Muchas empresas cuentan con programas de beneficios a colaboradores porque, junto con ser una práctica común en el mercado, la evidencia indica que son un instrumento efectivo para retener colaboradores y potenciar el employer branding.
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POPULARESEste caso de éxito ocurre en Uruguay, donde Ta-Ta S.A. muestra cómo cohesionar a los colaboradores canalizando la comunicación interna con una plataforma social de...
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No sé ustedes, pero tengo muchísimos trámites que hacer y me falta tiempo. Aunque puedo ocuparme de algunos por la tarde, la mayoría de ellos requiere que aparezca...
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En GOintegro nuestra misión es desarrollar mejoras y nuevas funcionalidades que optimizan los aspectos operativos del área de Recursos Humanos, permitiéndole...
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Eso de que una imagen dice más que mil palabras es TOTALMENTE cierto para una plataforma social de RRHH.
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Cuando se trata de reconocer a los colaboradores, hay empresas que lo hacen perfecto. La pregunta es, ¿Cómo? ¿Qué cosas concretas hacen para obtener resultados?
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