--- title: Como conseguir uma comunicação interna rápida, ágil e oportuna description: Como fazer uma comunicação interna rápida, ágil e oportuna.Inspire-se com o Caso de Sucesso da Supera Farma! image: https://blog.gointegro.com/hubfs/Caso%20Sucesso%20Supera%20Farma.jpg --- [![brand-header-starters-1](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/brand-header-starters-1.png?width=455&name=brand-header-starters-1.png "brand-header-starters-1")](https://www.gointegro.com/pt/inicio-pt/) - Produto - [Plataforma](https://www.gointegro.com/pt/plataforma/) - [Comunicação Interna](https://www.gointegro.com/pt/comunicacao-interna/) - [Processos de Recursos Humanos](https://www.gointegro.com/pt/processos-de-recursos-humanos/) - [Reconhecimentos & Prêmios](https://www.gointegro.com/pt/reconhecimentos-e-premios/) - [Benefícios & Bem-estar](https://www.gointegro.com/pt/beneficios-e-bem-estar/) - [Rede de Descontos](https://www.gointegro.com/pt/rede-de-descontos/) - [GOintegro Starter](https://www.gointegro.com/pt/gointegro-starter/) - 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- - - ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/readingmin.png) 5 min de leitura. Quantas vezes a área de Recursos Humanos de organizações que possuem um grande número de colaboradores e muitos deles trabalhando em vendas ou em operações, se deparam com o grande desafio de comunicar-se de forma rápida e oportuna com eles?   Sem dúvidas, isso acontece em muitas ocasiões. Quanto maior for a proporção do quadro de colaboradores operacionais ou que realizam atividades externas , mais relevante se tornará o canal que a empresa utiliza para alcançá-los. A [Supera Farma](https://superafarma.com.br/), empresa da indústria farmacêutica brasileira fundada em 2011, enfrentou esse problema, pois possui um time bastante numeroso e um grande percentual dele, em torno de 85%, corresponde a sua força de vendas, os representantes farmacêuticos que atuam realizando visitas e, por isso, estão sempre indo de um lugar a outro. Por isso, a Supera Farma buscou uma solução tecnológica que lhe permitisse potencializar a comunicação com todos os seus colaboradores. Isso implicou uma plataforma flexível e fácil de usar que permite a conexão com vários dispositivos móveis, como celulares ou tablets. Desta forma, os atributos citados acima e outras funcionalidades foram os encontrados pela Supera Farma na [plataforma GOconnect](https://www.gointegro.com/pt-plataforma/) da [GOintegro](https://www.gointegro.com/pt-inicio/). Explicamos em detalhes a estratégia seguida pela Supera Farma no [Caso de Sucesso](https://mktg.gointegro.com/pt/caso-de-sucesso-2022-superafarma) que desenvolvemos. A empresa foi finalista do [Employee Experience Awards](http://pt.exlatamawards.com/) 2021, na categoria Best Communications Experience Program. Ao ler este interessante caso, você encontrará informações muito valiosas que o ajudarão em sua estratégia de comunicação caso você esteja enfrentando desafios semelhantes aos vividos pela Supera Farma. [![supera farma caso de sucesso](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/supera%20farma%20caso%20de%20sucesso.jpg?width=1400&height=234&name=supera%20farma%20caso%20de%20sucesso.jpg)](https://mktg.gointegro.com/pt/caso-de-sucesso-2022-superafarma) Com base na experiência bem-sucedida da Supera Farma ao implementar a plataforma Supera Net desenvolvida pela GOintegro, fica clara a importância de contar hoje com uma ferramenta de comunicação completa como o [GOconnect](https://www.gointegro.com/pt-plataforma/), que oferece  as mesmas funcionalidades tanto nos  dispositivos móveis como em computadores, possibilitando a implantação da estratégia de comunicação da empresa e gerando uma comunicação dinâmica que facilita o diálogo organizacional e, o mais importante, capaz de integrar todos os colaboradores. Conforme mencionado em um artigo da [Gallup](https://www.gallup.com/home.aspx), [“Employee Engagement Models: Learn From the Best”](https://www.gallup.com/workplace/390821/learn-best-employee-engagement-models.aspx), na