Cada empresa tem a sua própria cultura organizacional, única e distinta. É o DNA que determina o que é possível e permitido em uma organização, seus modos de procedimento e como seus colaboradores se relacionam. Portanto, também determina suas...
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Desenvolver uma cultura organizacional que se sustente ao longo do tempo à medida que a empresa cresce e evolui é algo que requer esforço e também uma referência...
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Mostrar apreço pela pessoa, a um integrante do coletivo organizacional, seu esforço ou aos objetivos alcançados, são elementos básicos da nova relação entre...
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