cumprir com normativas legais particulares.
   
   
3. Maior Mobilidade: Os dados e aplicações estão disponíveis para os funcionários 24 horas, independentemente de onde se encontrem. Isso significa que os trabalhadores podem levar seu trabalho a qualquer lugar através de um dispositivo móvel, habilitando a flexibilidade do home office, trabalho remoto ou mesmo para trabalhadores de fábrica que não têm acesso a um computador de mesa.
   
   Um excelente exemplo de sucesso é a Gloria Peru, uma empresa com trabalhadores de fábrica que conseguiu um uso extraordinário de nossa plataforma entre seus colaboradores, maximizando a eficiência de sua estratégia de comunicação e reconhecimentos. Você pode conhecer mais detalhes sobre este caso no webinar que realizamos em conjunto com a Gloria Peru (webinar conduzido em espanhol).
   
   
   
   
4. Custos Significativamente Mais Baixos: As plataformas de Recursos Humanos na nuvem permitem implementações mais rápidas e com menor dependência de TI, o que acelera o retorno sobre o investimento. Ao contar com atualizações automáticas e eliminar a necessidade de infraestrutura local, as organizações podem reduzir custos operacionais e ganhar autonomia, otimizando tempo, esforço e orçamento. Embora os benefícios sejam evidentes, seu impacto total depende do grau de adoção interna e da maturidade digital de cada empresa.
   
   
5. Disponibilidade Total: Ter ferramentas de recursos humanos na nuvem significa que os colaboradores podem acessar suas informações 24 horas por dia, 7 dias por semana, de qualquer parte do mundo. A conexão está sempre ativa e enquanto tiverem acesso à Internet, podem usar as aplicações que necessitam de praticamente qualquer localização.
   
   
6. Segurança Garantida: Os dados hospedados na nuvem são seguros e têm um risco significativamente menor de perda de informação. No contexto atual, onde as licenças de sistemas operacionais se atualizam constantemente, migrar dados para a nuvem se apresenta como uma excelente oportunidade para fazer backup e proteger as informações de maneira confiável.
   
   
7. Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) Potencializada: Toda esta revolução tecnológica também impulsiona o foco em Diversidade, Equidade e Inclusão. As ferramentas de análise baseadas na nuvem permitem monitorar e promover práticas inclusivas em tempo real, assegurando que as políticas de diversidade não apenas cumpram com as normativas, mas que também fomentem uma cultura organizacional verdadeiramente equitativa e diversa.

A transformação digital em Recursos Humanos não é apenas sobre tecnologia; é sobre criar experiências mais humanas, eficientes e significativas para todos os colaboradores.

Você está pronto para transformar a gestão de RH em sua empresa? Nossa plataforma com Inteligência Artificial está projetada para otimizar cada aspecto da experiência dos seus colaboradores. Entre em contato conosco e descubra como podemos ajudá-lo a implementar uma solução que realmente faça a diferença em sua organização.

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