--- title: 5 dicas para inovar na sua estratégia de comunicação interna description: Descubra como empresas da América Latina estão potencializando o Employee Experience atualmente, através de sua Comunicação Interna. image: https://blog.gointegro.com/hubfs/Blog/5%20tips%20comunicacion%20interna%20era%20digital/5-tips-comunicacion-digital_cover.png --- [![brand-header-starters-1](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/brand-header-starters-1.png?width=455&name=brand-header-starters-1.png "brand-header-starters-1")](https://www.gointegro.com/pt/inicio-pt/) - Produto - [Plataforma](https://www.gointegro.com/pt/plataforma/) - [Comunicação Interna](https://www.gointegro.com/pt/comunicacao-interna/) - [Processos de Recursos Humanos](https://www.gointegro.com/pt/processos-de-recursos-humanos/) - [Reconhecimentos & Prêmios](https://www.gointegro.com/pt/reconhecimentos-e-premios/) - [Benefícios & Bem-estar](https://www.gointegro.com/pt/beneficios-e-bem-estar/) - [Rede de Descontos](https://www.gointegro.com/pt/rede-de-descontos/) - [GOintegro Starter](https://www.gointegro.com/pt/gointegro-starter/) - [Clientes](https://www.gointegro.com/pt-clientes/) - [Por que GOintegro](https://www.gointegro.com/pt-por-que-nos/) - [Casos de Sucesso](https://www.gointegro.com/casos-de-sucesso/) - [Empresa](https://www.gointegro.com/pt-sobre-a-gointegro/) - [Sobre a GOintegro](https://www.gointegro.com/pt-sobre-a-gointegro/) - [Nossa Cultura](https://www.gointegro.com/pt-nossa-cultura/) - [Contato](https://www.gointegro.com/vendas/) - [Conteúdos](https://www.gointegro.com/nosso-conteudo-para-recursos-humanos/) - [Casos de Sucesso](https://www.gointegro.com/casos-de-sucesso/) - [Guias e Estudos](https://www.gointegro.com/guias-e-estudos/) - [Webinars](https://www.gointegro.com/nossos-webinars/) - [Blog](https://blog.gointegro.com/pt) - [SOLICITAR DEMO](https://www.gointegro.com/vendas/) - PT - [ES](https://blog.gointegro.com/) [![brand-header-starters-1](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/brand-header-starters-1.png?width=455&name=brand-header-starters-1.png "brand-header-starters-1")](https://www.gointegro.com/pt/inicio-pt/) - [EMPLOYEE ENGAGEMENT](https://blog.gointegro.com/pt/topic/employee-engagement) - [EMPLOYEE EXPERIENCE](https://blog.gointegro.com/pt/topic/employee-experience) - [MARCA EMPREGADORA](https://blog.gointegro.com/pt/topic/marca-empregadora) - [CULTURA ORGANIZACIONAL](https://blog.gointegro.com/pt/topic/cultura-organizacional) ![GOintegro](https://blog.gointegro.com/hubfs/brand-header-starters-1.png) - HR Topics - [EMPLOYEE ENGAGEMENT](https://blog.gointegro.com/topic/employee-engagement) - [EMPLOYEE EXPERIENCE](https://blog.gointegro.com/topic/employee-experience) - [MARCA EMPREGADORA](https://blog.gointegro.com/topic/marca-empregadora) - [CULTURA ORGANIZACIONAL](https://blog.gointegro.com/topic/cultura-organizacional) - [TRANSFORMAÇÃO DIGITAL](https://blog.gointegro.com/topic/Transformação-Digital) Search this site on Google Search Google ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/star-edenred.png)POPULARES [Vamos Ouvir os Nossos Colaboradores: Town Halls](https://blog.gointegro.com/pt/vamos-ouvir-os-nossos-colaboradores-town-halls) [15 Iniciativas para promover o bem-estar dos colaboradores](https://blog.gointegro.com/pt/iniciativas-promover-bem-estar-colaboradores) [4 KPIs estratégicos para a gestão dos benefícios para...](https://blog.gointegro.com/pt/4-kpis-estratégicos-para-a-gestão-dos-benefícios-para-colaboradores) [8 Dicas para ser um Agente de Mudança Organizacional...](https://blog.gointegro.com/pt/8-dicas-para-ser-um-agente-de-mudança-organizacional-através-de-recursos-humanos) ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/clock-edenred.png)RECIENTES [Workplace será descontinuado… por que escolher a...](https://blog.gointegro.com/pt/workplace-migracao-plataforma-recursos-humanos) [7 formas em a Nuvem está mudando a gestão de