[Caso de Sucesso] Como a Fidubogotá enfrentou o desafio de motivar seus colaboradores por meio de reconhecimentos profissionais

A Fidubogotá, subsidiária do Banco de Bogotá e pertencente ao grupo financeiro mais importante da Colômbia, o Grupo AVAL, enfrentou um desafio que é muito comum em diferentes organizações: a falta de um programa estruturado de reconhecimento público aos seus colaboradores e entre eles. O pouco que se fazia não era visível para toda a empresa e, por outro lado, eram reconhecimentos muito informais. Neste artigo você poderá descobrir como esta empresa criou um programa de reconhecimento alinhado à sua cultura interna, que celebra marcos importantes de seus colaboradores, e poderá colocar em prática ideias e elementos interessantes relacionados à cultura de reconhecimento para sua organização.

A Fidubogotá tinha consciência da importância de reconhecer as pessoas para motivá-las a continuar trabalhando para atingir os objetivos e assim contribuir para melhorar de forma concreta o clima e reforçar a cultura organizacional. É por esta razão que decidiram implementar a plataforma GOconnect da GOintegro como ferramenta central na sua estratégia de reconhecimento profissional. A plataforma GOconnect foi assim personalizada com as cores corporativas da Fidubogotá, com os espaços que a empresa definiu que eram relevantes para a estratégia de reconhecimento, com o nome que mais a representava (a plataforma foi batizada com o nome “Tú Estás Primero”), etc.

Se você quiser conhecer mais detalhes sobre este caso de sucesso, os objetivos e resultados obtidos após a implementação da plataforma, convidamos você a ler o case.

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