medida em que os líderes das organizações aproveitam cada ponto de contato e comunicação com seus colaboradores para transmitir, por exemplo, a importância do comprometimento e também se eles recebem as ferramentas certas, um maior engajamento é gerado na organização. Para mais informações relacionadas a: [casos de sucesso](https://blog.gointegro.com/pt/topic/casos-de-sucesso); [employee engagement](https://blog.gointegro.com/pt/topic/employee-engagement) e muito mais, convidamos você a seguir a página da [GOintegro no LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/gointegro). Saiba mais sobre a GOintegro e acesse outros conteúdos de seu interesse: [www.gointegro.com](https://www.gointegro.com/pt/inicio-pt/)   ![Marketing Team, GOintegro](https://blog.gointegro.com/hubfs/Logo%20GOintegro%20fondo%20blanco%2c%20redondela%20verde.png) ##### Escrito por Marketing Team, GOintegro ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/star-edenred.png)POPULARES [Vamos Ouvir os Nossos Colaboradores: Town Halls](https://blog.gointegro.com/pt/vamos-ouvir-os-nossos-colaboradores-town-halls) [15 Iniciativas para promover o bem-estar dos colaboradores](https://blog.gointegro.com/pt/iniciativas-promover-bem-estar-colaboradores) [4 KPIs estratégicos para a gestão dos benefícios para...](https://blog.gointegro.com/pt/4-kpis-estratégicos-para-a-gestão-dos-benefícios-para-colaboradores) [8 Dicas para ser um Agente de Mudança Organizacional...](https://blog.gointegro.com/pt/8-dicas-para-ser-um-agente-de-mudança-organizacional-através-de-recursos-humanos) ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/clock-edenred.png)RECENTES [Workplace será descontinuado… por que escolher a...](https://blog.gointegro.com/pt/workplace-migracao-plataforma-recursos-humanos) [7 formas em a Nuvem está mudando a gestão de Recursos...](https://blog.gointegro.com/pt/7-formas-em-a-nuvem-está-mudando-a-gestão-de-recursos-humanos) [Vamos Ouvir os Nossos Colaboradores: Town Halls](https://blog.gointegro.com/pt/vamos-ouvir-os-nossos-colaboradores-town-halls) [O futuro do bem-estar e do reconhecimento no trabalho:...](https://blog.gointegro.com/pt/bem_estar_reconhecimento_tendencias_laboral) [![Nueva llamada a la acción](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/686a1dd0-45ec-4a3f-80c4-f5242b7e422d.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/686a1dd0-45ec-4a3f-80c4-f5242b7e422d) ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/GO---Logo.png) ## INSCREVA-SE PARA RECEBER CONTEÚDO EXCLUSIVO DO NOSSO BLOG ## INSCREVA-SE PARA RECEBER CONTEÚDO EXCLUSIVO DO NOSSO BLOG ![gointegro_blog_2019](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/Blog/gointegro_blog_2019.png?width=195&name=gointegro_blog_2019.png) | Nosso app GOconnect reúne em um só lugar as experiências de comunicação interna, reconhecimento e bem-estar, que se unem por meio de uma carteira para digitalizar a entrega de benefícios e prêmios. Mais de 500 clientes, de startups a grandes multinacionais, escolhem nosso produto para melhorar a vida de seus colaboradores. | | --- | **Produto** - [Plataforma](https://www.gointegro.com/pt-plataforma/) - [Communications](https://www.gointegro.com/pt-communications-experience/) - [Recognition](https://www.gointegro.com/pt-recognition-experience/) - [Well-being](https://www.gointegro.com/pt-well-being-experience/) - [Employee Wallet](https://www.gointegro.com/pt-employee-wallet/) **HR Topics** - [Employee Engagement](https://blog.gointegro.com/topic/employee-engagement) - [Employee Experience](https://blog.gointegro.com/topic/employee-experience) - [Marca Empregadora](https://blog.gointegro.com/topic/marca-empregadora) - [Cultura Organizacional](https://blog.gointegro.com/topic/cultura-organizacional) - [Transformação Digital](https://blog.gointegro.com/topic/Transformação-digital) Siga-nos | ![Certification 9001](http://www.gointegro.com/wp-content/uploads/2018/02/certification-9001.png) | Copyright 2020. 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