Convidamos você para participar na versão 2017 da nossa pesquisa, que pelo terceiro ano seguido procura desvendar como os líderes de Recursos Humanos resolvem seus problemas tecnológicos da área, desde o planejamento e estratégia até o custo e implementação de soluções tecnologicas.
Apesar de ter provavelmente sido o último a chegar na festa, Recursos Humanos é uma da áreas da organização que mais se beneficia e se beneficiará graças à tecnologia.
Participe do nosso 3º Estudo Latino Americano
de Tecnologia de RH 2017. Clique aqui.
Pela primeira vez na história, os líderes de Recursos Humanos latino-americanos podem utilizar um mix potente de soluções —plataformas sociais de comunicação interna, feedback contínuo, análise preditiva, aplicativos móveis, etc.— para trabalhar lado-a-lado com todas as áreas da organização e alcançar resultados que até há pouco tempo não eram possíveis.
As possibilidades são praticamente infinitas... desde que você saiba como utilizá-las para agregar valor ao negócio, em vez de simplesmente modernizar processos que, hoje em dia, graças ao advento de ferramentas self-service, já quase não precisam de Recursos Humanos para funcionar.
O presente contexto global de rápidas mudanças demográficas, digitalização crescente e inovações altamente disruptivas está redefinindo a relação empresa-colaborador. Esse novo ecossistema organizacional está nos obrigando a mudar os papéis, descrições de cargos e também repensar o desenvolvimento do colaborador dentro da organização.
Simplesmente nenhuma empresa —sem importar o nicho ou tamanho— pode encarar esse desafio gigantesco sem tecnologia. A boa notícia é que a problemática das funções core de Recursos Humanos está praticamente solucionada. Hoje a tecnologia busca criar novas formas de escalar a gestão do Engajamento do Colaborador em relação a uma força de trabalho totalmente informada e com muita tecnologia.
Uma atenção é que as organizações latino-americanas tem uma deficiência adicional, uma vez que a região sempre está um passo atrás do que acontece nas economias avançadas.
O que acontece de verdade na América Latina diante dessa realidade? Em que pé está Recursos Humanos?
É para responder essas e outras perguntas que na GOintegro, pelo terceiro ano consecutivo, decidimos perguntar diretamente a vocês, os diretores, executivos e profissionais latino-americanos de Recursos Humanos, como estão abordando os diferentes aspectos dessa mudança em nível regional.
Te convidamos para participar no nosso 3º Estudo Latino-americano de Tecnologia de Recursos Humanos 2017, cujos resultados estarão disponíveis gratuitamente em um relatório especial aqui no nosso blog.
Os resultados serão publicados em um relatório gratuito. A pesquisa é breve, e não demora mais do que 10 minutos para responder. Esperamos contar com suas respostas!
Nosso app GOconnect reúne em um só lugar as experiências de comunicação interna, reconhecimento e bem-estar, que se unem por meio de uma carteira para digitalizar a entrega de benefícios e prêmios. Mais de 500 clientes, de startups a grandes multinacionais, escolhem nosso produto para melhorar a vida de seus colaboradores. |
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