[OPINIÃO] HR INFLUENCERS: O ORÇAMENTO PARA TECNOLOGIA EM RH IRÁ AUMENTAR?

Josh Bersin, um dos principais analistas globais da HR Tech dos últimos 15 anos, afirma em seu relatório HR Technology Market 2019 que, “embora o mercado de tecnologia de Recursos Humanos tenha passado por desenvolvimentos significativos no passado, o ano está mudando de formas que nunca havíamos previsto ”. As organizações continuam investindo em ferramentas que lhes permitem transformar sua força de trabalho e promover a produtividade, aumentar sua capacidade de contratação, melhorar o desenvolvimento de novas habilidades profissionais e fomentar o Employee Experience e a retenção de talentos. Não surpreende, portanto, que no último ano o mercado de tecnologia de RH tenha crescido 10%, segundo o estudo HR Systems Survey 2018 - 2019 para empresas norte-americanas conduzido pela Sierra-Cedar.

No entanto, qual é a realidade do investimento em organizações da América Latina? Estamos seguindo o mesmo ritmo acelerado que as empresas globais, muitas delas em solo americano? Abaixo, compartilhamos a opinião de alguns dos Top 100 #HRInfluencersLatAm2019 sobre este tópico.

"É essencial ter maiores habilidades tecnológicas que proporcionem maior conforto aos funcionários".

"O RH precisa demonstrar o custo-benefício e os benefícios de investimentos recentes para participar de mais investimentos."

"Se o TI não for incorporado, a possibilidade de crescimento torna-se impensável".

"É parte de uma tendência global que influenciará as organizações a tomar a decisão de aumentar o orçamento." 

“É necessário investir em tecnologia para disponibilizá-la à área e, assim, facilitar os processos. Também para encurtar os tempos e distâncias com todos os funcionários.”

Não é surpresa que 89% dos líderes e especialistas em RH da América Latina concordem que o investimento em tecnologia aumentará nos próximos meses. Parece que o mercado latino-americano pretende crescer em conjunto com os Estados Unidos, onde empresas têm em média 9,1 aplicativos de gestão de talentos (em comparação com 7 em 2018) e gasta cerca de US $ 310 por funcionário por ano, o que representa um aumento de 29% em relação ao ano passado.

Em nosso 1º Estudo de latino-americano de Employee Experience, descobrimos que mais da metade das empresas espera investir em um orçamento maior em soluções tecnológicas dedicadas a melhorar a experiência do colaborador. Agora, queremos saber quais tecnologias específicas. Participe do 5º Estudo latino-americano de HR Tech e dê sua opinião!