As condições do mercado do trabalho evoluíram de maneira substancial na última década.

Os desafios da globalização, a saída do mercado dos baby boomers e a incorporação das novas gerações à força de trabalho faz com que a concorrência pelo talento seja mais difícil do que nunca. Por isso, ter um Employer Branding é vital para atrair e reter uma mão de obra talentosa e diversa.

Participe no 3° Estudo Latino-Americano sobre Employer Branding 2017. Clique aqui.

Promover o Employer Branding (uma imagem ou reputação atrativa em torno da empresa, fundamentada no engagement e na preocupação pelos empregados) é um dos principais desafios para os executivos de Recursos Humanos na atualidade.

O Employer Branding tem um enorme impacto na satisfação dos empregados com o trabalho desses colaboradores, a participação, o aumento do comprometimento. Um Employer Branding eficiente garante:

• 1) Atrair os melhores talentos fazendo com que sua marca se destaque em um mercado competitivo

• 2) Reduzir consideravelmente os custos de recrutamento por meio de contratações de candidatos

• 3) Uma marca de empregador forte, com certeza, garante uma melhor retenção e envolvimento dos empregados

Cada vez mais empresas dedicam mais tempo e recursos à gestão do Employer Branding. No estudo do ano passado, 60% das empresas disseram estar planejando aumentar seu investimento nas iniciativas ligadas a desenvolver uma forte Marca Empregadora.

Mas qual é a realidade das empresas na América Latina esse ano? Estão dando ênfase na importância de uma boa experiência dos colaboradores? Os empregados se sentem identificados com a empresa?

Para responder essas perguntas e muitas outras te convidamos a participar no nosso 3° Estudo Latino-Americano de Employer Branding 2017 que tem como objetivo proporcionar às empresas informação estratégica e benchmarks que possam ajudar a construir uma organização mais forte e competitiva.

A pesquisa é breve, anônima, e não leva mais que 5 minutos responder. Em poucas semanas mais você receberá uma cópia dos resultados. Esperamos contar com suas respostas!