Implementar métodos flexibles que se adaptan a las necesidades e intereses de los colaboradores mejoran el clima laboral, motivan a los funcionarios, y potencian el...

Si no tienes las herramientas y cultura adecuada para lanzar este tipo de beneficio flexible los costos pueden superar los beneficios.

Las personas son uno de los activos más valiosos que una empresa puede tener, especialmente profesionales calificados y experimentados. 

Todos hemos escuchado la frase “el cliente siempre tiene la razón”.

Work smart, not hard (no trabajes duro, trabaja con inteligencia) es una regla de oro que muchos altos ejecutivos y gurús de la gestión, incluidos los más exitosos...

Actualmente la necesidad de beneficios personalizados ha ido en aumento. Pareciera que el 2017 será “el año de los programas flexibles”.