Recursos...](https://blog.gointegro.com/pt/7-formas-em-a-nuvem-está-mudando-a-gestão-de-recursos-humanos) [Vamos Ouvir os Nossos Colaboradores: Town Halls](https://blog.gointegro.com/pt/vamos-ouvir-os-nossos-colaboradores-town-halls) [O futuro do bem-estar e do reconhecimento no trabalho:...](https://blog.gointegro.com/pt/bem_estar_reconhecimento_tendencias_laboral) - HR Topics - [EMPLOYEE ENGAGEMENT](https://blog.gointegro.com/topic/employee-engagement) - [EMPLOYEE EXPERIENCE](https://blog.gointegro.com/topic/employee-experience) - [MARCA EMPREGADORA](https://blog.gointegro.com/topic/marca-empregadora) - [CULTURA ORGANIZACIONAL](https://blog.gointegro.com/topic/cultura-organizacional) - [TRANSFORMAÇÃO DIGITAL](https://blog.gointegro.com/topic/Transformação-Digital) Search this site on Google Search Google ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/star.png)POPULARES [Vamos Ouvir os Nossos Colaboradores: Town Halls](https://blog.gointegro.com/pt/vamos-ouvir-os-nossos-colaboradores-town-halls) [15 Iniciativas para promover o bem-estar dos colaboradores](https://blog.gointegro.com/pt/iniciativas-promover-bem-estar-colaboradores) [4 KPIs estratégicos para a gestão dos benefícios para...](https://blog.gointegro.com/pt/4-kpis-estratégicos-para-a-gestão-dos-benefícios-para-colaboradores) [8 Dicas para ser um Agente de Mudança Organizacional...](https://blog.gointegro.com/pt/8-dicas-para-ser-um-agente-de-mudança-organizacional-através-de-recursos-humanos) ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/clock-verde.png)RECIENTES [Workplace será descontinuado… por que escolher a...](https://blog.gointegro.com/pt/workplace-migracao-plataforma-recursos-humanos) [7 formas em a Nuvem está mudando a gestão de Recursos...](https://blog.gointegro.com/pt/7-formas-em-a-nuvem-está-mudando-a-gestão-de-recursos-humanos) [Vamos Ouvir os Nossos Colaboradores: Town Halls](https://blog.gointegro.com/pt/vamos-ouvir-os-nossos-colaboradores-town-halls) [O futuro do bem-estar e do reconhecimento no trabalho:...](https://blog.gointegro.com/pt/bem_estar_reconhecimento_tendencias_laboral) # 5 dicas para inovar na sua estratégia de comunicação interna por [Daniel Bogomoltz](https://blog.gointegro.com/pt/author/daniel-bogomoltz) 9 January, 2019 [RH Digital](https://blog.gointegro.com/pt/topic/rh-digital) [tendências de RH](https://blog.gointegro.com/pt/topic/tendências-de-rh) [Employee Communications](https://blog.gointegro.com/pt/topic/employee-communication) - - - - ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/readingmin.png) 8 min de leitura. Como comentado em posts anteriores, a digitalização de todos os níveis da sociedade está avançando muito rápido. Diferente das revoluções industriais anteriores vividas anteriormente, a Indústria 4.0 avança a uma velocidade sem precedentes, impulsionada pela rápida adoção de tecnologias inteligentes e conectadas que estão se desenvolvendo em um ritmo exponencial. Estas inovações estimulam as empresas a inventarem novos modelos e voltar a imaginar como oferecer valor aos seus colaboradores, clientes e mercados.  Neste contexto enfrentamos a um cenário corporativo que evolui todos os dias, e por isso é necessário, mais do que nunca, uma estratégia de comunicação eficaz dentro das empresas, mas acima de tudo, que a mesma seja rápida, acessível, transparente e transversal.   ## **Comunicação na era digital**   Atualmente muitas empresas na América Latina estão avançando rumo à Transformação Digital, mas infelizmente nem todas a áreas estão comprometidas com este avanço. Então, quando falamos de Digitalizar as Comunicações, na maior parte das vezes está orientada a transformar a Comunicação com os clientes. E, apesar de ser tentador pensar que o seu plano de marketing é tudo com o que você deve ser preocupar para estabelecer conexões no mundo profissional, a verdade é que o **Employee Communications é tão vital quanto são as conversas que você tem com seus clientes e/ou prospects.