--- title: 15 Iniciativas para promover o bem-estar dos colaboradores description: Em sentido amplo, o bem-estar é baseado em cinco pilares. Aqui compartilhamos 15 iniciativas e um caso real de ações que visam promover o bem-estar. image: https://blog.gointegro.com/hubfs/bem%20estar%20app%20GOintegro.png --- [![brand-header-starters-1](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/brand-header-starters-1.png?width=455&name=brand-header-starters-1.png "brand-header-starters-1")](https://www.gointegro.com/pt/inicio-pt/) - Produto - [Plataforma](https://www.gointegro.com/pt/plataforma/) - [Comunicação Interna](https://www.gointegro.com/pt/comunicacao-interna/) - [Processos de Recursos Humanos](https://www.gointegro.com/pt/processos-de-recursos-humanos/) - [Reconhecimentos & Prêmios](https://www.gointegro.com/pt/reconhecimentos-e-premios/) - [Benefícios & Bem-estar](https://www.gointegro.com/pt/beneficios-e-bem-estar/) - [Rede de Descontos](https://www.gointegro.com/pt/rede-de-descontos/) - [GOintegro Starter](https://www.gointegro.com/pt/gointegro-starter/) - [Clientes](https://www.gointegro.com/pt-clientes/) - [Por que GOintegro](https://www.gointegro.com/pt-por-que-nos/) - 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- - - ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/readingmin.png) 7 min de leitura. Em sentido amplo, o bem-estar é baseado em cinco pilares: profissional, social, financeiro, físico e emocional. Esses cinco pilares estão inter-relacionados e nos mostram que o trabalho ou o bem-estar profissional não está isolado, mas está imerso em um modelo multidimensional que engloba outras áreas e aspectos da vida de uma pessoa. Portanto, considerando as inter-relações de cada um desses pilares, é que dentro das organizações devemos gerar estratégias e planos que nos permitam alcançar o máximo de bem-estar para nossos colaboradores tentando abordar todas essas dimensões. Neste ponto, não devemos nos esquecer que quanto melhor forem as condições de trabalho em geral e quanto mais bem-estar os trabalhadores sentirem, melhor será a disposição, ambiente, espírito, desempenho e produtividade que a equipe de trabalho terá para enfrentar os desafios do dia-a-dia. Nesse contexto, a [cultura organizacional](https://blog.gointegro.com/pilares-da-uma-cultura-organizacional-exitosa) é de extrema importância, já que se pode ter iniciativas isoladas em prol do bem-estar, mas o ideal é que estejam integradas na cultura organizacional. Por outro lado, hoje, para muitas empresas, a preocupação que demonstram pelo bem-estar dos seus colaboradores no trabalho torna-se uma poderosa ferramenta de atração e retenção de talento, e é mais um fator competitivo que marca grandes diferenças entre as empresas. É claro que não bastam ações gerais voltadas para a melhoria do bem-estar, pois quanto mais flexíveis e mais se adaptam a cada colaborador, mais valorizados serão, sem dúvida. Em âmbito global, isso se refletiu muito bem em certificações e premiações como [Great Place to Work](https://gptw.com.br/) e Empresas Heroínas no México. Instâncias internacionais, como a Semana Mundial do Bem-Estar, organizada pela [Wellbeing World](https://www.wellbeingworld.je/), também destacam a importância do bem-estar no trabalho. A chave, então, é entender quais estratégias e táticas podem ser seguidas dentro das organizações para maximizar o bem-estar no trabalho e o bem-estar geral dos colaboradores. Como o bem-estar é multidimensional, como empresa, devemos promover ações que permitam que nossos colaboradores se sintam felizes, seguros e que cresçam profissionalmente, fazendo um trabalho significativo e com [propósito](https://blog.gointegro.com/pt/prop%C3%B3sito-valores-e-cultura-impulsionando-a-employee-experience). Para isso, compartilhamos o seguinte infográfico que contém iniciativas específicas que surgiram de um estudo realizado pela [GOintegro](https://www.gointegro.com/pt-inicio/), onde para cada uma das dimensões do bem-estar indicamos 3 ações específicas que você pode promover na sua organização: ![bem estar laboral iniciativas by GOintegro](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/bem%20estar%20laboral%20iniciativas%20by%20GOintegro.png?width=1400&name=bem%20estar%20laboral%20iniciativas%20by%20GOintegro.png) Muitas dessas iniciativas podem nascer diretamente dos colaboradores, portanto como empresa devemos promover, dar ferramentas e autonomia para que os colaboradores se sintam motivados e apoiados para poder propor atividades que gerem bem-estar para eles. ## Caso Real: Colaboradores capacitados com iniciativas de bem- estar  Compartilho um caso específico que reflete muito bem isso, e que ocorreu dentro de nossa organização.Um dos nossos GOers publicou em nosso aplicativo [GOconnect](https://www.gointegro.com/pt-plataforma/) a ideia de realizar um desafio de grupo voltado à prática esportiva: A ideia era simples: cada colaborador que quisesse participar do desafio tinha que registrar em um aplicativo app gratuito os quilômetros percorridos em sua atividade esportiva favorita. A soma de esforços individuais e treinos contribuiria para atingir essa meta conjunta de quilômetros. Vários GOers gostaram do desafio e foi assim que o canal GOrunners foi criado, os detalhes foram afinados