Día Internacional de la Mujer: ¿celebración o reflexión?

En el contexto del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora el próximo 8 de marzo, no trataremos en este blog post sobre ideas de campañas internas para homenajear a las mujeres de tu organización, ni de piezas para compartir imágenes...

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Reconocimientos

Reconocimientos a Empleados: La Respuesta al Debate...

Tarde o temprano, los gerentes y directivos de Recursos Humanos que desean potenciar el impacto de sus programas de reconocimientos a empleados con algún tipo de...

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Comunicación RRHH Digital

Por qué una Red Social Interna Ayuda a Potenciar el...

Hoy por hoy, cuando los trabajos dejaron de ser “para toda la vida” y la gestión del talento se dificulta por la mayor movilidad del mercado laboral, los directivos...

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RRHH Digital

Nuevos Datos Sobre el Uso de Tecnología de RRHH en...

La inversión y uso de tecnología de Recursos Humanos en Latinoamérica siempre ha sido un misterio.

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RRHH Digital

Resultados 2do Estudio Latinoamericano Tecnología de...

El uso de tecnología de Recursos Humanos nunca ha sido tan alto en Latinoamérica.

Casi 40% de las empresas en la región cuenta con una estrategia de tecnología para...

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Beneficios

Por Qué las Empresas Deben Flexibilizar sus Beneficios a...

En un mundo en que todo es cada vez más personalizado, poder elegir es increíblemente importante. Al final del día, es la diferencia que hace la diferencia.

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Sobre GOintegro

Demo online: Plataforma de reconocimientos a empleados...

El 16 de marzo realizamos nuestro Demo online plataforma de reconocimientos a empleados, que contó con la asistencia de profesionales de Recursos Humanos en busca de...

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RRHH Digital

Tecnología de RRHH: El costo de soluciones en la Nube vs...

Todo directivo de Recursos Humanos que busque modernizar la tecnología del área deberá tomar la decisión de qué modelo de tecnología implementar: aquel que genera un...

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Comunicación RRHH Digital

La comunicación interna como experiencia social, móvil y...

Si una imagen dice más que mil palabras, la foto de arriba debería ser especialmente significativa para los gerentes y directivos de Recursos Humanos.

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Nueva llamada a la acción
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