**   Em um estudo a **[McKinsey Global Institute](https://www.mckinsey.com/industries/high-tech/our-insights/the-social-economy) **identificou que a produtividade aumenta em até 25% nas organizações com colaboradores conectados de forma eficaz. Esta performance otimizada dos colaboradores  leva uma a melhor performance financeira, melhor visibilidade de marca e claro, clientes mais satisfeitos.   Uma Comunicação Interna eficiente pode fazer muito mais que administrar e distribuir informação. Tem o potencial de fomentar um sentimento de comunidade e cultivar relações de confiança que são essenciais para qualquer equipe. E para conseguir isso os gestores de RH devem poder comunicar os valores e objetivos de sua empresa a todos os colaboradores. Agora que temos uma maior quantidade de millennials em papéis de liderança, e inclusive empreendedores da Generação Z entrando no jogo, é cada vez mais transcendental atualizar o seu plano de comunicação.   É por isso que quero compartilhar 5 tendências que você deve tomar em conta para atualizar a estratégia de Comunicação Interna e ter sucesso nessa revolução 4.0: 1. **Velocidade é tudo!** Apesar de que as longas conversas por telefone e emails tenham sido tendência em algum momento, claramente estãos e tornando obsoletos. As mensagens e feedback instantâneas apontam a uma necessidade de urgência. A **[Pew Research](https://www.bostonglobe.com/lifestyle/style/2013/02/01/the-growing-culture-impatience-where-instant-gratification-makes-crave-more-instant-gratification/q8tWDNGeJB2mm45fQxtTQP/story.html)** destaca que as pessoas menores de 35 anos procuram gratificação em tempo real e não têm muita paciência. A medida que tudo se torna mais rápido e acessível, os colaboradores dificilmente têm tempo para ler comunicados extensos sobre a sua marca. Para que a comunicação com os colaboradores funcione, você deve manter as mensagens curtas e relevantes. 2. **Já considerou usar vídeo?** Todos sabemos que uma imagem vale mais que mil palavras. No entanto, alguns estudos sugerem que um minuto de conteúdo[de vídeo poderia valer ao redor de 1.8 milhões de palavras](http://www.marketwired.com/press-release/a-minute-of-video-is-worth-18-million-words-according-to-forrester-research-1900666.htm)**.** O conteúdo de vídeo poderia ser uma excelente forma de manter os colaboradores atualizados com informações importantes sem perder muito tempo. 3. **Facilite o feedback:** ainda que a maioria das empresas saiba o quão valioso podem ser os comentários dos clientes, é fácil esquecer as mensagens que emanam de seus colaboradores. Saber quando parar de falar e começar a escutar as necessidades e preocupações dos membros da sua empresa poderá ser crucial para facilitar um futuro mais sólido para a sua marca. 4. **Gamificação:** dependendo dos objetivos que você esteja tentando alcançar, **[os games podem ser uma ferramenta incrível para marca](https://beprisma.com/gamificacion-en-los-recursos-humanos/)**. Este processo não só melhora a produtividade, mas também pode ajudar a garantir que os colaboradores retenham as informações discutidas em reuniões e treinamentos. 5. **Não fique preso no pensamento tradicional:** às vezes a melhor maneira de conseguir que o plano de comunicação interna seja mais eficaz é dedicar tempo ao pensamento criativo. Os profissionais de hoje se comunicam entre si de maneiras novas e diferentes, e se você puder aproveitar alguma dessas técnicas que já estão usando, é possível que a estratégia seja mais eficiente.   Finalmente, não existe um foco de  “tamanho único para todos” quando se trata de Comunicação Interna. Cada um dos colaboradores têm diferentes necessidades e circunstâncias únicas, e por isso que a estratégia deve refletir isso. Ao manter os colaboradores com uma estratégia de comunicações na vanguarda, a produtividade aumentará, e por último, você cria uma força de trabalho mais feliz e comprometida.   