através desse canal interno de mensagens que nossa app possui e membros de nossa equipe que estão em diferentes países participaram. ![bienestar laboral caso real GOintegro](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/bienestar%20laboral%20caso%20real%20GOintegro.png?width=1400&name=bienestar%20laboral%20caso%20real%20GOintegro.png) A alegria de cumprir a meta para esse grupo de GOers foi maravilhosa, foi um exemplo de união, de pertencimento e camaradagem que certamente se repetirá. Sem dúvida, será muito mais fácil realizar algumas das iniciativas que compartilhamos com você no infográfico se você tiver a tecnologia certa. Pensando nisso, recomendamos [nossas soluções tecnológicas](https://www.gointegro.com/pt-inicio/) que facilitam a comunicação entre os colaboradores, onde você pode realizar premiações, comemorar aniversários e celebrar marcos pessoais e profissionais. [Nosso app também permite que você ofereça](https://www.gointegro.com/pt-well-being-experience/) uma ampla gama de [benefícios flexíveis](https://www.gointegro.com/pt-well-being-experience/) que se adaptam às necessidades de seus colaboradores. Não podemos esquecer que os benefícios oferecidos por uma empresa são uma poderosa ferramenta de atração de talentos, como mostram os [resultados da Pesquisa Employer Brand 2021](https://workforceinsights.randstad.com/global-employer-brand-research-2021#55) conduzida por Randstad. ![bem estar laboral GOconnect](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/bem%20estar%20laboral%20GOconnect.png?width=1400&name=bem%20estar%20laboral%20GOconnect.png) Então não espere mais! Comece a aplicar essas iniciativas em sua organização e se você já tem algumas, você pode rever e incorporar novas em sua estratégia, o importante é criar uma cultura e cuidado com o bem-estar dentro de sua organização e essas iniciativas podem ser o primeiro passo. Conheça mais sobre a GOintegro e acesse outros conteúdos de seu interesse: [www.gointegro.com](https://www.gointegro.com/pt-inicio/)   ![José Guerra](https://blog.gointegro.com/hubfs/Autor-JG.png) ##### Escrito por José Guerra Chief Sales & Marketing Officer, GOintegro ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/star-edenred.png)POPULARES [Vamos Ouvir os Nossos Colaboradores: Town Halls](https://blog.gointegro.com/pt/vamos-ouvir-os-nossos-colaboradores-town-halls) [15 Iniciativas para promover o bem-estar dos colaboradores](https://blog.gointegro.com/pt/iniciativas-promover-bem-estar-colaboradores) [4 KPIs estratégicos para a gestão dos benefícios para...](https://blog.gointegro.com/pt/4-kpis-estratégicos-para-a-gestão-dos-benefícios-para-colaboradores) [8 Dicas para ser um Agente de Mudança Organizacional...](https://blog.gointegro.com/pt/8-dicas-para-ser-um-agente-de-mudança-organizacional-através-de-recursos-humanos) ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/clock-edenred.png)RECENTES [Workplace será descontinuado… por que escolher a...](https://blog.gointegro.com/pt/workplace-migracao-plataforma-recursos-humanos) [7 formas em a Nuvem está mudando a gestão de Recursos...](https://blog.gointegro.com/pt/7-formas-em-a-nuvem-está-mudando-a-gestão-de-recursos-humanos) [Vamos Ouvir os Nossos Colaboradores: Town Halls](https://blog.gointegro.com/pt/vamos-ouvir-os-nossos-colaboradores-town-halls) [O futuro do bem-estar e do reconhecimento no trabalho:...](https://blog.gointegro.com/pt/bem_estar_reconhecimento_tendencias_laboral) [![Nueva llamada a la acción](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/686a1dd0-45ec-4a3f-80c4-f5242b7e422d.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/686a1dd0-45ec-4a3f-80c4-f5242b7e422d) ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/GO---Logo.png) ## INSCREVA-SE PARA RECEBER CONTEÚDO EXCLUSIVO DO NOSSO BLOG ## INSCREVA-SE PARA RECEBER CONTEÚDO EXCLUSIVO DO NOSSO BLOG ![gointegro_blog_2019](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/Blog/gointegro_blog_2019.png?width=195&name=gointegro_blog_2019.png) | Nosso app GOconnect reúne em um só lugar as experiências de comunicação interna, reconhecimento e bem-estar, que se unem por meio de uma carteira para digitalizar a entrega de benefícios e prêmios. Mais de 500 clientes, de startups a grandes multinacionais, escolhem nosso produto para melhorar a vida de seus colaboradores. | | --- | **Produto** - [Plataforma](https://www.gointegro.com/pt-plataforma/) - [Communications](https://www.gointegro.com/pt-communications-experience/) - [Recognition](https://www.gointegro.com/pt-recognition-experience/) - [Well-being](https://www.gointegro.com/pt-well-being-experience/) - [Employee Wallet](https://www.gointegro.com/pt-employee-wallet/) **HR Topics** - [Employee Engagement](https://blog.gointegro.com/topic/employee-engagement) - [Employee Experience](https://blog.gointegro.com/topic/employee-experience) - [Marca Empregadora](https://blog.gointegro.com/topic/marca-empregadora) - [Cultura Organizacional](https://blog.gointegro.com/topic/cultura-organizacional) - [Transformação Digital](https://blog.gointegro.com/topic/Transformação-digital) Siga-nos | ![Certification 9001](http://www.gointegro.com/wp-content/uploads/2018/02/certification-9001.png) | Copyright 2020. 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