#HRinfluencersTalks: Diversidade e inclusão: o papel de Recursos Humanos em 2021

5 min de leitura.

A segunda sessão dos HR influencers Talks, realizada em 04 de novembro, promoveu um rico debate sobre um dos temas mais relevantes atualmente em nossas organizações e na sociedade de maneira geral: a diversidade e a inclusão.

Não há dúvidas de que discriminação racial é uma ferida aberta no Brasil e exige uma mudança de postura e a realização de ações afirmativas. Mas, a abordagem da diversidade e inclusão deve considerar diferentes perspectivas: além da etnia, precisa contemplar também orientação sexual, gênero, religião, nacionalidade, deficiências ou necessidades especiais e muito mais.

Portanto, em nossas organizações este tema deve ter um alinhamento com a missão, estratégias e práticas, para poder promover um ambiente de trabalho diversificado, que seja inclusivo e que abra espaço para a contribuição de todos. Sabemos que, quando bem aplicado, a organização consegue obter uma vantegem competitiva. Para ilustrar, há um estudo publicado pela Harvard Business Review que revela que as receitas geradas através da inovação foram 19% maiores em empresas que tinham, entre seus colaboradores, um nível de diversidade acima da média.

Os HR influencers Sofia Esteves, Leyla Nascimento, Déa Machado e Eduardo Marcondes (representando Ruy Shiozawa) trouxeram valiosos insights sobre o que as empresas podem fazer nesse sentido. Nossos convidados especiais, Ilda João Joaquim Ferreira, Felipe Santos, Samyra Barbosa Braga e Daniela Bortman compartilharam suas experiências pessoais, que nos ajudam a lançar um novo olhar sobre a importância de ambientes mais diversos e inclusivos, e todos os aprendizados que podemos obter quando estamos abertos e dispostos a acolher diferentes realidades.