Descubra como empresas da América Latina estão potencializando o Employee Experience atualmente, através de sua Comunicação Interna com o GOconnection, o produto da GOintegro para impulsionar o Employee Communications. **[Baixe um exemplo de Caso de sucesso aqui](https://mktg.gointegro.com/lp-caso-de-sucesso-murchison-pt)**.     [![New call-to-action](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/5221730d-b97e-4bb1-8c52-c74060cabc3a.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/5221730d-b97e-4bb1-8c52-c74060cabc3a)   ![Daniel Bogomoltz](https://blog.gointegro.com/hubfs/daniel_bogomoltz.png) ##### Escrito por Daniel Bogomoltz Country Manager, GOintegro Brasil ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/star-edenred.png)POPULARES [Vamos Ouvir os Nossos Colaboradores: Town Halls](https://blog.gointegro.com/pt/vamos-ouvir-os-nossos-colaboradores-town-halls) [15 Iniciativas para promover o bem-estar dos colaboradores](https://blog.gointegro.com/pt/iniciativas-promover-bem-estar-colaboradores) [4 KPIs estratégicos para a gestão dos benefícios para...](https://blog.gointegro.com/pt/4-kpis-estratégicos-para-a-gestão-dos-benefícios-para-colaboradores) [8 Dicas para ser um Agente de Mudança Organizacional...](https://blog.gointegro.com/pt/8-dicas-para-ser-um-agente-de-mudança-organizacional-através-de-recursos-humanos) ### ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/clock-edenred.png)RECENTES [Workplace será descontinuado… por que escolher a...](https://blog.gointegro.com/pt/workplace-migracao-plataforma-recursos-humanos) [7 formas em a Nuvem está mudando a gestão de Recursos...](https://blog.gointegro.com/pt/7-formas-em-a-nuvem-está-mudando-a-gestão-de-recursos-humanos) [Vamos Ouvir os Nossos Colaboradores: Town Halls](https://blog.gointegro.com/pt/vamos-ouvir-os-nossos-colaboradores-town-halls) [O futuro do bem-estar e do reconhecimento no trabalho:...](https://blog.gointegro.com/pt/bem_estar_reconhecimento_tendencias_laboral) [![Nueva llamada a la acción](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1594506/686a1dd0-45ec-4a3f-80c4-f5242b7e422d.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1594506/686a1dd0-45ec-4a3f-80c4-f5242b7e422d) ![](https://blog.gointegro.com/hubfs/blog-files/GO---Logo.png) ## INSCREVA-SE PARA RECEBER CONTEÚDO EXCLUSIVO DO NOSSO BLOG ## INSCREVA-SE PARA RECEBER CONTEÚDO EXCLUSIVO DO NOSSO BLOG ![gointegro_blog_2019](https://blog.gointegro.com/hs-fs/hubfs/Blog/gointegro_blog_2019.png?width=195&name=gointegro_blog_2019.png) | Nosso app GOconnect reúne em um só lugar as experiências de comunicação interna, reconhecimento e bem-estar, que se unem por meio de uma carteira para digitalizar a entrega de benefícios e prêmios. Mais de 500 clientes, de startups a grandes multinacionais, escolhem nosso produto para melhorar a vida de seus colaboradores. | | --- | **Produto** - [Plataforma](https://www.gointegro.com/pt-plataforma/) - [Communications](https://www.gointegro.com/pt-communications-experience/) - [Recognition](https://www.gointegro.com/pt-recognition-experience/) - [Well-being](https://www.gointegro.com/pt-well-being-experience/) - [Employee Wallet](https://www.gointegro.com/pt-employee-wallet/) **HR Topics** - [Employee Engagement](https://blog.gointegro.com/topic/employee-engagement) - [Employee Experience](https://blog.gointegro.com/topic/employee-experience) - [Marca Empregadora](https://blog.gointegro.com/topic/marca-empregadora) - [Cultura Organizacional](https://blog.gointegro.com/topic/cultura-organizacional) - [Transformação Digital](https://blog.gointegro.com/topic/Transformação-digital) Siga-nos | ![Certification 9001](http://www.gointegro.com/wp-content/uploads/2018/02/certification-9001.png) | Copyright 2020. All Rights Reserved. Powered by [GOintegro](http://www.gointegro.com/) [Privacy Policy](https://blog.gointegro.com/hubfs/GOintegro/Website/GOintegro%20%5BPoliticas%20de%20Privacidad%5D.pdf) | | --- | --- |