Employee Voice, um novo produto para dar voz aos seus colaboradores e orientar suas decisões.

Os últimos dias foram bastante intensos no GOintegro e não poderia ser diferente, pois, diante da contingência do COVID-19, sabemos que muitas organizações precisam de apoio para enfrentar esta crise. Queremos contribuir com nosso conhecimento e experiência, de maneira que nossos clientes tenham as ferramentas necessárias para enfrentar todos os desafios que surgem dia após dia.

No comunicado de lançamento de ALL IN, comentei que, muito em breve, teríamos mais detalhes sobre outra novidade. Finalmente, chegou a hora de anunciar oficialmente nosso novo produto: Employee Voice.

Com a Employee Voice, é possível ativar a solução de pulse survey na plataforma Employee Communications, para conhecer e medir de maneira muito simples o estado emocional de cada um dos colaboradores da organização, o que atualmente é algo crítico e absolutamente necessário.

Para promover uma cultura de empatia, colaboração e transparência, a implementação da solução de pulse survey certamente será muito útil, pois permite que cada colaborador, anonimamente, expresse como se sente no momento, simplesmente clicando no emoji que melhor corresponde ao seu estado de espírito atual.

É assim que funciona Employee Voice. Breve, frequente e simples, nosso novo produto, por meio de sua solução de pulse survey, oferece dados facilmente assimiláveis sobre como as pessoas se sentem, permitindo que os líderes estabeleçam planos de ação e tomem decisões colocando seus colaboradores no centro.

Cada colaborador responderá diferentemente à crise, mas todos devem se sentir valorizados, sabendo que sua organização dá importância ao seu estado emocional e que esses inputs vão gerar iniciativas concretas, que podem melhorar diferentes aspectos de seu dia a dia e do clima organizacional.

Saiba mais sobre Employee Voice e faça a ativação em sua plataforma para acessar dados que te ajudarão a identificar o que está indo bem e as oportunidades de melhoria, para saber onde gastar mais energia e como concentrar os esforços, de modo que sua organização continue a oferecer uma boa experiência aos seus colaboradores.