Em um ambiente de trabalho competitivo e em constante evolução, fomentar uma conexão genuína entre os colaboradores e a cultura organizacional tornou-se uma prioridade para as áreas de Recursos Humanos. Mas, quais são as estratégias mais eficazes...
A GOintegro começou em 2002 com um pequeno escritório em Buenos Aires, e em 2008 começamos uma expansão que hoje nos faz presente em sete países da América Latina,...
Como a sua organização define o “compromisso dos colaboradores”? É entendido como quem chega primeiro e vai embora por último? Fala-se de “vestir a camisa” ou lealdade...
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